【摘要】第一篇:學(xué)生會(huì)部門考核制度 信息工程學(xué)院 部門考核制度 南京師范大學(xué)泰州學(xué)院信息工程學(xué)院學(xué)生會(huì) 部門考核制度 為加強(qiáng)信息工程學(xué)院學(xué)生會(huì)自身建設(shè),完善各項(xiàng)管理機(jī)制,更有效的開展各項(xiàng)工作、更好地...
2024-10-25 09:27
【摘要】第一篇:學(xué)生會(huì)成員考核制度 信息工程學(xué)院 學(xué)生會(huì)各成員考核制度 信息工程學(xué)院學(xué)生會(huì)成員考核制度 為加強(qiáng)校學(xué)生會(huì)自身建設(shè),完善各項(xiàng)管理機(jī)制,更有效的開展各項(xiàng)工作、更好地服務(wù)同學(xué)、活躍校園文化,同...
2024-10-25 07:55
【摘要】第一篇:學(xué)生會(huì)干事考核制度 重慶交通大學(xué)機(jī)電與汽車工程學(xué)院學(xué)生會(huì)干事考核制度 考核宗旨 學(xué)生會(huì)干事是團(tuán)委學(xué)生會(huì)的主要組成部分,是團(tuán)委學(xué)生會(huì)的生力軍。為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的自身組織建設(shè),加強(qiáng)對(duì)干事...
2025-10-08 15:32
【摘要】/文特性:簡(jiǎn)化考核項(xiàng)目,體現(xiàn)部門重點(diǎn),科學(xué)客觀評(píng)分,獎(jiǎng)懲分明,當(dāng)月兌現(xiàn).目的:集中沖刺目標(biāo),以點(diǎn)帶面,帶動(dòng)其它全面良性發(fā)展,高度提高責(zé)任心和人員干勁,將競(jìng)爭(zhēng)比賽形式引入工作中,增強(qiáng)工作的娛樂性.同時(shí)也明確地顯示了各人員應(yīng)盡的崗位職責(zé)和其所完成其職責(zé)的程度而得到的獎(jiǎng)懲.考核項(xiàng)目:的執(zhí)行考核周期:每月12
2025-10-04 02:49
【摘要】檢查考核與獎(jiǎng)罰制度一、檢查1、公司制定例檢制度,保證公司考核制度的下一步具體實(shí)施,公司領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期對(duì)公司各管理域各項(xiàng)工作進(jìn)行檢查,檢查內(nèi)容為各崗位職責(zé)、崗位工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、公司規(guī)定的有關(guān)規(guī)章制度的具體執(zhí)行與落實(shí)情況。2、公司品質(zhì)部或各管理處主任、負(fù)責(zé)人、管理人員對(duì)管理區(qū)域的工作進(jìn)行定期或不定期檢查,,按公司有關(guān)規(guī)定作出相關(guān)記錄,并及時(shí)下發(fā)《整改通知單》。3、公司品質(zhì)部
2025-04-09 01:43
【摘要】培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考核制度一、考核的目的和用途1.為全面了解、評(píng)估教職員工工作績(jī)效,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,提高團(tuán)隊(duì)工作效率,特制定本辦法。2.考核的最終目的是改善員工的工作表現(xiàn),以達(dá)到團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并提高員工的滿意程度和未來的成就感。3.考核的結(jié)果主要用于工作反饋、薪酬管理、職務(wù)調(diào)整和工作改進(jìn)。二、考核范圍 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全體員工均需考核,均適用本辦法。三、考核的原則1.通過考
2025-08-10 16:13
【摘要】13公司規(guī)章、考核制度1、考勤制度:⑴工作時(shí)間:每天8小時(shí),正常時(shí)間為9:00—18:00,中午休息
2025-04-16 04:27
【摘要】績(jī)效考核制度第一章:總則第1條目的:為提升員工工作熱情與技能,客觀評(píng)價(jià)員工的工作表現(xiàn)和能力,營(yíng)造公平、公開、公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)員工的工作主動(dòng)性與積極性,激勵(lì)員工發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神、挖掘員工潛能,特制定本規(guī)則。第2條考核范圍:適用于本公司月薪制所有職員。第3條權(quán)責(zé):;;;
2025-09-25 16:14
【摘要】...../洋思中學(xué)師德考核辦法???為進(jìn)一步完善教師職業(yè)道德規(guī)范,加強(qiáng)師德建設(shè),學(xué)校每月拿出200元獎(jiǎng)勵(lì)嚴(yán)守行為規(guī)范的教師,有下列情況,則少發(fā),直至不發(fā)。???1、請(qǐng)假一天少發(fā)lO元,工作期間未請(qǐng)假私自離開教學(xué)區(qū)一節(jié)課少發(fā)1O元。曠職半天少發(fā)50元,遲到、早退(超過15分鐘以曠職論處)一次少發(fā)5元。
2025-04-15 23:08
【摘要】第一篇:校長(zhǎng)考核制度 南市鎮(zhèn)中心小學(xué)校長(zhǎng)考核暫行辦法(試行) 為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,不斷提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量和管理水平,辦好人民滿意的教育,制定本辦法。 一、考核原則 一是...
