新員工入職發(fā)言精選5篇-閱讀頁
2025-05-16 04:19本頁面
【正文】 內交齊） 身份證（通過審核后原件返還） 戶口本復印件 健康證 二張免冠寸彩照 本人在銀行存款后的回單憑證 學歷證或技術資格 證 二、新入職員工，考核期、試用期、轉正、辭工的若干規(guī)定及解釋： 考核期時限：（ 7 日 — 15 日）考核期內資薪計算為每日 30 元，在此時間內無正當理由自動離職者不計工資。（進入試用期內員工辭工需提前 30 日書面告之公司行政部，待公司審批后方可辦理離職） 轉正員后：新員工轉正后即成為公司的“正式職工”，可享受公司：提職、獎勵、假期、年假等等福利。 三、公司辭退或解雇： 考核期內，新職員如各項工作都不合格，公司可立即對該員工進行辭退處理。 轉正后，正式職工的各項工作如遇公司職位調整不達標的，經(jīng)公司重新培訓后任不能勝任此工作的，公司可提前 30 日內對該職員進行勸退處理、在 30日內由本人到行政處辦理離職手續(xù)。為了讓您在入職前能更好的了解公司對新員工的一些基本要求，使我們在今后的合作中輕松愉快，請您仔細閱讀以下條款： 一、新入職的員工必須完整的填寫好員工入職檔案表，出示所有有效證件原件交驗。 二、工作時間： 上午 08： 20—— 11： 30；下午 13： 00—— 17： 00（以完成當天工作為前提）試用期員工每周六個工作日，周日休息。 四、新入職員工必須遵守公司保密制度。 五、根據(jù)公司規(guī)定，新入職員工有一周的觀察期。 六、凡已入職的員工，在一周觀察期過后，試用期內辭職的必須提前一周提交書面辭職報告 并辦理工作交接手續(xù)。 七、新入職的員工對公司的管理等各方面有不解之處，可以向直接上級或人事部門咨詢。 新員工簽名確認： 年月日
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