【正文】 日到期。 二、聘任時(shí)間為年，自年月日始，至年月日止。 三、試用期薪資為元 /月。 五、乙方的薪資由甲方在每月的 15 日發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延發(fā)放）。不在公司內(nèi)用餐的員工不享受此項(xiàng)補(bǔ)貼） 九、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實(shí)際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行 (加班計(jì)時(shí)以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù) )；每月出全勤可獲 100元全勤獎(jiǎng)勵(lì)！ 十、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。 十六、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。 未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。 二、工作內(nèi)容 : (一 )乙方同意根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事營業(yè)工作。 (三 ) 三、工作時(shí)間和休息休假： 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確認(rèn)工作時(shí)間執(zhí)行以下條款。乙方在法定 工作時(shí)間或依法簽訂勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由乙方承擔(dān)。 (二 )甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： (1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； (2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動的； (3)乙方提前三十日以書面形式提出辭職，移交正常工作并經(jīng)甲方同意的。 八、雙方協(xié)商一致，約定下列條款： (一 )由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，明確雙方權(quán)利義務(wù)。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 (三 )本合同不得代簽和涂改。 本協(xié)議期限為（年 /月），自 ___年 ___月 ___日起至 ___年 ___月___日。 ③甲方違反協(xié)議條例侵犯乙方權(quán)益乙方可解除協(xié)議。 本協(xié)議雙方簽字即生效。 2．聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 _________天，每天工 作 _________小時(shí)的工作制度（工作時(shí)間為周一至周五上午 8:30~11:30，下午 2:30~5:30）。 第三條勞務(wù)報(bào)酬 1．甲方每月 10 號支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日，則延后至最近一個(gè)工作日。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職 _______天，扣發(fā) ____天工資，曠職三天，按自動離職處理。 第五條聘用合同的變更、終止和 解除 1．聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)。 3．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受 聘方。 一、勞動合同期限 甲乙雙方約定按下列 _________種方式確定“勞動合同期限”： ( 一 ) 有 固 定 期 限 的 勞 動 合 同 自 _________ 年 _________ 月_________日起至 _________年 _________月 _________日止。 工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗(yàn)收合格，則本合同即行終止。有關(guān)部門無規(guī)定的，由用人單位根據(jù)勞動者的工作能力和實(shí)際水平確定。 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。 _________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。 甲方為乙方安排帶薪年休假。 (三 )乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。 (六 )乙方患職業(yè)病，工傷等按國家規(guī)定執(zhí)行。 (四 )非乙方過失造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方基本生活費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)貏趧有姓块T發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金的月平均水平。 (以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確 定報(bào)酬。 ：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為 _________元 /月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。 (12 時(shí)到 14 時(shí) )或夜間 (22 時(shí)至次日 6 時(shí) )工作的，每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下： _________。 ，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓 勵(lì)或晉級工資。 (三 )乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。 (七 )補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。 (十 )乙方退休養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、工齡及養(yǎng)老保險(xiǎn)投保時(shí)間計(jì)算，按國家，省的現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (一 )乙方 必須遵守國家的法律法規(guī)。 (三 )乙方如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場價(jià)格予以補(bǔ)償。 (二 )按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報(bào)酬的分配形式，并對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分 。 (三 )按照國家、省的規(guī)定，有參加政治、技術(shù) (業(yè)務(wù) )學(xué)習(xí) (培訓(xùn) )、參加工會、參軍、參與民主管理和擔(dān)任管理人員職務(wù)，評選和被評選先進(jìn)職工等項(xiàng)權(quán)利。 (四 )創(chuàng)造條件，提高乙方的政治思想素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì) 。 。 。 、調(diào)動、調(diào)換訂 立沒有一定期限勞動合同職工的工作 。 。 ，甲方歇業(yè)、合營、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的 。 ，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的 (七 )甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。 ，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的 。 。 失或部分喪失勞動能力的 。 的 。 (包括送大中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí) )，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿 _________年的 。 (十二 )解除勞動合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。 ，本合同即告終止。 ，甲乙雙方若需解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)條款執(zhí)行。