《興運石化公司管理規(guī)章制度匯編》-預覽頁
【正文】 損壞公物者，應予以相應賠償。 第四條 公司招聘錄用的員 工必須符合以下條件： （一）熱愛祖國，熱愛企業(yè)。根據(jù)工作需要，管理人員 及特殊崗位 年齡可適當放寬。 第三節(jié) 試 用 第七條 新員 工上 崗 ，對其進行崗前培訓教育后方可安排工作。若不按規(guī)定辦理辭職手續(xù) 者 ，按自動離職處理，不予支付當月工資，當月工作時間不足一月的，從上月工資中扣除 。 已婚員工經(jīng)班、站長批準后可適當放寬。員工有 病、 有 事 應書面 請假 ，不得 口頭 、 電話請假 (突發(fā)情況除外 )，病、事假 3 天以內的 由部門負責人、加油（氣）站站長 批準； 3天以上的 由總經(jīng)理或副總經(jīng)理 批準。事假每月累計不得超過三天，病假每月累計不得超過四天（住院治療除外） ，連續(xù) 曠工三天 的予以辭退 ,不予發(fā)放當月工資。 第五 節(jié) 優(yōu)秀員工評選 制度 第十五 條 為了調動員工工作 積極性、穩(wěn)定員工 工作期限 、激勵員工不斷進取，保持高水準的優(yōu)質服務，給員工一個展現(xiàn)自我價值的空間，特制定以下優(yōu)秀員工評選制度。 綜合辦公室負責優(yōu)秀員工照片的收集，并將照片張貼于公司宣傳欄目。 公司 對優(yōu)秀員工進行 表彰，并組織員工學習其先進事跡。 工作積極主動熱情，服務意識好的。 11 積極、按時參加班務會議及衛(wèi)生大掃除的。 第三條 會計檔案管理 (一 )凡是本公司 的會計憑證、會計帳簿、會計報表、會計文件和其他有保存價值的資料， 均應歸檔。 第三節(jié) 處 罰 第四條 出現(xiàn)下列情況之一的，對財務人員予以警告并扣發(fā)本人月薪 13 倍 。 14 第五章 車輛及駕駛員管理 制度 第一 節(jié) 總 則 第一條 為加強公司 車輛及駕駛員的管理，保證 經(jīng)營安全用車，結合公司實際 ， 特制定本制度 。 第四條 車輛使用按先上級、后下級；先急事、后一般事；先滿足工作任務、接待任務，后其他事的原則安排。 第七條 任何車輛外借必須經(jīng) 公司總經(jīng)理批準。 第十條 專職駕駛員年度內安全 行車， 費用開支在規(guī)定范圍內，且未發(fā)生過交通事故和造成經(jīng)濟損失的，對駕駛人員給予表彰 獎 勵 。 第十四條 車輛在外加油須經(jīng)公司領導審批，否則不予報銷。 第十 八 條 員 工報考駕駛證，按規(guī)定程序報批，本人申請、公司 總經(jīng)理 同意批準 ，學車人員一律用業(yè)余時間自費學習。 17 第六 章 崗 位 職 責 第一條 經(jīng)理崗位職責 （一）組織員工正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)及公司 的規(guī)章制度。 （五） 負 責公司外部經(jīng)營環(huán)境的建設工作。 第三條 辦公室主任崗位職責 （一）負責公司業(yè)務接持、文件打印及整理歸檔工作； （二）負責公司辦公設施的管理工作； （三）負責公司水、電、電話費的繳納； （四）負責公司員工的培訓及考核； （五 ）完成經(jīng)理交辦的其它工作。 (四 ) 按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查，分析公司財務 成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時向總經(jīng)理提出合理化建議，當好總經(jīng)理參謀。 及時整理、裝訂、歸檔。如有特殊情況，應由 主管經(jīng)理同意后方可支取。 (六 )配合會計做好各種帳務處理。 （三）認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，按照科學管理、合理使用、定期保養(yǎng)、計劃維修的原則，全面抓好運營車輛的安全管理。 （七） 完成總經(jīng)理 交辦的其它各項工作。 （四）堅持“安全第一，預防為主”的方針，每季度召開一次安全工作例會，分析和研究安全方面的重大問題，確定下季度工作目標并督促落實。 （二）負責加油 (氣 )站人事安排，合理調整班員，保證正常運營。 （六 ） 每月 2 日前必須把核算無誤的上月普通發(fā) 票、增值稅專用發(fā)票及匯總表交公司財務。 （八 ）負責 加油 (氣 )站的現(xiàn)場管理工作。 22 （十 ）完成 公司總 經(jīng)理 交辦的其它工作。 （三）負責加油 (氣 )站的機械維修，及時解決機械故障，確保正常運行。 第 十 條 收銀 員崗位職責 （ 一 ）熟悉公司規(guī)定的有關財務制度和財經(jīng)紀律及加油站現(xiàn)金、支票、信用卡 、發(fā)票等管理制度。 （ 四 ） 認真 做好 本班加油員上交的現(xiàn)金、支票、加油憑證的23 核對、匯總工作。 （七）搞好本工作場所的衛(wèi)生工作，保持工作環(huán)境整潔。 （四） 負責職責范圍內的安全監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素應及時阻止和匯報。 （八） 了解本站便利店商品分布、價格及促銷內容， 具備一定的推銷技巧。 （四） 每日營業(yè)款須及時上交總收。進貨款一律從總收處領取，超市間需要調貨時所有營業(yè)員須認可簽字并報告負責人（本單位人員批發(fā)價取貨應與超市進貨單分開，其余外部人員不得以批發(fā)價取貨）。 （十） 不準撕開空白發(fā)票，虛開和涂改發(fā)票。 （十四） 超市營業(yè)員儀容儀表應得做到體大方、言談舉止文明禮貌。 第二 節(jié) 安全 責任 第 三 條 防火防爆管理實行領導責任制，加油 （氣） 站站長為 所在站的安全 第一責任人， 負責本站 防火防爆重大事項 及員26 工安全教育學習 ， 并成立“安全領導小組”， 貫徹落實各項 安全管理制度及安全預案的演練 。 （四） 對站內消防設備組織員工定期維護保養(yǎng)，并指導員工熟練使用。 （三） 加油（氣）站 安全 重點部位 ：儲罐區(qū)、加油（氣）站 現(xiàn)場、配電室、營業(yè)室等區(qū)域 設立警示標記。 （七 ） 嚴禁向汽車化油器及塑料桶內加注汽油。 第四 節(jié) 安全檢查制度 第 六 條 安全檢查制度 （一） 按工作職責實行分級管理。 第五 節(jié) 事故處理 第 七 條 事故處理與獎勵 （一） 發(fā)生事故后要貫徹“四不放過”的原則，即原因查不清不放過、責任沒有分清不放過、領導和群眾沒受到教育不28 放過、責任人沒有得到處理不放過。 第八 章 危險化學品管理制度 第一節(jié) 總 則 第一條 為了加強對危險化學品的管理，保障員 工生命和財產安全，保護環(huán)境，制定本管理制度。 第 三 條 加油（氣） 站所銷售的 均為 易燃易爆的危險化學品，其主要危險性在消防安全工作方面。 第 五 條 卸油管理 （一） 接好靜電接地線。 第 六 條 儲存管理 （一） 儲油罐地下實埋。 （二） 每班有一名安全員進行現(xiàn)場監(jiān)督，嚴格按規(guī)程操作。 （二） 大量泄漏對環(huán)境造成污染時，應報告環(huán)保及衛(wèi)生部門。
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