勞動(dòng)合同法二審最新調(diào)整趨勢與應(yīng)對方案-文庫吧
2025-04-27 20:50 本頁面
【正文】 應(yīng)付金額 50％以上 100％以下 違本不簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付賠償金 行政處罰力度加大 來自 中國最大的資料庫下載 勞動(dòng)合同法的立法思路 規(guī)章制度、勞動(dòng)定額 應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工討論，平等協(xié)商 集體合同專章規(guī)定 中觀： 集體合同 社會協(xié)調(diào) 用手投票 來自 中國最大的資料庫下載 簽訂勞動(dòng)合同不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保 離職不得扣押檔案和物品 員工單方解除勞動(dòng)合同的理由增加、程序簡化 勞動(dòng)合同到期終止企業(yè)不愿續(xù)簽的要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。 單位違規(guī)解聘 ,員工可選擇恢復(fù)關(guān)系或雙倍賠償 微觀： 勞動(dòng)合同 勞動(dòng)仲裁 用腳投票 來自 中國最大的資料庫下載 二審稿的三個(gè)保護(hù)層次 來自 中國最大的資料庫下載 勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整理念 政 府 企業(yè) 勞動(dòng)者 工會 企業(yè) 上層 中層 底層 經(jīng)理 產(chǎn)業(yè)工人 專業(yè)技術(shù)人員 無業(yè)、失業(yè)、半失業(yè)人員 社會本位 宏觀 中觀 微觀 來自 中國最大的資料庫下載 雪中送炭 經(jīng)理 產(chǎn)業(yè)工人 專業(yè)技術(shù)人員 無業(yè)、失業(yè)、半失業(yè)人員 不納入勞動(dòng)法保護(hù)范圍 私法保護(hù)，強(qiáng)調(diào)契約 予以關(guān)注 ,促進(jìn)就業(yè) 去強(qiáng) 扶弱 公法保護(hù)，行政干預(yù) 來自 中國最大的資料庫下載 勞動(dòng)部第一稿 將用人單位法定代表人、主要負(fù)責(zé)人等排除出調(diào)整范圍 國務(wù)院 6月稿 將用人單位法定代表人、主要負(fù)責(zé)人等排除出調(diào)整范圍 一讀稿 未將用人單位法定代表人、主要負(fù)責(zé)人等排除出調(diào)整范圍 二審稿的立法變化 仍列入保護(hù)范圍 經(jīng)理 產(chǎn)業(yè)工人 專業(yè)技術(shù)人員 無業(yè)、失業(yè)、半失業(yè)人員 來自 中國最大的資料庫下載 一個(gè)月以上脫產(chǎn)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或者職業(yè)培訓(xùn)可以約定服務(wù)期，違約金設(shè)上限。 競業(yè)限制期間權(quán)利義務(wù)雙方約定，期限不超過 2年 二審稿的立法變化 舍棄了一審稿中一些不切實(shí)際的高標(biāo)準(zhǔn)，改為主要由勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商，實(shí)行契約保護(hù) 經(jīng)理 產(chǎn)業(yè)工人 專業(yè)技術(shù)人員 無業(yè)、失業(yè)、半失業(yè)人員 來自 中國最大的資料庫下載 勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同 ?可以任意約定違約金 《 北京市勞動(dòng)合同規(guī)定 》 《 山東省勞動(dòng)合同條例 》 《 安徽省勞動(dòng)合同條例 》 ?限制約定違約金 《 上海市勞動(dòng)合同條例 》 《 江蘇省勞動(dòng)合同條例 》 限定不明 《 浙江省勞 動(dòng)合同辦法 》 無規(guī)定 《 遼寧省勞 動(dòng)合同規(guī)定 》 來自 中國最大的資料庫下載 執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得變相加班加點(diǎn) 養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶隨勞動(dòng)者在全國范圍內(nèi)流動(dòng) 拖欠克扣工資可申請支付令 二審稿的立法變化 經(jīng)理 產(chǎn)業(yè)工人 專業(yè)技術(shù)人員 無業(yè)、失業(yè)、半失業(yè)人員 加強(qiáng)保護(hù) 來自 中國最大的資料庫下載 事業(yè)單位、民辦非企業(yè)勞動(dòng)者納入調(diào)整范圍 非全日制用工予以規(guī)范 保障 非法用工單位勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬。 二審稿的立法變化 經(jīng)理 產(chǎn)業(yè)工人 專業(yè)技術(shù)人員 無業(yè)、失業(yè)、半失業(yè)人員 注意到要把底層勞動(dòng)者納入保護(hù)范圍 來自 中國最大的資料庫下載 勞動(dòng)合同法二審稿 經(jīng)理 產(chǎn)業(yè)工人 專業(yè)技術(shù)人員 無業(yè)、失業(yè)、半失業(yè)人員 去強(qiáng) 扶弱 舍棄了一審稿中一些不切實(shí)際的高標(biāo)準(zhǔn)，改為主要由勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商，實(shí)行契約保護(hù) 注意到要把底層勞動(dòng)者納入保護(hù)范圍 仍屬于保護(hù)范圍 加強(qiáng)保護(hù)力度 來自 中國最大的資料庫下載 二審稿的三鐵保護(hù)模式 來自
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