【正文】 職務(wù)和工作 。第二層緊接第一層對自己與競聘崗位有聯(lián)系的工作經(jīng)歷 ,資歷作出系統(tǒng) ,翔實的說明 ,便于評審者比較與選擇 . .競聘條件包括政治素質(zhì) ,政策水平 ,管理能力 ,業(yè)務(wù)能力以及才 ,學(xué) ,膽 ,識各方面的條件 .競聘條件是決定競聘者是否被聘任的重要因素之一 ,應(yīng)該重點強(qiáng)調(diào) .但切忌夸夸其談 ,應(yīng)多用事實說話 ,事實勝于雄辯 .可以結(jié)合自己前一時期的工作來寫 ,如自己曾做過什么相關(guān)的工作 ,效果如何 .從中展露出自己的水平 ,能力 ,知識和才華 .采取引而不發(fā)的辦法 ,通過這些事實 ,讓評委及聽眾自然而然地得出肯定的 結(jié)論 . ,施政構(gòu)想 ,施政方案 .這部分是競聘者假設(shè)已被聘任后 ,對應(yīng)聘崗位所提出的 目標(biāo)及實現(xiàn)的具體措施 .選招 ,選聘單位除了看競聘人基本素質(zhì)條件之外 ,還要考慮競招 ,競聘的施政目標(biāo)和施政措施 .演講者應(yīng)鮮明突出地提出自己的施政目標(biāo)和施政措施 .這些目標(biāo)和措施既要適應(yīng)總體形勢 ,又要體現(xiàn)部門特點 .基本目標(biāo)要具有客觀性 ,明確性和先進(jìn)性 .要定性定量相結(jié)合 ,能量化的盡量量化 ,以便評委進(jìn)行比較 ,評估 .目標(biāo)還應(yīng)圍繞人們對競聘崗位較為關(guān)注的焦點 ,難點重點提出 .基本目標(biāo)必須有切實可行的措施做保證 .因此 ,保證措施十分重要 .措施必須針對目標(biāo)來制定 ,要明確具體 ,有可操作性 ,且密切聯(lián)系崗位實際 ,從崗位工作出發(fā) . (3)結(jié)尾 .一要寫出自己競聘 ,競招的決心和信心 ,請求有關(guān)部門和代表考慮自己的愿望和請求 。具有針對性。只有知己知彼、了解他人，才能揚(yáng)長避短，充分發(fā)揮和展示自身的長處。在此基礎(chǔ)上，再有針對性地進(jìn)行構(gòu)思和草擬演講稿。這是演講稿的核心。 三是結(jié)尾部分。脫稿講最好。 另外，需要強(qiáng)調(diào)的是，演講稿要自己撰寫，應(yīng)該突出自己的特點。競聘演講越來越有實用價值，引起了越來越多的領(lǐng)域的重視。 競聘演講的全過程，其實是候選人之間就未來推行的施政目標(biāo)、施政構(gòu)想、施政方案進(jìn)行比較與選擇的過程。它除了要求演講者具備良好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的語言表達(dá)能力外，還應(yīng)當(dāng)充分考慮競爭對手、聽眾的心態(tài)、臨場狀況等多種因素，用據(jù)理力爭的方式，巧妙地說明“他不行，我行”，或“他行，我更行”。 即對評委或聽眾的稱呼。緊接著闡明自己發(fā)表競聘演講的理由。應(yīng)圍繞以下幾個方面展開： 。競聘條件是決定競聘者是否被聘任的重要因素之一，應(yīng)該重點強(qiáng)調(diào)。采取引而不發(fā)的辦法，通過這些事實，讓評委及聽眾自然而然地得出肯定的結(jié)論。演講者應(yīng)鮮明突出地提出自己的施政目標(biāo)和施政措施。目標(biāo)還應(yīng)圍繞人們對競聘崗位較為關(guān)注的焦點、難點重點提出。 （ 3）結(jié)尾。因此，除了觀點鮮明、內(nèi)容充實、語言通順外，還要注意以下問題： ，明確具體 競聘者應(yīng)實事求是，言行一致。能夠辦到的就說，辦不到的就不要開“空頭支票”。所以，競聘演講辭十分講究語言的分寸，表述既要生動，有風(fēng)采，打動人心，同時又要謙誠可信，情感真摯。要想在競爭的年代實現(xiàn)自我奮斗目標(biāo)，能夠做好競聘演講是十分重要的，而它的成功又離不開事先的稿件寫作。