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五型班組總體規(guī)劃和實(shí)施方案-預(yù)覽頁(yè)

 

【正文】 ,明確下一階段工作重點(diǎn),分析活動(dòng)中存在的問(wèn)題,進(jìn)行集中解決和處理。開(kāi)拓創(chuàng)新:堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)以往在班站建設(shè)中好的經(jīng)驗(yàn)和做法,并以此為基礎(chǔ)和新的起點(diǎn),將傳統(tǒng)管理與“五型”班組的創(chuàng)建融合并軌,在思路上敢于創(chuàng)新,在行動(dòng)上勇于實(shí)踐,不斷提高班站管理水平。第二階段:具體實(shí)施,按照創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、安全型、清潔型、節(jié)約型、和諧型”班組為目標(biāo)實(shí)施,持續(xù)推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)范運(yùn)行,營(yíng)造爭(zhēng)創(chuàng)“五型”班組的良好氛圍?!?倡導(dǎo)“善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、敢于突破”的理念,以“提高綜合素質(zhì)、擁有一技之長(zhǎng)、成為崗位專家”為活動(dòng)目標(biāo),在本站營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍,激勵(lì)崗位成才。  安全型班組:班組安全生產(chǎn)無(wú)大小事故,重視安全教育和培訓(xùn),無(wú)“三違”現(xiàn)象發(fā)生,全面落實(shí)安全防范措施,增強(qiáng)全員安全生產(chǎn)意識(shí),營(yíng)造濃郁的安全文化氛圍,實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。積極參加HSE知識(shí)學(xué)習(xí)及各類安全技能培訓(xùn),提高員工的崗位操作技能;加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案演練和崗位練兵,增強(qiáng)自我防護(hù)和處理應(yīng)急事件的能力?!∫浴?S”現(xiàn)場(chǎng)管理為標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)做到“三清、四無(wú)、五不漏”保證安全生產(chǎn)無(wú)污染。樹(shù)立節(jié)約意識(shí),把節(jié)能降耗、挖潛增效的活動(dòng)與資源節(jié)約型社會(huì)的要求結(jié)合起來(lái),合理安排工作,拓展精細(xì)管理,降本增效,提高資源利用率。員工間關(guān)系融洽,和諧相處,無(wú)糾紛現(xiàn)象,班站凝聚力凸顯,各項(xiàng)工作高效運(yùn)作。班組文化鮮明生動(dòng)富有特色,內(nèi)務(wù)公開(kāi)透明,員工主人翁意識(shí)強(qiáng)烈,“以站為家”文化理念深入人心。第二階段 組織實(shí)施階段(10年3月份)。七、考核驗(yàn)收采取總體驗(yàn)收與階段性目標(biāo)化驗(yàn)收相結(jié)合,自查與檢查考核驗(yàn)收相結(jié)合,對(duì)按照“五型”班組創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)度,實(shí)行動(dòng)態(tài)考核。在全站季度基礎(chǔ)工作考核中,達(dá)到四星級(jí)以上的成員可以直接被評(píng)為優(yōu)秀員工;對(duì)于達(dá)到五星級(jí)的班組成員,在作業(yè)區(qū)年度評(píng)先選優(yōu)活動(dòng)中,可優(yōu)先推選?!? 班站長(zhǎng)是“五型”班組創(chuàng)建活動(dòng)的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者,全面負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)的日常工作?! ⊥晟浦卫泶胧?。大力開(kāi)展宣傳教育和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)推廣工作。9
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