【正文】 第 二十 五 條 離職手續(xù)辦理 員工離職按以下程序進行： 員工本人提前 30 日提交《瑞新集團離職審批單》 (附件三 )—— 所屬部門逐級審批 —— 人力資源部面談 —— 辦理離職手續(xù)，填寫《員工離職手續(xù)表》（附件五） —— 工資結算 自動離職主要包括以下幾種情形： （ 1）連續(xù)曠工 3 天（含）以上者； （ 2）年累計曠工 5 天（含）以上者； （ 3）超假 3 天（含）以上而未續(xù)假者。”根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，社會保險是國家強制保險，為員工辦理社會保險是用人單位的法定義務。 第 二十八 條 社會保險辦理手續(xù) 參保人員工作變動時，養(yǎng)老保險關系可以隨之轉移，養(yǎng)老保險個人帳戶可以轉移到再次工作地區(qū)的社會保險機構。 （ 3） 辦理養(yǎng)老保險中斷手續(xù)（停保）：填寫《溫州市參保人員基本養(yǎng)老 保險關系中斷申報表》 （附件十） +解除勞動合同證明。 工傷保險 《社會保險登記證 》 +《工傷認定書 》 +員工身份證 +病歷 +醫(yī)療費收據(jù)（附費用明細清單） +《溫州市區(qū)職工工傷保險待遇申報表》（一式二份）。 為工傷員工 置辦住院期間的生活用品 等。 填寫《受傷員工慰問情況表》 （附件十五） ，便于及時了解與掌握工傷員工在醫(yī)療期間傷勢愈合等情況的發(fā)展動態(tài)。對不受理的，應向申請人說明理由，并自當事人申請調解之日起 30 日結案，逾期未結案的視為調解失敗，當事人可以進行其他程式 。 在公司有重大聯(lián)歡性活動時，邀請員工家屬一起參加，使員工家屬了解公司、熟悉公司并支持員工的工作。 第 三 十 九 條 員工生日，由行政部發(fā)放祝?？ㄆ?，舉行生日 宴會進行 慶祝。 第 四十三 條 申訴程序如下：員工向直接上級投訴，如直接上級在 3 日之內仍未解決問題，可 向部門經(jīng)理或分管領導投訴，同時也可向人力資源部經(jīng)理或員工關系專員投訴，人力資源部負責在 3 日內解決投 訴問題。 12 第 四十 六 條 本制度自 2020 年 9 月 1 日正式實施。 登記人： 單位負責人： 社保經(jīng)辦機構（章） 年 月 日 年 月 日 溫州市勞動和社會保障局甌 海社保分局 社會保險登記證號碼： 21 單 位 編 號： 社會保險登記表填表說明 社保存檔編號由社會保險辦公室統(tǒng)一填寫。 工商登記執(zhí)照信息，由用人單位根據(jù)工商部門頒發(fā)的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》上的內容填寫。 法定代表人或負責人，企業(yè)、事業(yè)單位和社會團體一般按工商執(zhí)照或法人登記證書填寫，若有改變而法人證書尚未辦理變更的，則按改變后的人員填寫。 所屬分支機構信息，指本單位下屬的異地分支機構。 1本表應用鋼筆填寫，字跡應清晰、工整。 須帶材料：流動介紹信、《基本養(yǎng)老保險手冊》 填表人： 聯(lián)系電話： 填表日期： 年 月 日 溫州市勞動和社會保障局制 26 附件 十 溫州市參保人員基本養(yǎng)老保險關系中斷申報表 單位名稱（章）： 人員編號 姓 名 單位編號 用工性質 身份證號碼 中 斷 原 因 填表人： 聯(lián)系電話： 年 月 日 社會保險 經(jīng)辦機構 審核意見 同意中斷養(yǎng)老保險關系，從 年 月起停止繳納基本養(yǎng)老保險費。 27 附件 十一 溫州市社會保險關系終止個人帳（專）戶一次性支付申報表 人員編號 姓 名 身份證號碼 支付類型 申 報 意 見 經(jīng)辦人（簽名） 單位（蓋章） 年 月 日 領取人 與參保人關系 有關證件號碼 領取時間 填表人： 聯(lián)系電話： 填報日期： 年 月 日 說明：支付類型：① 在職死亡 ② 出國定居 ③ 不符合退休條件 填好以上表格內容，請攜帶以下資料辦理： 在職人員死亡的應出具死亡證明書 出國定居的應出具由公安部門翻譯的出國定居證明譯件 領取人應出具戶口冊或由公安部門提供的與參保人員關系的有關證明材料 28 附件 十二 基本養(yǎng)老保險關系轉移聯(lián)系函 ： 茲有 同志身份證號碼為 已于 年 月起在溫州市甌海社保分局參加基本養(yǎng)老保險，參保單位編號 ，參保單位名稱 。 事業(yè)單位職工填寫職業(yè)類別，企業(yè)職工填寫工作崗位（或工種）類別。不是職業(yè)病的不填。 30 （ 2）由于機動車事故引起的傷亡事故提出工傷認定的，提交公安交通管理等部門的責任認定書或其他有效證明。 （ 6）屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉業(yè)、復員軍人，舊傷復發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機構對舊傷復發(fā)的診斷證明。 勞動和社會保障行政部門審查資料和受理意見應填寫補正材料的情況，是否受理的意見。 34 受傷職工姓名 性 別 出生年月日 身份證號碼 工作單位 （部門、工段、班組） 受傷職工聯(lián)系電話 職業(yè)、工種 或工作崗位 入職時間 事故發(fā)生 地 點 事故發(fā)生時間 診斷時間 受傷害部位 或疾病名稱 受傷職工詳細 地 址 （身份證地址） （暫住證地址） 事故發(fā)生經(jīng)過（由報告人填報，包括事故發(fā)生的詳細時間、地點、原因、受傷害的部位和程度等，可附頁）： 報告人簽字： 年 月 日 35 應急處理（由報告人填報，包括事故發(fā)生后的應急救援詳細措施、方案和實施辦法）： 報告人簽字： 年 月 日 事故發(fā)生的具體原因分析 班組針對事故發(fā)生的具體原因分析： 班組長簽字： 年 月 日 工段針對事故發(fā)生的具體原因分析： 工段長簽字： 年 月 日 部門針對事故發(fā)生的具體原因分析： 部門負責人簽字： 年 月 日 36 糾正預防措施 （受傷害職工所屬部門、工段、班組針對事故發(fā)生狀況提出糾正、預防措施） 班組措施： 班組長簽字： 年 月 日 工段措施： 工段長簽字： 年 月 日 部門措施： 部門負責人簽字： 年 月 日 事故發(fā)生后處理決定 所在部門意見 : 部門負責人簽字： 年 月 日 人力資源部意見： 部門負責人簽字： 年 月 日 公司分管領導意見： 部門負責人簽字： 年 月 日 備注： 37 附件 十五 受傷員工慰問情況表 職工姓名 性 別 聯(lián)系電話 身份證號碼 部門 /工段 /班組 家庭住址 第一次慰問（寫明時間、地點、經(jīng)過、受傷員工恢復情況、是否出院或在家休息等） 簽名： 年 月 日 第二次慰問 簽名： 年 月 日 第三次慰問 簽名： 年 月 日 第四 次慰問 簽名： 年 月 日 第五次慰問 簽名： 年 月 日