經(jīng)雙 方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)的。本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 _________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 _________年_________月 _________日，至 _________年 _________月 _________日終止。 ，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 ，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的 。 (五 )支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (八 )乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 十四、違反勞動合同的責(zé)任 (一 )勞動合同 一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。 ，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，并付給對方賠償費(fèi) _________元。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。 不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲 裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 (三 )本合同不得涂改。 (六 )本合同正本一式 _________份，甲乙雙方各執(zhí)一份 。 一、甲方聘任乙方為部。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達(dá)標(biāo)，可隨時(shí)終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職。（在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定；提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付；獎(jiǎng)金則依據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，按照公司的獎(jiǎng)勵(lì)制度給付）員工入職協(xié)議書員工入職協(xié)議書。 八、乙方在職期間，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐費(fèi) 100 元，其余由公司給予補(bǔ)貼（此項(xiàng)補(bǔ)貼不做現(xiàn)金發(fā)放。 十三、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí)，須提前一個(gè)月以書面形式通知甲方（經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前三個(gè)月做出書面離職申請），以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。同時(shí)，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 十八、本協(xié)議期滿前的一個(gè)月之內(nèi)，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂新一年度的聘用協(xié)議。那么大家知道合同的格式嗎？下面是為大家收集的員工入職合同 7 篇，希望對大家有所幫助。 二、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營狀況實(shí)行本公司的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。 第四條 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。 第七條離職 普通職工因個(gè)人原因離職，需提前一個(gè)月向總經(jīng)理上報(bào)辭呈，管理人員因個(gè)人原因離職，需提前兩個(gè)月向總經(jīng)理上報(bào)辭呈。 本合同自簽訂之日起生效，有效期為年，于年 _____月 ____日到期。 二、聘任時(shí)間為年，自年月日始，至年月日止。 三、試用期薪資為元 /月。 五、乙方的薪資由甲方在每月的 15 日發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延發(fā)放）。不在公司內(nèi)用餐的員工不享受此項(xiàng)補(bǔ)貼） 九、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實(shí)際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行 (加班計(jì)時(shí)以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù) )；每月出全勤可獲 100元全勤獎(jiǎng)勵(lì)！ 十、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。 十六、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外，薪資及留存薪資作為違約 金處理。 未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。 二、工作內(nèi)容 : (一 )乙方同意根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事營業(yè)工作。 (三 ) 三、工作時(shí)間和休息休假： 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確認(rèn)工作時(shí)間執(zhí)行以下條款。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由乙方承擔(dān) 。 (二 )甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： (1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； (2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動的； (3)乙方提前三十日以書面形式提出辭職，移交正常工作并經(jīng)甲方同意的。 八、雙方協(xié)商一致，約定下列條 款： (一 )由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，明確雙方權(quán)利義務(wù)。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 (三 )本合同不得代簽和涂改。 本協(xié)議期限為（年 /月），自 ___年 ___月 ___日起至 ___年 ___月___日。 ③甲方違反協(xié)議條例侵犯乙方權(quán)益乙方可解除協(xié)議。 本協(xié)議雙方簽字即生效。 2．聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 _________天，每天工作 _________小時(shí)的工作制度（工作時(shí)間為周一至周五上午 8:30~11:30，下午 2:30~5:30）。 第三條勞務(wù)報(bào)酬 1．甲方每月 10 號支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日，則延后至最近一個(gè)工作日。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職 _______天，扣發(fā) ____天工資，曠職三天，按自動離職處理。 第五條聘用合同的變更、終止和解除 1．聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)。 3．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受 聘方。 一、勞動合同期限 甲乙雙方約定按下列 _________種方式確定“勞動合同期限”： ( 一 ) 有 固 定 期 限 的 勞 動 合同自 _________ 年 _________ 月_________日起至 _________年 _________月 _________日止。 工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗(yàn)收合格，則本合同即行終止。有關(guān)部門無規(guī)定的，由用人單位根據(jù)勞動者的工作能力和實(shí)際水平確定