2025-10-12 11:16
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工考核制度 員工考核制度 第一條為了不斷提高餐廳管理水平和服務(wù)水平,確保向賓客提供高效、優(yōu)質(zhì)、禮貌、熱情、周到和規(guī)范化的服務(wù),特制定本制度。 第二條考核內(nèi)容:考核內(nèi)容結(jié)合服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)分...
2024-10-29 14:05
【摘要】人事考核制度一、總則第一條目的(一)本規(guī)定旨在長(zhǎng)期、穩(wěn)定、統(tǒng)一和規(guī)范地推行人事考核工作。(二)本規(guī)定的目的是要通過對(duì)職工在一定時(shí)期內(nèi)所表現(xiàn)出來的工作業(yè)務(wù)能力,以及努力程度的評(píng)價(jià),找出并確定人才開發(fā)的方針、政策,改善原有的教育培訓(xùn)工作,進(jìn)而促進(jìn)人事管理工作的公正和民主,提高工作熱情和帶動(dòng)生產(chǎn)率。第二條人事考核的用途人事考核的評(píng)定結(jié)果,將用于以下諸
2025-04-07 13:00
【摘要】........xxxxxxxxxx有限公司文件編號(hào):00-0-00-000-0文件名稱:質(zhì)量考核制度版次:1頁次:第1頁共5頁發(fā)行日期:1目的:控制過程質(zhì)量和提高產(chǎn)
2025-04-08 04:24
【摘要】北津?qū)W院學(xué)生會(huì)干部干事考核制度(試行)考核目的:院學(xué)生會(huì)代表全院學(xué)生的精神風(fēng)貌,干部干事則是使學(xué)生會(huì)正常運(yùn)作的基礎(chǔ)。考核體系則是考評(píng)學(xué)生工作的標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)生會(huì)的考核體系旨在:衡量干部干事的素質(zhì)修養(yǎng)、才能表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大?。煌瑫r(shí)掌握干部干事的綜合素質(zhì)能力,了解自我的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),認(rèn)識(shí)自己,發(fā)揚(yáng)長(zhǎng)處,提高辦事效率??己嗽瓌t:1、被考核人必須在遵守校規(guī)、學(xué)生會(huì)規(guī)章制度的前提下進(jìn)行考核。2
2025-04-07 21:26
【摘要】人事考核制度(一)□總則第一條目的(一)本規(guī)定旨在長(zhǎng)期、穩(wěn)定、統(tǒng)一和規(guī)范地推行人事考核工作。(二)本規(guī)定的目的,是要通過對(duì)職工在一定時(shí)期內(nèi)所表現(xiàn)出來的工作業(yè)務(wù)能力,以及努力程度的評(píng)價(jià),找出并確定人才開發(fā)的方針、政策,改善原有的教育培訓(xùn)工作,進(jìn)而促進(jìn)人事管理工作的公正和民主,提高工作熱情和帶動(dòng)生產(chǎn)率。第二條人事
2025-04-08 07:56