競聘除了基本素質(zhì)條件之外，實際上更重要的是施政目標(biāo)與施政措施的競爭。當(dāng)然自我推銷要有藝術(shù)性，切忌為了競爭而貶低對手，所遵循的原則是“唯真唯實，具體可信”。一般用“各位評委”“各位聽眾”即可。開頭應(yīng)寫得自然真切，干凈利落?？煞謨蓚€層次：一層簡明介紹競聘者的自然情況，使評委明了競聘者的基本條件；第二層緊接第一層對自己與競聘崗位有聯(lián)系的工作經(jīng)歷、資歷作出系統(tǒng)、翔實的說明，便于評審者比較與選擇。但切忌夸夸其談，應(yīng)多用事實說話，“事實勝于雄辯”。 、施政構(gòu)想、施政方案。這些目標(biāo)和措施既要適應(yīng)總體形勢，又要體現(xiàn)部門特點?；灸繕?biāo)必須有切實可行的措施做保證。一要寫出自己競聘、 競招的決心和信心，請求有關(guān)部門和代表考慮自己的愿望和請求；二要表明自己能官能民的態(tài)度。每介紹一段經(jīng)歷、一項業(yè)績都必須客觀實在。()競職演講稿的寫法 ，有的放矢 競聘演講是針對某崗位而展開的， 因此，寫作前必須到招聘單位了解情況，可以通過調(diào)查摸底、群眾訪談等方式，切實弄清楚單位的歷史、現(xiàn)狀，尤其對于當(dāng)前存在的焦點、難點問題及其存在的根本原因要問清查透，力爭 找到解決問題的最佳途徑，以便在演講時擊中要害，戰(zhàn)勝對手。 第五篇：競職演講稿 競職演講稿 5 分鐘競聘演講稿 競職演講稿 競職演講稿 5 分鐘競聘 演講稿 篇一： 5 分鐘競聘演講稿 尊敬的各 位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！ 我是車南山，是信息技術(shù)部的員工，我今天競聘的崗位是信息技術(shù)工程師崗。我衷心地 感謝分行領(lǐng)導(dǎo)提供的這個機(jī)會，它就象前進(jìn)路上的一盞明燈，點燃了我對成功的渴望！ 在許多人眼中，我是一個言辭不多的人，其實，了解我的人都知道我是一個內(nèi) 涵豐富的人 —— 我是一個積極向上的開拓者。競職演講稿數(shù)據(jù)上線后，我挑起了信貸管理系統(tǒng)和企業(yè)網(wǎng)維護(hù)的雙重重?fù)?dān)， xx 年在同組其他兩人都被借調(diào)的情況下，雖然工作量翻番，但認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度不變，在部門領(lǐng)導(dǎo)大力支持下，我積極開展工作，在年底機(jī)關(guān)服務(wù)考評中，我所負(fù)責(zé)維護(hù)的分行機(jī)關(guān)給信息部的打分名列第一。 首先講信念。如今近 20 年過去，我對黨報的熱愛和為新聞事業(yè)努力奮斗的信念始終不變。 篇三： 5 分鐘競聘演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、老師、同志們： 你們好！感謝學(xué)校為我提供了這次機(jī)會，向大家介紹自己，展示自我。因此，競聘數(shù)學(xué)教學(xué)崗位，是我的最佳選擇。 二是合理、科學(xué)、規(guī)范地進(jìn)行教學(xué)管理，加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量， 開展教學(xué)專題研究，及時反饋、總結(jié)和交流教學(xué)經(jīng)驗，改進(jìn)教學(xué)薄弱環(huán)節(jié)，保證并不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。 篇四： 5 分鐘競聘演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們： 大家好！