護(hù)理人員分級(jí)管理制度-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ?？茝?fù)雜疑難護(hù)理問題，有指導(dǎo)護(hù)士有效開展基礎(chǔ)護(hù)理、專科護(hù)理的能力。(2) 參加護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的?？谱o(hù)理管理委員會(huì)，主管相應(yīng)專科護(hù)理工作小組的工作，并履行相應(yīng)的職責(zé)。(6) 培養(yǎng)?？谱o(hù)士，協(xié)助制定醫(yī)院?？谱o(hù)士人才培養(yǎng)計(jì)劃。(2) 解決臨床疑難護(hù)理問題，指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士有效開展基礎(chǔ)護(hù)理、專科護(hù)理。(5) 對(duì)病人病情全面掌握，護(hù)理措施準(zhǔn)確有效并落實(shí)到位，無護(hù)理不良事件發(fā)生?？?jī)效考核(1) 完成各班次工作任務(wù)。(5) 接受護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu)組織的集中培訓(xùn)，且考核成績(jī)合格。(8 ) 提供每年參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動(dòng)獲得的學(xué)分證明，繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育符合要求。(3) 熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理及常用急救技術(shù)，能獨(dú)立準(zhǔn)確評(píng)估、判斷和處理本專業(yè)護(hù)理問題；能根據(jù)病人情況制訂護(hù)理計(jì)劃并組織實(shí)施。(4) 運(yùn)用護(hù)理程序開展工作。(7) 承擔(dān)實(shí)習(xí)或進(jìn)修護(hù)士臨床教學(xué)任務(wù)。(2) 在護(hù)理工作團(tuán)隊(duì)中，能夠具有積極向上的心態(tài)，團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。(6) 與醫(yī)、護(hù)、患及家屬溝通有效，及時(shí)化解矛盾，有效處理糾紛?？?jī)效考核(1) 完成各班次工作任務(wù)。(5) 接受護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu)組織的集中培訓(xùn)，且考核成績(jī)合格。三、低年資護(hù)士任職資格(1) 具備完成本崗位職責(zé)的能力。(2) 按照護(hù)理工作流程、護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范、常規(guī)等熟練完成各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理和部分?？谱o(hù)理工作；(3) 按要求完成病情觀察及護(hù)理記錄；(4) 參與急危重病人搶救配合，熟練地保養(yǎng)、使用各種急救器材及藥品。參與并指導(dǎo)助理護(hù)士完成相應(yīng)的護(hù)理工作。完成本職稱范圍繼續(xù)教育，完成院內(nèi)在職培訓(xùn)。(4) 病情觀察到位，上報(bào)及時(shí)。(8) 病房整潔，各種儀器清潔，處于備用狀態(tài)。(3) 病人滿意護(hù)理工作。(7) 參加夜班輪值，每年不少于50個(gè)。(3) 在上級(jí)護(hù)士指導(dǎo)下能勝任本崗位工作職責(zé)。(4) 助理護(hù)士不得從事創(chuàng)傷性或侵入性護(hù)理技術(shù)操作，不得獨(dú)立承擔(dān)危重病人的生活護(hù)理工作。(4) 生命體征測(cè)量準(zhǔn)確，報(bào)知及時(shí)。(2) 保證護(hù)理質(zhì)量。201211
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1