【正文】 實施執(zhí)行的能力； ◆很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 (CFO)職位名稱財務總監(jiān)(CFO)職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級董事會薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:主持公司財務戰(zhàn)略的制定、財務管理及內部控制工作，籌集公司運營所需資金，完成企業(yè)財務計劃。經 驗:◆8年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團財務管理工作經驗。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆管理、市場營銷、公共關系、新聞等專業(yè)本科以上學歷。態(tài) 度:◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信；◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織與開拓能力；◆較強的觀察力和應變能力。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 (CMO)職位名稱市場總監(jiān)(CFO)職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級總經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:規(guī)劃制定公司的市場戰(zhàn)略與策略，并推進實施，實現(xiàn)市場發(fā)展目標。經 驗:◆8年以上企業(yè)市場管理工作經驗，3年以上市場部經理工作經驗。環(huán)境狀況:基本舒適。任職資格:教育背景:◆管理、市場營銷等專業(yè)本科以上學歷。態(tài) 度:◆工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；◆具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力；◆優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調、談判能力；◆具有高度的工作熱情和責任感。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 職位名稱生產總監(jiān)職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級總經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:組織制定并執(zhí)行公司生產戰(zhàn)略計劃，組織、管理、控制和監(jiān)督生產系統(tǒng)，以實現(xiàn)公司生產目標。經 驗:◆5年以上相關行業(yè)生產管理協(xié)調經驗，在部門經理崗位上工作2年以上。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆管理類專業(yè)本科以上學歷。態(tài) 度:◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信；◆優(yōu)秀的領導溝通、協(xié)調、調度、指揮組織、開拓能力；◆優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力；◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 (CTO)職位名稱技術總監(jiān)(CTO)職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級總經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:全面主持公司研發(fā)與技術管理工作，規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新目標。經 驗:◆在行業(yè)領域有5年以上研究開發(fā)及項目管理的工作經驗。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆公關、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷。態(tài) 度:◆有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力； ◆具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；◆良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 職位名稱人力資源經理職位代碼所屬部門人力資源部職 系職等職級直屬上級人力資源總監(jiān)薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設發(fā)展人力資源各項構成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障。經 驗:◆5年以上人力資源管理相關工作經驗。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業(yè)本科以上學歷。態(tài) 度:◆辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；◆較強的學習能力和責任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務的能力。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 職位名稱人力資源專員職位代碼所屬部門人力資源部職 系職等職級直屬上級人力資源經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:協(xié)助上級制定實施人力資源目標及計劃，以實現(xiàn)人力資源最優(yōu)配置。經 驗:◆5年以上人力資源管理工作經驗。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆人力資源、管理或相關專業(yè)大學本科以上學歷。態(tài) 度:◆人際關系良好，具備很強的責任感和事業(yè)心；◆較高的敏感度及一定的判斷能力； ◆性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調，良好的團隊合作意識。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 職位名稱員工培訓與發(fā)展主管職位代碼所屬部門人力資源部職 系職等職級直屬上級人力資源經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:制定實施員工培訓與發(fā)展計劃，實現(xiàn)公司人力資源培訓目標。經 驗:◆3年以上人力資源管理相關工作經驗。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆人力資源、管理或相關專業(yè)本科以上學歷。態(tài) 度:◆具有敬業(yè)精神、拼搏精神和團隊合作精神；◆優(yōu)秀的口頭和書面表達能力，良好的溝通能力。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 職位名稱培訓專員職位代碼所屬部門人力資源部職 系職等職級直屬上級培訓主管薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:協(xié)助培訓主管做好培訓部門日常事務工作。經 驗:◆2年以上培訓部門實際工作經驗。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業(yè)本科以上學歷。態(tài) 度:◆良好的職業(yè)操守，細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重；◆強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強；◆人際溝通、協(xié)調能力強，良好的團隊合作意識。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 職位名稱薪資福利主管職位代碼所屬部門人力資源部職 系職等職級直屬上級人力資源經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:協(xié)助上級完成薪酬、福利的各項日常工作。經 驗:◆2年以上薪資管理工作經驗。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆管理學、人力資源管理專業(yè)本科以上學歷。態(tài) 度:◆高度的團隊協(xié)作精神；◆能夠解決一般人事管理實際問題，具有一定的計劃、組織、協(xié)調能力和人際交往能力。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 職位名稱人力資源信息系統(tǒng)經理職位代碼所屬部門人力資源部職 系職等職級直屬上級人力資源經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:規(guī)劃、組織、建立、管理和控制人力資源信息系統(tǒng)。經 驗:◆4年以上相關工作經驗。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆管理學、人力資源管理專業(yè)本科以上學歷。態(tài) 度:◆具備很強的責任感和高度的團隊協(xié)作精神；◆能夠解決比較復雜的人事管理實際問題，具有較強的計劃、組織、協(xié)調能力和人際交往能力。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 職位名稱財務經理職位代碼所屬部門財務部職 系職等職級直屬上級財務總監(jiān)薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:主持公司財務預決算、財務核算、會計監(jiān)督和財務管理工作；組織協(xié)調、指導監(jiān)督財務部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務計劃，完成公司財務目標。經 驗:◆5年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團財務管理工作經驗，有跨行業(yè)財務工作經歷者優(yōu)先考慮。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆會計、財務或相關專業(yè)大專以上學歷。態(tài) 度:◆責任心強，作風嚴謹，工作認真，有較強的人際溝通與協(xié)調能力；◆有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 職位名稱預算主管職位代碼所屬部門財務部職 系職等職級直屬上級財務經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:建立完善全面的預算計劃并協(xié)助控制計劃的執(zhí)行，完成預算指標。經 驗:◆5年以上財務管理工作經驗，2年以上的預算管理工作經驗，有中級會計師以上職稱。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆會計、金融、財務或相關專業(yè)大學本科以上學歷。態(tài) 度:◆責任感強、工作自主；◆有較強的學習能力、思路清晰；◆有影響力和說服力，較強的溝通協(xié)調能力，具備團隊合作精神。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 職位名稱應收賬款主管職位代碼所屬部門財務部職 系職等職級直屬上級財務經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:管理公司應收賬款，向相關部門提供應收賬款信息。經 驗:◆3年以上財務管理相關工作經驗，有中級會計師以上的職稱。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆會計、財務、審計或相關專業(yè)本科以上學歷。態(tài) 度:◆敬業(yè)、責任心強、嚴謹踏實、工作仔細認真；◆有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 職位名稱資金主管職位代碼所屬部門財務部職 系職等職級直屬上級財務經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:編制公司的資金預算、籌集、流動計劃，檢閱核實資金使用情況，向管理層提供信息。經 驗:◆3年以上財務管理工作經驗，有資金管理工作經驗者優(yōu)先。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆投資、企業(yè)管理、經濟、金融或相關專業(yè)本科以上學歷。