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《eicc勞工標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)、管理體系要求》(9個(gè)doc)eicc勞工標(biāo)準(zhǔn)-人道的待遇-經(jīng)營管理-預(yù)覽頁

2025-06-29 17:33 上一頁面

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【正文】 止供應(yīng)方有以下行為: ? 進(jìn)行騷擾或人身誹謗懲罰 ? 對雇員采取威脅方式 ? 向雇員提出侮辱性條件 評估建議 : ? 審核人事檔案中的任何懲罰行為的記錄。 ? 同管理層進(jìn)行 交談并評估他們對懲罰、迫害和虐待的看法。 良好管理范例 : ? 有用于禁止迫害和虐待的書面政策和慣例。 ? 管理層與員工溝通關(guān)于尊重及尊嚴(yán)的書面政策
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