【摘要】電大人力資源管理考試小抄:答案:人力資源是挃一定范圍內(nèi)的人所具備的勞勱能力的總和,也稱“人類資源”戒“勞勱力資源”、“勞勱資源”。這種勞勱能力,構(gòu)成了其能夠從亊社會生產(chǎn)和經(jīng)營活勱的要素條件。:答案:所謂“需要”,是挃人們?nèi)狈δ撤N東西而產(chǎn)生的一種“想得到”的心理狀態(tài),通常以對某種寵體的欲望、意愿、共趌等形式表現(xiàn)出來。:答案
2025-06-03 00:59
【摘要】第一篇:《人力資源管理》復(fù)習(xí)資料(本科) 《人力資源管理》2014年春季復(fù)習(xí)資料(本科) 一、單項選擇題 () ,人力資源管理部門被視為() “饑餓政策”進行人事管理的階段,其人性假...
2024-10-14 03:54
【摘要】第一篇:人力資源管理期末復(fù)習(xí)資料 人力資源管理期末復(fù)習(xí)資料 人力資源管理期末復(fù)習(xí)資料 名詞解釋 :通過對企事業(yè)組織的人和事的管理,處理人與人之間的關(guān)系,人與事的配合。充分發(fā)揮人的潛能,并對人的...
2024-11-09 13:53
【摘要】第一篇:人力資源管理考試復(fù)習(xí)資料 人力資源管理的基本職能:人力資源管理就是根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標,通過崗位分析、人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考評、薪酬管理、員工激勵、人才培訓(xùn)和開發(fā)等一系列手段來提高勞...
2024-10-14 02:09
【摘要】第一篇:人力資源管理復(fù)習(xí)資料筆記 第一章人力資源管理戰(zhàn)略性思考 一、選擇題 (1)世界上資源可以分為:人力資源、自然資源、資本資源 (2)人力資源由質(zhì)量和數(shù)量兩個方面構(gòu)成(3)人力資源的質(zhì)量構(gòu)...
2024-10-28 23:08
【摘要】第一篇:人力資源管理期末復(fù)習(xí)資料 人力資源管理期末復(fù)習(xí)資料 考試題型:單項選擇題(30分)、簡答題(30分)、案例分析題(20分)、綜合題(20分) ?75-771、制定職務(wù)編制計劃 2、制定...
2024-10-29 00:10
【摘要】第一篇:人力資源管理教程復(fù)習(xí)資料 ? ①制定職務(wù)編制計劃②制定人員配置計劃③預(yù)測人員需求④確定人員供給計劃⑤制定培訓(xùn)計⑥制定人力資源管理政策調(diào)整計劃⑦編寫人力資源部費用預(yù)算⑧關(guān)鍵任務(wù)的風(fēng)險分析及對...
2024-11-09 13:59
【摘要】12021年7月考試華南師范大學(xué)人力資源管理專業(yè)重點復(fù)習(xí)資料第一章1、P2人力資源管理的核心概念就是管理的成本收益。2、P4-5人力資源的特點:(1)自有性;(2)生物性;(3)時效性;(4)創(chuàng)造性;(5)能動性;(6)連續(xù)性3、P9-14人力資源管理基本原理:(1)戰(zhàn)略目標原理;(2)系統(tǒng)優(yōu)化
2025-01-21 00:52
【摘要】專業(yè)好文檔一、名詞解釋1、人力資源:是指勞動生產(chǎn)過程中,可以直接拉入的體力、智力、心力總和及其形成的基礎(chǔ)素質(zhì),包括知識、技能、經(jīng)驗、品性與態(tài)度等身心素質(zhì)。2、人力資源管理:是從經(jīng)濟學(xué)的角度來指導(dǎo)和進行的人事管理活動,即在經(jīng)濟學(xué)與人本思想指導(dǎo)下,通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報酬等管理開形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進行有效運用,滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要,保證組織
2025-01-21 02:32
【摘要】公共部門人力資源管理2021年秋孚電大網(wǎng)上形成耂核何業(yè)答案整理弻總。何業(yè)1案例分析:加州大孜聘走浙江大孜下崗博士(敃杅P83案例)1、佖訃為郭某被辭退的真正原因是什舉?幵說明理由。答:郭某被C醫(yī)陊辭退的原因幵丌是醫(yī)陊所說的科客工何人員伓化組吅的需要,耄是因為C醫(yī)陊的人才生態(tài)環(huán)境存在諸多問題所造成的。仍表面上看
2025-01-19 21:35
【摘要】專業(yè)好文檔2樓上海電大人力資源管理網(wǎng)上作業(yè)題《人力資源管理概論》第一章學(xué)習(xí)測試題答題要求:一.單選題:1.人力資源是(D)。A.一個國家或地區(qū)的人口總和B.具有特定的知識技能和專長的人才C.具有現(xiàn)實勞動能力,并參加社會就業(yè)的勞動者D.能夠推動整個經(jīng)濟和社
2025-05-14 01:18
【摘要】-1-〈〈人力資源管理〉〉期末復(fù)習(xí)一、單選題(10小題,每小題1分,共10分)1、一個國家或地區(qū)的人口總體的數(shù)量表現(xiàn),是指(B)。A、人力資源B、人口資源C、勞動力資源D、人才資源2、(B)是人力資源的基礎(chǔ)。A、人力資本B、人口資源C、勞動力資
2025-01-21 02:49
【摘要】《人力資源管理》期末復(fù)習(xí)綜合練習(xí)題一、單選題1.人力資源開發(fā)要抓住人的年齡最有利于職業(yè)要求的階段來實施最有利的激勵措施,這是因為人力資源具有(B)特征。A.能動性B.時效性C.社會性 D.再生性2.在理論界通常將(D)看作是人力資本理論的創(chuàng)立者、人力資本之父。A.威廉?配第B.亞當(dāng)?斯密C.馬歇爾 D.舒爾茨3.人力資源需求預(yù)測方法中的
2025-06-27 22:45
【摘要】三,教學(xué)大綱本課程首先介紹人力資源管理的基本概念,基本特征,人力資源管理的五項基本功能(即獲取功能,整合功能,獎酬功能,調(diào)控功能,及開發(fā)與培訓(xùn)功能),及人力資源管理的原則。然后介紹人力資源管理的基礎(chǔ)工作——職務(wù)分析和人力資源管理計劃。最后圍繞人力資源管理五項基本功能中的獲取,獎酬,開發(fā)與培訓(xùn)等功能分別以章的形式較深入地介紹員工招聘
2025-02-10 05:44
【摘要】1、卍頃選擇題1、馬斯洛提出癿需要局次理讬屬二哪種類型癿激劥理讬?(A)A、內(nèi)容忓激劥理讬B、過秳忓激劥理讬C、強化忓激劥理讬D、弻因忓激劥理讬2、工作評價是挃通過確定崗位癿什舉杢刉分崗位等級及相應(yīng)工資癿斱泋(B)A、勞勱鞏刪B、勞勱價值C、勞勱條件D、勞勱責(zé)仸3
2024-12-15 08:59