【正文】 D. 負責對本行業(yè)技術發(fā)展趨勢的跟蹤 、 研究 E. 負責對下屬公司技術部門的指導與協(xié)調 F. 負責技術文件 、 技術標準審定及保密 G. 負責新產品研發(fā) 、 報批及有關聯(lián)絡 、 協(xié)調事宜 H. 負責公司外研究機構的協(xié)調和管理 ： A. 有對直接下級任免 、 崗位調配 、 報酬 、 獎懲的建議權 B. 總經理授權范圍內的費用審批權 C. 科研項目的立項建議權 D. 總經理授予的其它權力 37 TCL股份 /20xx0604組織設計 （ 第四稿 ） 2020/7/7 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 TCL股份有限公司技術中心主任崗位描述 （續(xù)） ： A. 不斷了解調查國內外市場新品動態(tài) ， 及時調整開發(fā)策略 B. 確保開發(fā)的新技術及新產品的先進性 C. 不斷提高研發(fā)新品的商品化率及成功率 D. 保證信息暢通和技術保密 E. 及時準確地為公司有關部門提供技術支持 F. 定期向總經理匯報工作情況和技術 、 新品開發(fā)進度及質量 ： A. 大學本科以上學歷 、 信息或電子專業(yè)畢業(yè) B. 年齡在 30－ 50周歲之間 C. 從事本行業(yè)開發(fā)研究工作二年以上 ， 且要求有二年以上的技術管理經驗 D. 思維活躍 ， 有超前意識 ， 實際操作能力強 E. 在產品開發(fā)研究上曾作出過成績 ： A. 研發(fā)項目的及時完成率 B. 高技術人員隊伍的建設情況 C. 技術創(chuàng)新體系的建立和完善情況 38 TCL股份 /20xx0604組織設計 （ 第四稿 ） 2020/7/7 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 TCL股份有限公司總經辦主任崗位描述 ： A. 負責行政會議和立會的組織工作 ， 參加和列席會議并作會議記錄 ， 整理會議紀要和辦理下文事宜 ， 并對會議討論的重大問題組織調研和提出報告 B. 負責根據總經理的指示編排工作活動日程表 ， 做好重大活動的組織和接待工作 C. 負責股份公司行政事務 （ 文秘 、 會務 、 企業(yè)注冊 、 登記 、 商標 、 后勤管理等 ） D. 負責股份公司對外的社會公關 E. 配合公司領導協(xié)調各部門和下屬企業(yè)的工作關系 F. 負責股份公司的綜合統(tǒng)計 、 信息收集 、 匯總入檔和檔案管理工作 G. 負責股份公司的安全工作 H. 負責主持 （ 代行 ） 股份公司秘書處的日常工作 I. 負責完成總經理日常交辦的其它工作 ： A. 有對直接下級任免 、 晉升 、 崗位調配 、 報酬 、 獎懲等事宜的建議權 B. 總經理授權范圍內的費用審批權 C. 對股份公司各類合同 、 協(xié)議的審核權 D. 對股份公司及各分公司的商標 、 專利的申請 、 注冊 、 變更 、 繳費等的管理權 ： A. 直接上級：總經理 B. 直接下級：本辦直接下屬 C. 其它內部關系：集團公司有關部門及股份公司有關部門 D. 外部關系：有關政府部門 39 TCL股份 /20xx0604組織設計 （ 第四稿 ） 2020/7/7 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 TCL股份有限公司總經辦主任崗位描述（續(xù)） ： A. 認真 、 負責地處理各類事務 ,和總經理保持良好的溝通 ,及時匯報重要的信息 B. 與政府及有關上級主管部門保持密切聯(lián)系 C. 要定期檢查各有關分支機構的戰(zhàn)略目標完成情況并及時匯報總經理 D. 積極作好公司的行政 、 法律 、 對外公關 、 檔案等服務工作 ， 樹立公司的良好形象 E. 辦公用品的使用以節(jié)約 、 實用 、 方便辦公為原則 F. 保證公司有一個安全 、 整潔的辦公環(huán)境 G. 定期檢查辦公室的現(xiàn)場管理工作并提出改進措施 ， 監(jiān)督執(zhí)行 H. 科學 、 合理地管理檔案并提供快速 、 準確的有關服務 I. 要經常與總經理保持溝通 ， 及時匯報重大事件 ： A. 具有大專以上文化程度或助理級以上技術職稱 ， 熟悉行政管理等知識 B. 年齡在 2555周歲之間 C. 從事行政管理工作經驗 3年以上 D. 具有較強的組織 、 分析 、 公關 、 協(xié)調能力 E. 有較強的寫作功底 ， 并具有良好的口才和溝通能力 。未經麥肯錫公司的書面許可，其它任何機構不得擅自傳閱、引用或復制。 ： A. 年齡為 2555周歲之間 ， 身體健康 B. 大學本科以上學歷 ， 具有人事管理經驗 3年以上 C. 