【正文】 隊； ◆ 具有解決復(fù)雜問題的能力； ◆ 很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； ◆ 很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 (CFO) 職位名稱 財務(wù)總監(jiān) (CFO) 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 董事會 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要 : 主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，籌集公司運營所需資金，完成企業(yè)財務(wù)計劃。 經(jīng) 驗 : ◆ 8 年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理工作經(jīng)驗。 環(huán)境狀況 :舒適。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 管理、市場營銷、公共關(guān)系、新聞等專業(yè)本科以上學(xué)歷。 態(tài) 度 : ◆ 正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信； ◆ 高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力； ◆ 較強的觀察力和應(yīng)變能力。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 (CMO) 職位名稱 市場總監(jiān) (CFO) 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 總經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要 : 規(guī)劃制定公司的市場戰(zhàn)略與策略，并推進(jìn)實施，實現(xiàn)市場發(fā)展 目標(biāo)。 經(jīng) 驗 : ◆8 年以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗， 3 年以上市場部經(jīng)理工作經(jīng)驗。 環(huán)境狀況 :基本舒適。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 管理、市場營銷等專業(yè)本科以上學(xué)歷。 態(tài) 度 : ◆ 工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維； ◆ 具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力； ◆ 優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調(diào)、談判能力； ◆ 具有高度的工作熱情和責(zé)任感。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱 生產(chǎn)總監(jiān) 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 總經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要 : 組織制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略計劃，組 織、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，以實現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo)。 經(jīng) 驗 : ◆5 年以上相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗，在部 門經(jīng)理崗位上工作 2 年以上。 環(huán)境狀況 :舒適。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷。 態(tài) 度 : ◆ 正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信； ◆ 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開拓能力； ◆ 優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力； ◆ 高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 (CTO) 職位名稱 技術(shù)總監(jiān) (CTO) 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 總經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要 : 全面 主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)。 經(jīng) 驗 : ◆ 在行業(yè)領(lǐng)域有 5 年以上研究開發(fā)及項目管理的工作經(jīng)驗。 環(huán)境狀況 :舒適。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 態(tài) 度 : ◆ 有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力； ◆ 具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力； ◆ 良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關(guān)能力。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 第 2章人力資源管理職位 職位名稱 人力資源經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 人力資源部 職 系 職等職級 直屬上級 人力資源總監(jiān) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要 : 協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng) 營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。 經(jīng) 驗 : ◆5 年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 環(huán)境狀況 :舒適。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 態(tài) 度 : ◆ 辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊合作意識； ◆ 較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務(wù)的能力。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱 人力資源專員 職位代碼 所屬部門 人力資源部 職 系 職等職級 直屬上級 人力資源經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要 : 協(xié)助上級制定實施人力資源目標(biāo)及計劃，以實現(xiàn)人力資源最優(yōu)配置。 經(jīng) 驗 : ◆5 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。 環(huán)境狀況 :舒適。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。 態(tài) 度 : ◆ 人際關(guān)系良好，具備很強的責(zé)任感和事業(yè)心； ◆ 較高的敏感度及一定的判斷能力； ◆ 性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊合作意識。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱 員工培訓(xùn)與發(fā)展主管 職位代碼 所屬部門 人力資源部 職 系 職等職級 直屬上級 人力資源經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要 : 制定實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，實現(xiàn)公司人力資源培訓(xùn)目標(biāo)。 經(jīng) 驗 : ◆3 年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 環(huán)境狀況 :舒適。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 態(tài) 度 : ◆ 具有敬業(yè)精神、拼搏精神和團(tuán)隊合作精神； ◆ 優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力，良好的溝通能力。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱 培訓(xùn)專員 職位代碼 所屬部門 人力資源部 職 系 職等職級 直屬上級 培訓(xùn)主管 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要 : 協(xié)助培訓(xùn)主管做好培訓(xùn)部門日常事務(wù)工作。 經(jīng) 驗 : ◆2 年以上培訓(xùn)部門實際工作經(jīng)驗。 環(huán)境狀況 :舒適。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 態(tài) 度 : ◆ 良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實、穩(wěn)重； ◆ 強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強； ◆ 人際溝通、協(xié)調(diào)能力強，良好的團(tuán)隊合作意識。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱 薪資福利主管 職位代碼 所屬部門 人力資源部 職 系 職等職級 直屬上級 人力資源經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要 : 協(xié)助上級完成薪酬、福利的各項日常工作。 經(jīng) 驗 : ◆2 年以上薪資管理工作經(jīng)驗。 環(huán)境狀況 :舒適。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 管理學(xué)、人力資源管理專業(yè)本科以上學(xué)歷。 態(tài) 度 : ◆ 高度的團(tuán)隊協(xié)作精神； ◆ 能夠解決一般人事管理實際問題，具有一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力 和人際交往能力。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱 人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 人力資源部 職 系 職等職級 直屬上級 人力資源經(jīng) 理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要 : 規(guī)劃、組織、建立、管理和控制人力資源信息系統(tǒng)。 經(jīng) 驗 : ◆4 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 環(huán)境狀況 :舒適。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 管理學(xué)、人力資源管理專業(yè)本科以上學(xué)歷。 態(tài) 度 : ◆ 具備很強的責(zé)任感和高度的團(tuán)隊協(xié)作精神； ◆ 能夠解決比較復(fù)雜的人事管理實際問題，具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 第 3章財務(wù)與會計職位 職位名稱 財務(wù)經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 財務(wù)部 職 系 職等職級 直屬上級 財務(wù)總監(jiān) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要 : 主持公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計劃，完成公司財務(wù)目標(biāo)。 經(jīng) 驗 : ◆5 年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有跨行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 環(huán)境狀況 :舒適。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 態(tài) 度 : ◆ 責(zé)任心強，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真，有較強的人際溝通與協(xié)調(diào)能力； ◆ 有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱 預(yù)算主管 職位代碼 所屬部門 財務(wù)部 職 系 職等職級 直屬上級 財務(wù)經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概 要 : 建立完善全面的預(yù)算計劃并協(xié)助控制計劃的執(zhí)行，完成預(yù)算指標(biāo)。 經(jīng) 驗 : ◆5 年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗， 2 年以上的預(yù)算管理工作經(jīng) 驗，有中級會計師以上職稱。 環(huán)境狀況 :舒適。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 會計、金融、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。 態(tài) 度 : ◆ 責(zé)任感強、工作自主； ◆ 有較強的學(xué)習(xí)能力、思路清晰； ◆ 有影響力和說服力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊合作精神。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位