行政法律關(guān)系主體---隨便試試-預(yù)覽頁
【正文】 （二）中國公務(wù)員的概念與范圍 1.《 國家公務(wù)員暫行條例 》 （ 1993） 第三條 本條例適用于各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員。 專家認(rèn)為 ? 我國黨政機(jī)關(guān)干部是一個(gè)有機(jī)的整體，其從事的都是國家管理或者是與執(zhí)政、參政有關(guān)的公共事務(wù)，均使用國家核定的行政編制，從國家行政費(fèi)用中支付薪酬，對(duì)基本素質(zhì)有著共同的要求，應(yīng)當(dāng)由國家立法對(duì)他們依法管理，并依法保障其權(quán)益。 公務(wù)員的級(jí)別分為十五級(jí) 。 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。 （二）行政職務(wù)關(guān)系的內(nèi)容 （三） 行政職務(wù)關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅 三、公務(wù)員的雙重身份及其劃分 （一）公務(wù)員雙重身份的產(chǎn)生和沖突 （二）公務(wù)員身份的劃分 【 A】 通常考慮的因素 《 中華人民共和國人民警察法 》 （ 1995) 第十九條 人民警察在非工作時(shí)間，遇有其職責(zé)范圍內(nèi)的緊急情況，應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)。 第十四條 國家安全機(jī)關(guān)工作人員依法執(zhí)行國家安全工作任務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示國家安全部偵察證或者其他相應(yīng)證件。 公務(wù)員工資將實(shí)行正常增資機(jī)制 ? 公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的職務(wù)與職級(jí)相結(jié)合的工資制度和正常增資機(jī)制。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼，享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。 ? 機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。實(shí)行職位聘任的公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起６０日內(nèi)向人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 ? 在年度考核中連續(xù)２年被確定為不稱職的；不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制原額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的；曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過１５天，或者１年內(nèi)累計(jì)超過３０天的，將予以辭退。公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和職級(jí)，其中受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。 公務(wù)員不得違反 15項(xiàng)紀(jì)律 ? 散布有損政府聲譽(yù)的言論，組織或參加非法組織，組織或者參加旨在反對(duì)政府的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)，組織或者參加罷工； ? 玩忽職守，貽誤工作； ? 對(duì)抗上級(jí)決定和命令； ? 壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)； ? 弄虛作假，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和群眾； ? 貪污、腐化、行賄、受賄，利用職權(quán)為自己和他人謀取私利； ? 揮霍公款，浪費(fèi)國家資財(cái)； ? 濫用職權(quán)，侵犯群眾利益，損害政府和人民群眾的關(guān)系； ? 泄露國家秘密或者工作秘密； ? 在對(duì)外交往中損害國家榮譽(yù)和利益； ? 參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)； ? 違反社會(huì)公德，造成不良影響； ? 經(jīng)商、辦企業(yè)或者參與其他贏利性的經(jīng)營活動(dòng)； ? 曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸； ? 違反紀(jì)律的其他行為。也就是這１１年，“公務(wù)員”，這三個(gè)字在人們心中，完成了從可望到可及，從神秘到普通、從缺乏活力到競爭擇優(yōu)的轉(zhuǎn)變。 ? 二、 忠于國家。 ? 六、 清正廉潔。 ? 招考對(duì)象 全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外）和符合職位要求的社會(huì)在職人員。 ? 中央垂直管理機(jī)構(gòu)地（市）級(jí)以下所有機(jī)關(guān)及部分中央垂直管理機(jī)構(gòu)中的省級(jí)機(jī)關(guān)和直屬機(jī)構(gòu)，部分依照公務(wù)員制度管理的國務(wù)院直屬事業(yè)單位的部分招考職位的公共科目為 《 行政職業(yè)能力測驗(yàn) 》 一科?？忌鷳?yīng)按照準(zhǔn)考證副證上確定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試。參加一科考試的，中央國家行政機(jī)關(guān)最低合格分?jǐn)?shù)線過線人數(shù)與擬錄用人數(shù)比例為 :1，最高比例為 17： 1；中央垂直管理系統(tǒng)為 :1，最高比例為 35： 1。 ? 年齡要求： 18周歲以上 (1987年 3月 14日以前出生 )35周歲以下 (1970年 3月 14日以后出生 )。在甲、乙兩級(jí)中，又分為 A類和B類。 ? 報(bào)公安機(jī)關(guān)和省直監(jiān)獄 (含省監(jiān)獄管理局 )的考生還須分別加試 《 公安基礎(chǔ)知識(shí) 》 或 《 監(jiān)獄專業(yè)知識(shí) 》 。 教材 : 公共科目筆試不指定考試復(fù)習(xí)用書。申論的背景資料雖然涉及面廣但具有較強(qiáng)的針對(duì)性、合理性。 根據(jù)背景資料的變化，申論題型及要求會(huì)有所調(diào)整，但不論如何調(diào)整，申論的測試目的不變。根據(jù)背景資料和考試對(duì)象的不同，可能讓考生寫一篇也可能讓考生寫兩篇或三篇。紙筆測試是讓考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)運(yùn)用文字解答試卷中預(yù)先擬好的試題，然后通過試卷評(píng)判來測試考生掌握專業(yè)知識(shí)的程度，對(duì)于知識(shí)的綜合運(yùn)用能力的一種較為普遍的測試方法。 情境模擬的主要形式有： （ 1）實(shí)地調(diào)查法。 （ 3）現(xiàn)場作業(yè)法。 、法人或者其他組織的一種特定身份。 —— 東來 第三章 復(fù)習(xí)思考題 織。
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