東興期貨有限責(zé)任公司勞動(dòng)合同管理辦法-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 首次簽訂的勞動(dòng)合同期限含試用期。 第三章 勞動(dòng)合同的解除 第十五條 公司與員工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 第二十條 有下列情況之一的，員工可以 解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)以書面形式通知公司： （一）在試用期內(nèi)提前三日通知公司的； 東興 期貨有限責(zé)任公司勞動(dòng)合同管理暫行辦法 DXQHRS01 5 5 （二）公司未按照勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （三）公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （四）公司未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的： （五）公司的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害員工權(quán)益的： （六） 因 勞動(dòng)合同 法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； （七）公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫員工勞動(dòng)的； （八）法律、行政法規(guī)規(guī)定員工可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 第二十四條 解除或終止勞動(dòng)合同的員工不得帶走公司享有所有權(quán)的任何資料或享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的任何成果，并應(yīng)于解除或終止勞動(dòng)合同之日前辦理好以下手續(xù)： （一）妥善辦理工作交接； （二）結(jié)清在公司的所有費(fèi)用及借款； （三）歸還領(lǐng)用的物品。 東興 期貨有限責(zé)任公司勞動(dòng)合同管理暫行辦法 DXQHRS01 7 7 第六章 違約責(zé)任 與 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第二十八條 員工違反法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 公司禁止員工與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，如因員工與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系給公司造成損失的，員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，公司保留追究前述用人單位相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利。 第 三 十 二 條 各分支機(jī)構(gòu)可根據(jù)本辦法制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則
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