勞動合同法二審最新調(diào)整趨勢與應(yīng)對方案-預(yù)覽頁
【正文】 簽訂兩次固定期合同后續(xù)簽合同必須簽訂無固定期限合同 不依法簽訂無固定期限勞動合同的，雙倍賠償 勞動合同訂立時單位有主動告知義務(wù)，如有欺詐行為 ,合同無效 ,單位有知情權(quán)利，如員工有欺詐行為 ,合同有效 （老） 15+5老員工除非嚴(yán)重過失不得解除終止勞動合同 （弱）未領(lǐng)養(yǎng)老保險的勞動者無需退休 （病）長病假員工同意變更合同的不得解除勞動合同 （殘）工傷致殘員工除非嚴(yán)重過失不得解除終止勞動合同 企業(yè)裁員條件實(shí)行雙重限制 企業(yè)裁員時不得裁減老弱病殘和家里有老弱病殘的員工 1單位合并分立必須繼續(xù)履行合同 鐵飯碗 :能進(jìn)不能出 來自 中國最大的資料庫下載 ? 張某十多年前進(jìn)入某外資企業(yè)，今年張某剛續(xù)簽了三年期勞動合同。 來自 中國最大的資料庫下載 知情權(quán) ? 上海： ? 勞動者有權(quán)了解用人單位 ? 用人單位有權(quán)了解勞動者 ? 北京： ? 用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者如實(shí)說明 ， 勞動者有權(quán)了解 ? 勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí) 向用人單位 提供證明 ? 江蘇： ? 用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者如實(shí)說明 ? 應(yīng)用人單位要求 ， 勞動者應(yīng)當(dāng) 向用人單位 如實(shí)說明 來自 中國最大的資料庫下載 葉某被某公司聘為銷售經(jīng)理，半年后公司發(fā)現(xiàn)葉某大學(xué)學(xué)歷系偽造，遂予以辭退。 ?（ 7） 用人單位訂立勞動合同時沒有告知勞動者有關(guān)情況 ?（ 8） 用人單位要求勞動者提供擔(dān)?；蛘呤杖∝?cái)物 ?（ 9） 勞動合同文本沒有各執(zhí)一份 ?（ 10） 勞動合同擅自約定違約金 ?（ 11） 試用期超過法定標(biāo)準(zhǔn) 合同無效 ?用人單位以欺詐、脅迫的手段訂立勞動合同的 ?用人單位免除自己責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的 ?違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的 來自 中國最大的資料庫下載 ? 公司與劉某約定合同期一年 ,工資 4000元 /月，如需變更合同需雙方書面確認(rèn)。 鐵交椅 直接用工 除不能勝任工作外不允許調(diào)整工作崗位 派遣員工有嚴(yán)重過失可以退回派遣機(jī)構(gòu) 鐵工資 直接用工 合同無效按工資指導(dǎo)價定工資 派遣員工勞動報(bào)酬按用工單位標(biāo)準(zhǔn)、工資指導(dǎo)價確定 派遣機(jī)構(gòu)和用工單位履行雙重義務(wù)，承擔(dān)連帶賠償責(zé)任 派遣員工不得連續(xù)使用 派遣員工可選擇派遣機(jī)構(gòu)或用工單位參加工會 用工單位不得自設(shè)勞務(wù)派遣單位 勞動力派遣鐵上加鐵 來自 中國最大的資料庫下載 二審稿的三種應(yīng)對機(jī)制 來自 中國最大的資料庫下載 用工能進(jìn)能出 崗位能上能下 工資能高能低 鐵交椅 鐵飯碗 鐵工資 人力 資源 管理 自由雇傭 勞動合同法 來自 中國最大的資料庫下載 企業(yè)機(jī)制 國有企業(yè)：（央企）用工穩(wěn)定，工資靈活 外資企業(yè)： 用工靈活，工資固定 民營企業(yè)： 用工靈活，工資靈活 鐵飯碗 鐵交椅 鐵工資 來自 中國最大的資料庫下載 用人單位 勞動 工資 勞動者 勞動關(guān)系 用工制度、薪資制度、績效制度是人力資源管理的基本制度。 ?面對鐵合同，企業(yè)可以讓用工制度與績效制度相聯(lián)系，通過細(xì)化不能勝任條件等方式淘汰績效不合格員工 ?面對鐵合同，企業(yè)可以讓用工制度與薪酬制度相聯(lián)系，增加工資調(diào)控力度 在合同管理中配套使用勞動合同和特殊約定 在人事管理中應(yīng)當(dāng)將事實(shí)調(diào)查和性質(zhì)認(rèn)定環(huán)節(jié)拆分 合 同 撕掉半張紙 ! 來自 中國最大的資料庫下載 三鐵應(yīng)對機(jī)制 用工制度：實(shí)行崗位聘任制 控制用工規(guī)模 簽訂短期合同，盡可能避免無固定期限合同 設(shè)計(jì)無固定期限合同文本； 勞動合同詳細(xì)約定終止條件 勞動合同無期限，崗位有期限 崗位與工資相聯(lián)系 合同期 崗位 聘任期 撕掉半張紙 ! 來自 中國最大的資料庫下載 績效制度 : 實(shí)行待崗培訓(xùn)制 細(xì)化對不能勝任工作情形的認(rèn)定。 加大工資結(jié)構(gòu)中企業(yè)考核
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1