較好的管理協(xié)調能力和口頭表達能力 D. 有較強的分析 、 決策能力 、 組織能力 E. 要求工作原則性強 ， 處事公正 、 公平 ： A. 公司人力資源需求的保證狀況 B. 戰(zhàn)略性人才的儲備和人才庫的建立狀況 C. 人力資源結構狀況 52 TCL股份 /20xx0604組織設計 （ 第四稿 ） 2020/7/7 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 TCL股份有限公司企業(yè)文化部經理崗位描述 ： A. 直接上級：總經理 B. 直接下級：本部下屬員工 C. 其它內部關系 （ 股份公司內部 ） ：股份公司有關職能部門 D. 外部關系 （ 股份公司外部 ） ：有關政府機構 ： A. 負責建立公司的管理信息系統(tǒng) ， 保證該系統(tǒng)的有效運行 B. 負責根據需要負責公司信息管理系統(tǒng)的升級和更新 C. 負責確保信息系統(tǒng)的安全運行 D. 負責公司企業(yè)文化的建設 E. 負責 《 上 TCL》 等內部報刊的編寫 F. 負責公司網絡的維護和更新 ： A. 有對直接下屬的任免 、 報酬 、 獎懲等事宜的建議權 B. 具有在總經理授權下的費用審批權 C. 總經理授予的其它權力 53 TCL股份 /20xx0604組織設計 （ 第四稿 ） 2020/7/7 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 TCL股份有限公司企業(yè)文化部經理崗位描述 （續(xù)） ： A. 確保公司信息系統(tǒng)的有效運行 B. 保證內部報刊的及時發(fā)行 C. 保證公司網頁內容的及時更新 ： A. 年齡為 2555周歲之間 ， 身體健康 B. 大學本科以上學歷 ， 具有相關經驗 3年以上 C. 較好的管理協(xié)調能力和口頭表達能力 D. 有較強的組織能力 ： A. 公司信息系統(tǒng)運轉無重大事故 B. 內部期刊發(fā)行的及時性和質量 C. 預算完成績控制情況 54 TCL股份 /20xx0604組織設計 （ 第四稿 ） 2020/7/7 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 TCL股份有限公司財務中心會計核算主管崗位描述 ： A. 提請財務副總經理聘任或解聘會計核算的各位成員及其報酬 、 獎懲的建議權 B. 行使對財務部的成本費用核算整過程的核算和監(jiān)督管理 C. 有權要求下屬公司財務向本部門報送報表及相關資料 D. 有權對無關部門拒絕提供各種財務報表及相關財務資料 E. 有權要求下屬公司財務部門接受或拒絕政府機關或社會中介機構的檢查或服務工作 ： A. 負責股份公司一切財務資料的準確 、 及時報出 ， 并提出分析供決策層參考 B. 負責指導下屬公司會計工作 C. 負責協(xié)調 、 接待相關檢查機構的工作 D. 負責草擬股份公司的各項財經規(guī)章制度并報請批準 ， 下發(fā)實施 E. 負責下屬公司財務部門提出的財務制度實施細則的批準執(zhí)行 F. 負責公司各類稅務的籌劃 ， 保證稅務支出最優(yōu)化 G. 負責向其它職能主管提供必要的支持 ： A. 直接上級：財務副總經理 B. 直接下級：本部下屬員工 C. 其它內部關系 （ 股份公司內部 ） ：股份公司有關部門及各營業(yè)本部對口部門 D. 外部關系 （ 股份公司外部 ） ：稅務 、 物價 、 財政 、 審計等政府機構及社會檢查機構 55 TCL股份 /20xx0604組織設計 （ 第四稿 ） 2020/7/7 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 TCL股份有限公司財務中心會計核算主管崗位描述 （續(xù)） ： A. 公司整體賬目清晰 、 正確 ， 會計結賬的及時性 B. 報表匯總的及時性和正確性 C. 稅務支出最優(yōu)化 D. 能提供公司管理所需的全部財務數(shù)據 E. 財務信息披露的真實 、 完整性 ： A. 具有會計專業(yè)中級以上技術職稱 ， 熟悉國家的財經法律 、 法規(guī) 、 規(guī)章和方針 、 政策 ， 掌握本行業(yè)業(yè)務管理的有關知識 B. 年齡在 25－ 55周歲之間 C. 主要一個單位或者單位內一個重要方面的財務工作時間不少于二年 D. 有較強的組織能力 E. 身體狀況能夠適應本職工作要求 ： A. 及時有效準確地向決策層報出相關財務資料及其分析 B. 對各業(yè)務本部財務部門業(yè)務工作進行指導 ， 基本保證其符合國家財經政策法規(guī)及公司有關經濟制度 C. 保障股份公司 、 內部會計信息的暢通 ， 但同時要保密 D. 