【正文】 形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： ，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。 (三 )下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： ，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的 。 (四 )甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (七 )甲 方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。服務(wù) (工作 )滿五年不再償付。 或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在 _________期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。 。 十五、勞動(dòng)爭議處理 (一 )甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。 (二 )本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。 合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，也可依法向人民法院起訴。 甲方 (蓋章 )： _________乙方 (簽章 )： _________ 法定代表人或委托代理人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 簽訂地點(diǎn)： _________簽訂地點(diǎn)： _________ 員工入職合同篇 7 甲方： 乙方：身份證號(hào)碼 經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。甲方視乙方工作情況 ，酌情延長或縮短乙方的試用期 (最長不超過三個(gè)月 )。（親子活動(dòng)安全協(xié)議書） 四、乙方的薪資為元 /月。 七、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。 十二、甲方每月轉(zhuǎn)出乙方 10%的薪資作為留存薪資，該部分薪資在乙方正常履行本協(xié)議期滿后的第一個(gè)月全額返還。 十五、乙方在職期間，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職（發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定 ——嚴(yán)重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作 假、泄露公司機(jī)密??），可隨時(shí)終止此協(xié)議。 十七、在職期間，員工違反公司安全條例（違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃?xì)饩?、酗酒滋事、打架斗毆、進(jìn)入非正規(guī)的娛樂場(chǎng)所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場(chǎng)所游泳、夜不歸宿??）造成不良后果，責(zé)任自負(fù)。 甲方乙方 年月日 第二篇：員工入職合同模板 員工入職合同模板合集 7 篇 在當(dāng)今社會(huì)，人們對(duì)合同愈發(fā)重視，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。 第三條勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利 一、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月支付一次，時(shí)間為每月 15 號(hào)，如遇節(jié)假日則甲方有權(quán)選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放。 四、甲乙雙方共同為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)。 合同期間，任何一方違反勞動(dòng)合同有關(guān)條款規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)視后果和責(zé)任大小，由違約方承擔(dān)違約金或賠償金。 甲方根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)，制定各項(xiàng)規(guī)章制度 (員工手冊(cè)及規(guī)章制度 (試行版 ))，乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn) (工作 )操作規(guī)程和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。 一、甲方聘任乙方為部。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達(dá)標(biāo)，可隨時(shí)終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職。（在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定；提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付；獎(jiǎng)金則依據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，按照公司的獎(jiǎng)勵(lì)制度給付）員工入職協(xié)議書員工入職協(xié)議書。 八、乙方在職期間，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐費(fèi) 100 元，其余由公司給予補(bǔ)貼（此項(xiàng)補(bǔ)貼不做現(xiàn)金發(fā)放。 十三、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí)，須提前一個(gè)月以書面形式通知甲方（經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前三個(gè)月做出書面離職申請(qǐng)），以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。同時(shí)，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十九、乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并承諾遵守。并約定試用期自 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日止。 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬： 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 五、社會(huì)保險(xiǎn)： 甲、乙雙方嚴(yán)格按照國家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 七、勞動(dòng)合同終止、解除的條件和不得解除勞動(dòng)合同的規(guī)定： (一 )有下列情形之一者，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的； 乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事由甲方另行安排工作的； 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的； 乙方失職，營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害或給甲方造成 5000元以上經(jīng)濟(jì)損失的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的； 乙方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密給甲方造成損害的； 乙方兼任其他公司工作的； 乙方提供不真實(shí)人事資料的； 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法 履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的； 其他根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律，行政法規(guī)的規(guī)定可解除的。 (五 )甲、乙任何一方提出解除合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對(duì)方。