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eicc勞工標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)、管理體系要求(9個(gè)doc)eicc勞工標(biāo)準(zhǔn)-人道的待遇-經(jīng)營(yíng)管理(完整版)

  

【正文】 楚地記載下來(lái)。 ? 確定沒(méi)有任何罰金情況出現(xiàn)。 ? 詢(xún)問(wèn)各經(jīng)理和監(jiān)督員是否接受了任何關(guān)于適當(dāng)懲罰的培訓(xùn)或教育。 ? 供應(yīng)方已建立一個(gè)通信系統(tǒng)或建議箱,工人們可以提出關(guān)心的問(wèn)題(包括受到他們的監(jiān)督員或同事的對(duì)待)。 可能違反情況 : ? 人身虐待或性虐待或性騷擾的證據(jù) ? 將工資扣除或罰金作為懲罰的證據(jù) ? 缺乏成文的嚴(yán)禁身體或性的虐待或折
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