【摘要】通過市局黨委“人才戰(zhàn)略規(guī)劃”的推進(jìn),我們通過競聘走上了管理崗位,但是我們的管理能力、理論水平和綜合素質(zhì)等方面能否提升,關(guān)系著我們是否有能力為基層做好服務(wù)支撐,是否有能力為局長做好參謀與助手,同樣也決定著安陽郵政的發(fā)展和未來。通過我們的認(rèn)真學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí),來提升管理能力,以較強(qiáng)的執(zhí)行力及責(zé)任心來開展每天的工作。
2025-03-05 11:26
【摘要】第一篇:低年級小學(xué)生自我管理能力的培養(yǎng)研究 低年級小學(xué)生自我管理能力的培養(yǎng)研究 在小學(xué)低段的班級管理中,我們看到許多老師整天忙忙碌碌,親自過問、處理各種班級事務(wù),而學(xué)生僅僅是被管理者。老師們從早上...
2024-11-15 01:27
【摘要】周邊績效考核指標(biāo)定義表評價(jià)等級ABCD超出目標(biāo)達(dá)到目標(biāo)低于目標(biāo)遠(yuǎn)低于目標(biāo)分值區(qū)間100-9089-8079-6059-0主動性經(jīng)常主動去其他部門詢問,是否有工作協(xié)作需要有時去其他部門詢問,是否有工作協(xié)作需要幾乎不去其他部門詢問,是否有工作協(xié)作需要從來不去其他部門詢問,是否有工作協(xié)作需要響應(yīng)時間其它部門/人
2025-04-07 23:09
【摘要】1第四模塊:心智管理能力提升——如何建立陽光思維2正能量從哪里來?3什么是心智模式心智模式我們可以簡單地翻譯成“思維定式”。這個名詞是由蘇格蘭心理學(xué)家克雷克在20世紀(jì)40年代創(chuàng)造出來的,之后就被以后的很多認(rèn)知心理學(xué)家和認(rèn)知科學(xué)家所采用,并逐漸成為心理學(xué)、管理學(xué)的常用
2025-02-15 13:49
【摘要】1 主管理人員Date2課程中時刻思考的四個問題:課程中時刻思考的四個問題:在工作中:在工作中:1、我是誰?、我是誰?2、應(yīng)該做些什么?、應(yīng)該做些什么?3、我做得怎樣?好的表現(xiàn)?不足的表現(xiàn)?、我做得怎樣?好的表現(xiàn)?不足的表現(xiàn)?(上司評價(jià)、自我評價(jià)、同事評價(jià)及下屬評價(jià)(上司評價(jià)、自我評價(jià)、同事評價(jià)及下屬評價(jià)))4、哪些方面我可以做得更好些?、哪些方
2025-08-15 20:36
【摘要】來自戰(zhàn)略管理能力高級經(jīng)理人資格認(rèn)證培訓(xùn)1課程規(guī)劃l戰(zhàn)略分析能力l戰(zhàn)略規(guī)劃能力l戰(zhàn)略思維能力培養(yǎng)l戰(zhàn)略主持能力l戰(zhàn)略管理能力素養(yǎng)l規(guī)避戰(zhàn)略管理者常犯的錯誤l戰(zhàn)略管理能力案例·張瑞敏戰(zhàn)略管理能力與海爾戰(zhàn)略l培訓(xùn)對象????高級經(jīng)理人l培訓(xùn)目的?
