【摘要】考核制度一、總則第一條為加強和提升員工績效和本公司績效,提高勞動生產(chǎn)率,增強企業(yè)活力,調(diào)動員工的工作積極性,制定此考核制度。第二條績效考核針對員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工,包括試用期內(nèi)的員工和臨時工。二、考核方法第四條對部門經(jīng)理以上人員的考核,采取自我述職報告和上級主管考核綜合評判的方法,每半年考核一次,并以次為基礎(chǔ)給出年度綜合評判。具體
2025-07-24 08:44
【摘要】有限責任公司股權(quán)期權(quán)激勵制度(修訂版)股權(quán)期權(quán)激勵制度目錄第一章總則第二章股權(quán)期權(quán)的來源第三章股權(quán)期權(quán)受益人的范圍第四章股權(quán)期權(quán)的授予數(shù)量及方式第五章股權(quán)認購預(yù)備期和行權(quán)期第六章股權(quán)期權(quán)的行權(quán)第七章喪失行權(quán)資格的情形第八章股權(quán)期權(quán)的管理機構(gòu)第
2024-10-25 12:20
【摘要】成都英杰鞋材有限公司企業(yè)管理制度(試行)目錄第一章管理大綱......................................................
2025-07-29 19:32
【摘要】部門;護理部哈爾濱市平房區(qū)人民醫(yī)院項目;護理管理制度修訂日期;2021-9-18-1-、護理部工作制度,實行二級管理,對護士
2024-12-15 23:11
【摘要】編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟 頁碼:第53頁共53頁 《物流術(shù)語》(修訂版),GB/T18354-2006 郵費網(wǎng)?2007-5-1919:23:...
2025-01-16 22:06
【摘要】聲明:1、本人知識能力有限,只能按自己認識來判斷答案的正誤來編寫本資料; 2、本資料為《DSP原理及應(yīng)用(修訂版)》鄒彥主編的課后答案,僅作參考作用,不一定代表考試方向。 3、請尊重勞動成果,祝大家考試順利!第一章1、數(shù)字信號處理實現(xiàn)方法一般有幾種?答:課本P2()2、簡要地敘述DSP芯片的發(fā)展概況。答:課本P2(DSP芯片的發(fā)展概況)3、可編程DSP
2025-06-26 17:32
【摘要】1華僑大學學生委員會考核制度(試行)華僑大學學生委員會是華僑大學學生實現(xiàn)自治的群眾性組織,是校黨委、學工部聯(lián)系學生的橋梁和紐帶。為適應(yīng)新時期的工作要求,加強管理力度,進一步提高學生干部的素質(zhì),嚴肅組織紀律性,充分調(diào)動學生干部工作中的積極性、主動性、創(chuàng)造性,努力提高工作效率,使學生會工作向科學化、規(guī)范化、制度化的方向邁進,華僑大學學生委員會依據(jù)《華僑大
2025-04-26 09:35
【摘要】鋼運置業(yè)代理有限公司工會章程及工作制度第一章總則一、為了適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的需要,充分發(fā)揮工會組織在維護員工的合法權(quán)益、建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關(guān)系、提高員工隊伍素質(zhì)、促進企業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定等方面的作用,根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國公司法》及其他有關(guān)法規(guī),特制定本章程。二、公司工會在公司黨組織和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,代表和維護員工的利益,依
2025-04-12 02:47
【摘要】(神東電力)集團公司薩拉齊電廠(SDDL-SD-JX-01)設(shè)備維護部管理制度匯編(修訂版)2020年3月01日發(fā)布2020年3月01日實施神華神東電力薩拉齊電廠
2024-10-08 14:55
【摘要】第一篇:學校公物管理制度修訂版[定稿] 合水二中公物管理制度 為了使全體師生用好、管好公物、提高公物的使用壽命、保持學校公物設(shè)施的完整性、增強全體師生的主人翁意識,經(jīng)研究決定、特制訂本管理制度: ...
2024-10-23 12:06
【摘要】 某礦幾點管理制度修訂版 三、管理制度辦法前期管理設(shè)備的選型、購置制度1、購置主要設(shè)備時,由各段提出計劃,并附設(shè)備的技術(shù)性能、可靠性的考查報告,報機電辦,由分管機電的副礦長組織技術(shù)研討會,機電、安...
2024-11-19 01:24
【摘要】績效管理考核制度第一章總則第一條:目的為執(zhí)行總公司文件精神,構(gòu)建公司現(xiàn)代人力資源體系,健全和完善績效管理工作,完成總公司制定的目標和計劃,促使公司持續(xù)、快速、穩(wěn)定的發(fā)展,使績效管理成為制度化、科學化、規(guī)范化。第二條:定義績效,從管理學的角度看,是組織期望的結(jié)果,是組
2025-04-23 00:50
【摘要】物資采購管理制度1總則,加強采購監(jiān)督管理,降低采購成本,提高企業(yè)經(jīng)濟效益,保證公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常運轉(zhuǎn),特制定本制度。(包括主材、輔材)、外協(xié)件、工具、易耗品、勞保用品、維修零配件、建材、達不到固定資產(chǎn)標準的計量器具、實驗儀器、辦公用品等,并實行統(tǒng)一采購管理。、管理機構(gòu)、采購定價程序及獎、罰細則等內(nèi)容。2物資采購管理的基本原則,按科學有效、公開、公正、公平、比質(zhì)比價
2025-08-05 15:55
【摘要】 公司信息安全管理制度(修訂版) 公司管理制度 一、考勤管理制度 1、公司員工必須自覺守公司制度,按時上下班,注重儀容儀表,工裝工作牌必須要穿戴整齊。不遲到不早退,工作時間不得擅自離開工作崗位...
2024-09-28 19:29
【摘要】 公司車輛管理制度(XX年修訂版) 公司管理制度 一、考勤管理制度 1、公司員工必須自覺守公司制度,按時上下班,注重儀容儀表,工裝工作牌必須要穿戴整齊。不遲到不早退,工作時間不得擅自離開工作崗...
2024-09-28 19:53