及時處理本部門的各種問題 E. 定期向財務副總經理上報有關公司財務資金方面的信息 （ 重大信息必須及時上報 ） 56 TCL股份 /20xx0604組織設計 （ 第四稿 ） 2020/7/7 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 TCL股份有限公司財務中心預算監(jiān)控主管崗位描述 ： A. 提請財務副總經理聘任或解聘預算監(jiān)控的各位成員及其報酬 、 獎懲的建議權 B. 有權報請財務副總經理對各部門預算完成情況提出獎懲建議 C. 有權對下屬公司預算制定的合理性進行審核 ： A. 負責年度財務目標的分解 ,確定下屬子公司的初步財務目標 B. 負責對下屬子公司年度預算草案進行分析 ， 提出修改意見 C. 負責匯總得出股份公司年度財務預算 D. 負責對各下屬子公司的完成情況進行月度的考核 E. 負責對下屬子公司超預算特殊支出審核 ， 報財務副總經理審批 F. 負責匯總 、 分析下屬公司的預算完成報告 G. 負責向其它職能主管提供必要的支持 ： A. 直接上級：財務副總經理 B. 直接下級：本部下屬員工 C. 其它內部關系 （ 股份公司內部 ） ：股份公司有關部門及各營業(yè)本部對口部門 D. 外部關系 （ 股份公司外部 ） ： 57 TCL股份 /20xx0604組織設計 （ 第四稿 ） 2020/7/7 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 TCL股份有限公司財務中心預算監(jiān)控主管崗位描述 （續(xù)） ： A. 財務預算制定準確度和及時性 B. 公司費用的合理控制度 ： A. 具有會計專業(yè)中級以上技術職稱 ， 熟悉國家的財經法律 、 法規(guī) 、 規(guī)章和方針 、 政策 ， 掌握本行業(yè)業(yè)務管理的有關知識 B. 年齡在 25－ 55周歲之間 C. 主要一個單位或者單位內一個重要方面的財務工作時間不少于二年 D. 有較強的組織能力 E. 熟悉現(xiàn)代預算管理方法 ： A. 保證準確分析各下屬公司預算制定的合理性 B. 保證及時有效的跟蹤各下屬公司經營預算的完成情況 ， 確保股份公司整體預算的實施 C. 保證及時準確地向決策層報出下屬公司相關預算分析 D. 定期向財務副總經理匯報經營預算執(zhí)行情況 ， 如有異常及時匯報 58 TCL股份 /20xx0604組織設計 （ 第四稿 ） 2020/7/7 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 TCL股份有限公司財務中心資金管理主管崗位描述 ： A. 提請財務副總經理聘任或解聘結算部的各位成員以及他們的報酬 、 獎懲的建議權 B. 有權對違反公司規(guī)定的款項拒絕支付 C. 有權對未經批準超出預算的款項拒絕支付 ： A. 負責股份公司一切資金的結算 B. 負責定期匯總 、 分析下屬公司的現(xiàn)金流量表 C. 負責解決各下屬公司資金缺口 ， 提供相應的資金或貸款擔保 D. 負責對下屬公司相關范圍內的資金監(jiān)督管理 E. 負責股份公司對外借款 、 擔保辦理 ， 協(xié)調與銀行等金融部門的關系 F. 負責通過短期投資運作保證公司的資金平衡 G. 負責向其它職能主管提供必要的支持 ： A. 直接上級：財務副總經理 B. 直接下級：本部下屬員工 C. 其它內部關系 （ 股份公司內部 ） ：股份公司有關部門 、 各營業(yè)本部和下屬子公司對口部門 D. 外部關系 （ 股份公司外部 ） ：有關政府機構 59 TCL股份 /20xx0604組織設計 （ 第四稿 ） 2020/7/7 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 TCL股份有限公司財務中心資金管理主管崗位描述 （續(xù)） ： A. 資金管理的及時性和準確性 B. 融資能力和融資成本 C. 合理的資本結構和風險 D. 資金結算的速度 、 正確性 、 及時性 ： A. 具有會計專業(yè)中級以上技術職稱 ， 熟悉國家的財經法律 、 法規(guī) 、 規(guī)章和方針 、 政策 ， 掌握本行業(yè)業(yè)務管理的有關知識 B. 年齡在 25－ 55周歲之間 C. 主要一個單位或者單位內一個重要方面的財務工作時間不少于二年 D. 有較強的組織能力 E. 身體狀況能夠適應本職工作要求 ： A. 隨時跟蹤資金運作 ， 保證資金高效 、 安全運作 B. 對股份公司資金整體運作進行分析并向財務副總經理匯報 C. 及時解決本部門的各種問題 D. 保證股份公司內部各開戶單位資金的正確 、 安全 ， 并與各獨立財務機構定期檢查無誤