2025-01-22 01:20
【摘要】學(xué)士論文-工商管理-論如何提高企業(yè)中層管理人員的管理能力論如何提高企業(yè)中層管理人員的管理能力摘要:目前大多數(shù)企業(yè)的中層管理者都缺乏有效而合理的執(zhí)行能力,這是大多數(shù)企業(yè)管理中的弊病,使得企業(yè)的發(fā)展因?yàn)楣芾砩系娜毕荻荒芎芎玫倪_(dá)到目標(biāo)。本文分析了企業(yè)中層管理者執(zhí)行力欠缺的原因,并著重闡述了如何有效提升中層管理者的執(zhí)行力。關(guān)鍵詞:中層管理;企業(yè)
2025-08-28 13:24
【摘要】主講人:陸華龍團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練課程涉及的內(nèi)容要點(diǎn):?一、團(tuán)隊(duì)管理內(nèi)涵認(rèn)知?二、高績效團(tuán)隊(duì)的特征?三、打造高效團(tuán)隊(duì)四法?四、團(tuán)隊(duì)管理原則實(shí)踐團(tuán)隊(duì)管理內(nèi)涵認(rèn)知所見所聞A人的行為發(fā)展模型行為表現(xiàn)BCD企業(yè)文化與價(jià)值觀管理的心理學(xué)基礎(chǔ)管理的概念
2025-01-15 21:36
【摘要】南陽理工學(xué)院國教院生產(chǎn)與運(yùn)作管理第六章生產(chǎn)運(yùn)作能力南陽理工學(xué)院國際教育學(xué)院《生產(chǎn)運(yùn)作管理》主講:趙航南陽理工學(xué)院國教院生產(chǎn)與運(yùn)作管理本章引言?生產(chǎn)運(yùn)作能力是生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)在一定時間內(nèi)可以實(shí)現(xiàn)的最大產(chǎn)出量。對制造業(yè)來講,生產(chǎn)能力是指企業(yè)的設(shè)施,在一定時期
2025-02-12 10:46
【摘要】管理能力和領(lǐng)導(dǎo)者的培養(yǎng):承諾與執(zhí)行柯達(dá)的現(xiàn)狀?影像領(lǐng)域的全球領(lǐng)導(dǎo)者?在超過160個國家超過7萬名員工?2023年的收入:128億美元?生產(chǎn)基地:美國、加拿大、墨西哥、巴西、英國、法國、德國、澳大利亞和中國.?柯達(dá)在世界上幾乎每個國家的各類影像產(chǎn)品領(lǐng)域享有優(yōu)勢.?在20個國家有運(yùn)營?1
2025-02-05 21:08
【摘要】第一篇:談?wù)n堂教學(xué)中學(xué)生提問能力的培養(yǎng)論文 在課堂教學(xué)中,按問題來分,應(yīng)培養(yǎng)學(xué)生具有提出問題、分析問題和解決問題的能力,然而,提出問題的能力常被忽視,作為教師都?xì)g迎提出問題并給于解答。但多數(shù)學(xué)生所提...
2025-10-04 18:46
【摘要】基層主管工作實(shí)務(wù)課程目的?隨著組織的擴(kuò)大,對基層主管的需求量也相對增加?;鶎又鞴芩刭|(zhì)的高低,直接制約著企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略能否行到有效,也直接制約著企業(yè)的核心競爭能力,這就要求必須訓(xùn)練出一批時晰戰(zhàn)略,擅長管理,思維敏捷,執(zhí)行力強(qiáng)的基層主管。基層主管的任務(wù)與使命?透過自身領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御與工作管理,將對的人放在對的崗位上,
2025-02-18 07:02
【摘要】主講:周志軒博士新晉區(qū)域經(jīng)理新晉區(qū)域經(jīng)理營銷團(tuán)隊(duì)管理能力培養(yǎng)營銷團(tuán)隊(duì)管理能力培養(yǎng)課程內(nèi)容課程內(nèi)容一、高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)一、高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)二、科學(xué)的營銷管理國際優(yōu)秀企業(yè)普遍認(rèn)同的“團(tuán)隊(duì)”概念樂意地為既定的目標(biāo),相互協(xié)作,提供自己的的知
2025-01-14 11:55
【摘要】目錄《提高組織的執(zhí)行力》 4《提高績效管理的績效》 5《情境領(lǐng)導(dǎo)》 7《變革管理及華為實(shí)踐》 8《現(xiàn)代人力資源管理新趨勢》 10《人力資源管理:以人致勝》課程介紹 11《華為干部管理實(shí)踐》 12《績效導(dǎo)向的培訓(xùn)體系建設(shè)》 13《客戶服務(wù)與客戶滿意》 14《全面預(yù)算管理》 15《全流程成本管理》 16《管理者職業(yè)化》 18《績效管理與績效
2025-04-08 22:05
【摘要】第一篇:化學(xué)教學(xué)中學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)教育論文 培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力是當(dāng)前新課程改革的重要要求。我在教學(xué)中對進(jìn)行創(chuàng)新教育作了一些探索,下面是我在教學(xué)中的一些嘗試。 一、營造寬松氛圍...
2024-11-15 12:49