【正文】 ，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。乙方在法定 工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 (二 )甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資 (三 )雙方約定加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)基數(shù)按月基本工資為標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由乙方承擔(dān)。 (二 )甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。 (二 )甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同： (1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； (2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)的； (3)乙方提前三十日以書面形式提出辭職，移交正常工作并經(jīng)甲方同意的。 (4)甲方宣布解散的，或 因門店經(jīng)營(yíng)不善、租賃合同解除、加盟商撤資、閉店或不可預(yù)定的天災(zāi)、事故導(dǎo)致門店無法繼續(xù)營(yíng)業(yè)的； (四 )有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同： (1)職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的； (2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 八、雙方協(xié)商一致，約定下列條款： (一 )由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，明確雙方權(quán)利義務(wù)。 九、爭(zhēng)議處理： 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。甲、乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 否則，由此造成的法律后果由乙方承擔(dān)。 (三 )本合同不得代簽和涂改。 (五 )本合同附件包括：《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規(guī)定》 十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字，蓋章后生效。 本協(xié)議期限為（年 /月），自 ___年 ___月 ___日起至 ___年 ___月___日。甲方可提前單方解除協(xié)議。 ③甲方違反協(xié)議條例侵犯乙方權(quán)益乙方可解除協(xié)議。 ⑤任何一方違反本協(xié)議規(guī)定 ,給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失 ,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按規(guī)定予以賠償。 本協(xié)議雙方簽字即生效。 甲方 : 年月日 乙方 : 年月日 員工入職合同篇 5 甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：（附身份證復(fù)印件）甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 2．聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 第二條工作安排 1．乙方同意按甲方工作需要，在 ________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 _________天，每天工 作 _________小時(shí)的工作制度（工作時(shí)間為周一至周五上午 8:30~11:30，下午 2:30~5:30）。 ：甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。 第三條勞務(wù)報(bào)酬 1．甲方每月 10 號(hào)支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日，則延后至最近一個(gè)工作日。若乙方有突出貢獻(xiàn)，甲方可按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職 _______天，扣發(fā) ____天工資，曠職三天，按自動(dòng)離職處理。 2．乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，并承擔(dān)保密義務(wù)。 第五條聘用合同的變更、終止和 解除 1．聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 3．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受 聘方。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 一、勞動(dòng)合同期限 甲乙雙方約定按下列 _________種方式確定“勞動(dòng)合同期限”： ( 一 ) 有 固 定 期 限 的 勞 動(dòng) 合 同 自 _________ 年 _________ 月_________日起至 _________年 _________月 _________日止。 ( 二 ) 無 固 定 期 限 的 勞 動(dòng) 合 同 自 _________ 年 _________ 月_________日起，其中試用期自 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止。 工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗(yàn)收合格，則本合同即行終止。有學(xué)徒期限的工種，學(xué)徒期 _________年 _________個(gè)月，自_________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月_________日止。有關(guān)部門無規(guī)定的，由用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作能力和實(shí)際水平確定。 甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，如無特殊情況，乙方應(yīng)服從甲方的安排。 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。具體作息時(shí)間，甲方安排如下： _________。 _________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。 (二 )甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，一般每日不超過 _________小時(shí)，每月累計(jì)不得超過 _________小時(shí)，并按有關(guān)規(guī)定給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 甲方為乙方安排帶薪年休假。 (二 )甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)職工的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)。 (三 )乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。 (四 )甲方按 照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。 (六 )乙方患職業(yè)病，工傷等按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。 (二 )乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn) (工作 )任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每 _________(月、周、日 )_________元支付不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資，支付時(shí)間為 _________。 (四 )非乙方過失造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方基本生活費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金的月平均水平。 (六 )乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 _________元。 (以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確 定報(bào)酬。 ) ：乙方的工資由以下幾部分組成： _________。 ：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為 _________元 /月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 (12 時(shí)到 14 時(shí) )或夜間 (22 時(shí)至次日 6 時(shí) )工作的，每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下： _________。 ，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為 _________。 ，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓 勵(lì)或晉級(jí)工資。 七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 (一 )甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為： _________。 (三 )乙方退休養(yǎng)老金按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。 (五 )乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行 。 (七 )補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。 (九 )乙方失業(yè)保險(xiǎn)基金、退休養(yǎng)老保險(xiǎn)基金按國(guó)家、省規(guī)定由甲乙雙方負(fù)擔(dān)。 (十 )乙方退休養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、工齡及養(yǎng)老保險(xiǎn)投保時(shí)間計(jì)算，按國(guó)家，省的現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (十二 )乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的 `福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。 (一 )乙方 必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。 積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能，鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，不斷提高政治文化和技術(shù)業(yè)務(wù)水平，積極參加必要的社會(huì)活動(dòng)，服從分配、堅(jiān)持出勤、積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。 (三 )乙方如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償。 (五 )乙方觸犯國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞教的，本合同即自行解除。 (二 )按照國(guó)家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式，并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分 。 (二 )訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期 。 (三 )按照國(guó)家、省的規(guī)定，有參加政治、技術(shù) (業(yè)務(wù) )學(xué)習(xí) (培訓(xùn) )、參加工會(huì)、參軍、參與民主管理和擔(dān)任管理人員職務(wù)，評(píng)選和被評(píng)選先進(jìn)職工等項(xiàng)權(quán)利。 (二 )向乙方宣傳國(guó)家、省的法律、法規(guī)和政策，以及本單位的規(guī)章制度。 (四 )創(chuàng)造條件，提高乙方的政治思想素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì) 。 十二、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一 )甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前 _________天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容 (二 )有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款： 。 。 ，致使原合同無法履行 。 。 (單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間 )。 、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂 立沒有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作 。 (四 )經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同 (五 )乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同 。 。 ，泄漏甲方商業(yè)秘密的 。 ，甲方歇業(yè)、合營(yíng)、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的 。 (六 )有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)： ，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的 。 ，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的 (七 )甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。 。 ，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的 。 、行政法規(guī)規(guī)定提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件和保險(xiǎn)福利待遇的 。 。 除上述第 (_________)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。 失或部分喪失勞動(dòng)能力的 。 、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的 。 的 。 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況： ： _________。 (包括送大中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí) )，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿 _________年的 。 ： _________。 (十二 )解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。 (十三 )訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 ，本合同即告終止。 ，勞動(dòng)合同自然終止。 ，甲乙雙方若需解除勞動(dòng)合同，必須按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)條款執(zhí)行。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十九條規(guī)定的條件的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙 方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)的。 (十六 )雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 _________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 _________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 _________年_________月 _________日，至 _________年 _________月 _________日終止。 經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。 ，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。 ，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商