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 (二 )本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。 甲方蓋章：乙方簽名： 簽章日期：簽名日期： 員工入職合同篇 4 甲方： 身份證號(hào)碼： 乙方： 身份證號(hào)碼： 根據(jù)有關(guān)規(guī)定 ,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議 ,共同執(zhí)行。 ②經(jīng)認(rèn)定甲方安排的工作嚴(yán)重危害乙方身體健康又不能改善乙方可解除協(xié)議。 未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補(bǔ)充。 第一條合同期限 1．合同有效期：自 _________年 _________月 _________日至_________年 _________月 _________日止（其中 _________年 _________月 _________日至 _________年 _________月 _________日為見習(xí)期／試用期，試用期為個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。乙方工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)由甲方?jīng)Q定 ，甲方有權(quán)根據(jù)需要對(duì)乙方的工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額進(jìn)行合理調(diào)整。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班時(shí)間。 ，甲方將按當(dāng)月實(shí)際考勤天數(shù)計(jì)算扣發(fā)工資。 、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。 2．聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。 （ 1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的； （ 2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的； （ 3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的； （ 4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露公司機(jī)密，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的； （ 5）被依法追究刑事責(zé)任的。 甲方（蓋章）： _________乙方（簽字）： __ 代表人（簽字）： _________身份證號(hào) _________年 ____月 ____日________年 ____月 ____日 員工入職合同篇 6 甲方： _________(用人單位 ) 乙方： _________(勞動(dòng)者 ) 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，一致同意簽訂本合同，以便共同遵守。 (三 )以完成 _________工作任務(wù)為期限：本合同自 _________年_________ 月 _________ 日 起 ， 預(yù) 計(jì) 至 _________ 年 _________ 月_________日止。 (試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行 。 (。 ) 三、工作內(nèi)容 (一 )乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 _________工作。 二、試用期限 試用期限為 _________個(gè)月 (或 _________年 )，即從 _________年_________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止。 合同期限為 _________年。 （ 1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲 方另 行安排適當(dāng)工作的； （ 2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （ 3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同 無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的； （ 4）乙方不履行聘用合同的。 4．經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。如需變更時(shí)，雙 方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 第四條工作紀(jì)律 1．乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。試用期工資為元人民幣，轉(zhuǎn)正后工資為 _________元人民幣。節(jié)假日按國家規(guī)定調(diào)休，公司另有安排除外。 ，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份 ,具有同等法律效力。 ④任何一方提前解除協(xié)議，應(yīng)提前 3 日通知對(duì)方。 乙方工作任務(wù)如下 : 乙方在協(xié)議約定工作期間應(yīng)完成工作任務(wù)，遵從甲方安排，按時(shí)按量完成甲方安排的工作任務(wù) 勞動(dòng)報(bào)酬： 甲方按元（人民幣） /月（大寫：元整） 協(xié)議的解除變更續(xù)簽： ①若乙方在工作期間未經(jīng)甲方允許擅離職守，或有損甲方經(jīng)濟(jì)利益的行為，沒能按時(shí)按量完成甲方分派的工作任務(wù)，乙方由于身體及其他個(gè)人原因不能再勝任工作。 (四 )甲、乙雙方另行簽訂的《補(bǔ)充協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。 十、其它事項(xiàng)： (一 )勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生 變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方后的三日內(nèi)書面告之甲方。 (二 )未約定的按勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三 )有下列情形之一者，勞動(dòng)合同終止： (1)勞動(dòng)合同期滿的； (2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； (3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)： (一 )甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。 (一 )甲方承諾每月 23日為發(fā)薪日。 (一 )A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制 B、綜合計(jì)算工時(shí)工作制 C、不定時(shí)工作制。 甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。 甲方乙方 年月日 員工入職合同篇 3 甲方： 乙方： 甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng) 合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同。 十七、在職期間，員工違反公司安全條例（違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃?xì)饩?、酗酒滋事、打架斗毆、進(jìn)入非正規(guī)的娛樂場(chǎng)所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場(chǎng)所游泳、夜不歸宿??）造成不良后果，責(zé)任自負(fù)。 十四、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。 十一、乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。 六、乙方在職期間，可享受多項(xiàng)福利待遇（見附件 一）。如在第一周終止試用，薪資按每日 20元結(jié)算，不扣除餐費(fèi)；超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，扣除餐