行政人事部20xx年上半年工作總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 重做好了 2020 年度的 薪酬制度及績效考核方案 的修訂草案 。上半年我們主要做了以下具體工作內(nèi)容： （ 1）根據(jù)領(lǐng)導(dǎo) 指示 和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負 責(zé)起草年度工作計劃和其他重要文稿。上半年，我部門及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo) ， 組織 開展了三次綜合檢查工作，加大監(jiān)督檢查力度， 并及時下發(fā)檢查報告及所需整改項目的意見書， 達到懲防并舉、綜合治理的目的； 同時，在各分公司設(shè)立了員工意見箱，并對員工意見做出及時、有效的報告和反饋。 （ 5） 有計劃性地 組織安排 大小 會議 ， 做好會議記錄和會議紀要 的整理、下發(fā)。 四、 基建等外延工作 根據(jù)工作議程安排， 上半年我部門在基建方面主要完成以下幾項工作： ，廠房補辦審批手續(xù)已完成竣工驗收，現(xiàn)已辦理好房產(chǎn)證。 行政人事部是集團公司的樞紐部門，同時也是重要的形象窗口之一，擔(dān)負著聯(lián)系內(nèi)外、上下協(xié)調(diào)的重任。上半年仍有部分員工上班不在崗或遲到、早退、不穿 工作服以及不掛胸牌等現(xiàn)象。 ，找有關(guān)部門辦事要學(xué)會鉆，而不是等。 ，想盡一切辦法盡快盡早地辦理 相關(guān)證件的 補辦 和報批 工作。 、走訪等活動。 謝謝！ 行政人事部 2020 年 7 月 10 日
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