新員工入職發(fā)言（精選5篇）-預(yù)覽頁
【正文】 起來。就對于我自身而言，雖然在大學里面學的是新聞專業(yè)，但是說實在的我卻從來沒有寫過通知通告，更沒有寫過領(lǐng)導發(fā)言稿，但是，難道就因為沒寫過，所以就有理由不寫？一個人，如果不逼自己一把，永遠不知道有沒有能力把它做好。在今 后的工作中，我會謹記領(lǐng)導的工作總結(jié)、計劃方針，把握自身工作的時間節(jié)點，合理安排工作進度，以便達到最高效、最迅速的方式完成自己的工作，盡早能夠獨當一面。 一、社保說明： □已買社保，社保號碼社保局狀態(tài)：□未買社保，□城鎮(zhèn)戶 口□非城鎮(zhèn)戶口 其他特別說明：注：您的社保在入職后第二個月開始購買。 本人簽名： 年月日 第四篇：新入職員工 一、凡新入職員工需準備以下證件：（新上崗 7 天內(nèi)交齊） 身份證（通過審核后原件返還） 戶口本復印件 健康證 二張免冠寸彩照 本人在銀行存款后的回單憑證 學歷證或技術(shù)資格 證 二、新入職員工，考核期、試用期、轉(zhuǎn)正、辭工的若干規(guī)定及解釋： 考核期時限：（ 7 日 — 15 日）考核期內(nèi)資薪計算為每日 30 元，在此時間內(nèi)無正當理由自動離職者不計工資。 三、公司辭退或解雇： 考核期內(nèi)，新職員如各項工作都不合格，公司可立即對該員工進行辭退處理。為了讓您在入職前能更好的了解公司對新員工的一些基本要求，使我們在今后的合作中輕松愉快，請您仔細閱讀以下條款： 一、新入職的員工必須完整的填寫好員工入職檔案表，出示所有有效證件原件交驗。 四、新入職員工必須遵守公司保密制度。 六、凡已入職的員工，在一周觀察期過后，試用期內(nèi)辭職的必須提前一周提交書面辭職報告 并辦理工作交接手續(xù)。 新員工簽名確認： 年月日
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