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eicc勞工標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)、管理體系要求(9個(gè)doc)eicc勞工標(biāo)準(zhǔn)-人道的待遇-經(jīng)營(yíng)管理-免費(fèi)閱讀

  

【正文】 ? 管理層與員工溝通關(guān)于尊重及尊嚴(yán)的書(shū)面政策。 ? 同管理層進(jìn)行 交談并評(píng)估他們對(duì)懲罰、迫害和虐待的看法。根據(jù)違反情況,確定懲罰是否適當(dāng)。 ? 供應(yīng)商制訂了管理層和監(jiān)督員的培訓(xùn)計(jì)劃,該計(jì)劃詳細(xì)描述了關(guān)于虐待和迫害的政策和懲罰行為。 ? 威脅傷害雇員的身體健康 ? 蓄意騷擾、損害或傷害的身體接觸 ? 被雇員理解為騷擾或侮辱的言語(yǔ) ? 因以下方面進(jìn)行迫害
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