【正文】 ,模棱兩可 .要言而有信 ,不說過頭話 .能夠辦到的就說 ,辦不到的就不要開 空頭支票 . ,有的放矢 競聘演講是針對某崗位而展開的 ,因此 ,寫作前必須到招聘單位了解情況 ,可以通過調(diào)查摸底 ,群眾訪談等方式 ,切實弄清楚單位的歷史 ,現(xiàn)狀 ,尤其對于當前存在的焦點 ,難點問題及其存在的根本原因要問清查透 ,力爭找到解決問題的最佳途徑 ,以便在演講時擊中要害 ,戰(zhàn)勝對手 . ,平和禮貌 競聘者是通過答辯實現(xiàn)被聘用目的的 ,只有給人 以謙虛誠懇 ,平和禮貌的感覺 ,才能被認可和接受 .評審人員及與會者是不會接受狂妄傲慢 ,目中無人的競聘者并委以重任的 .所以 ,競聘演講辭十分講究語言的分寸 ,表述既要生動 ,有風采 ,打動人心 ,同時又要謙誠可信 ,情感真摯 . 第三篇：競職演講稿格式與競職演講稿的寫法 競職演講稿格式 隨著《干部任用條例》的頒布實施，公開選拔、競爭上崗已成為任用領導干部的重要方式。二要回答 若在其位 ,如何謀其政 .要在有限的答辯時間內(nèi)完成上述工作 ,演講的總體內(nèi)容應始終圍繞一個目標 —— 崗位職務工作進行 ,做到目標明確 ,語不離宗 ,不可開口千言 ,離題萬里 . 競聘演講的全過程 ,其實是候選人之間就未來推行的施政目標 ,施政構 想 ,施政方案進行比較與選擇的過程 .競聘除了基本素質(zhì)條件之外 ,實際上更重要的是施政目標與施政措施的競爭 .寫作時應在此處壓倒對方 ,只有具備了明確 ,先進的施政目標 ,且有切實可行的施政措施來保證 ,才會取得競爭的成功 . 競聘演講是演講的一種 ,也存在演講技巧問題 .它除了要求演講者具備良好的心理素質(zhì)和較強的語言表達能力外 ,還應當充分考慮競爭對手 ,聽眾的心態(tài) ,臨場狀況等多種因素 ,用據(jù)理力爭的方式 ,巧妙地說明 他 不行 ,我行 ,或 他行 ,我更行 .當然自我推銷要有藝術性 ,切忌為了競爭而貶低對手 ,所遵循的原則是 唯真唯實 ,具體可信 . 二 ,競聘演講辭的基本寫法競聘演講由于要考慮多種臨場因素與競爭對象 ,它的結構就必須靈活多樣 ,但就其基本內(nèi)容而言 ,仍可分為以下幾個部分 : 競聘演講辭的標題有三種寫法 .一種是文種標題法 ,即只標 競聘演講辭 。一種是公文標題法 ,由競聘人和文種構成或競聘職務和文種構成 ,如《關于競聘公司經(jīng)理的演講》 。二要回答 若在其位 ,如何謀其政 .要在有限的答辯時間內(nèi)完成上述工作 ,演講的總體內(nèi)容應始終圍繞一個目標 —— 崗位職務工作進行 ,做到目標明確 ,語不離宗 ,不可開口千言 ,離題萬里 . 競聘演講的全過程 ,其實是候選人之間就未來推行的施政目標 ,施政構 想 ,施政方案進行比較與選擇的過程 .競聘除了基本素質(zhì)條件之外 ,實際上更重要的是施政目標與施政措施的競爭 .寫作時應在此處壓倒對方 ,只有具備了明確 ,先進的施政目標 ,且有切實可行的施政措施來保證 ,才會取得競爭的成功 . 競聘演講是演講的一種 ,也存在演講技巧問題 .它除了要求演講者具備良好的心理素質(zhì)和較強的語言表達能力外 ,還應當充分考慮競爭對手 ,聽眾的心態(tài) ,臨場狀況等多種因素 ,用據(jù)理力爭的方式 ,巧妙地說明 他不行 ,我行 ,或 他行 ,我更行 .當然自我推銷要有藝術性 ,切忌為了競爭而貶低對手 ,所遵循的原則是 唯真唯實 ,具體可信 . 二 ,競聘演講辭的基本寫法競聘演講由于要考慮多種臨場 因素與競爭對象 ,它的結構就必須靈活多樣 ,但就其基本內(nèi)容而言 ,仍可分為以下幾個部分 : 競聘演講辭的標題有三種寫法 .一種是文種標題法 ,即只標 競聘演講辭 。二要表明自己能官能民的態(tài)度 .好的結尾應寫得懇切 ,有力 ,意近旨遠 ,使人閉目能為之長思 .三 ,競聘演講辭的寫作要求 競聘演講辭的寫作質(zhì)量不僅取決于競聘者的文字水平 ,也是其政治素養(yǎng) ,理論水平 ,業(yè)務能力等諸多方面的綜合反映 .因此 ,除了觀點鮮明 ,內(nèi)容充實 ,語言通順外 ,還要注意以下問題 : ,明確具體競聘者應實事求是 ,言行一致 .每介紹一段經(jīng)歷 ,一項業(yè)績都必須客觀實在 .給國家做出什么貢獻 ,給單位創(chuàng)造什么 效益 ,給職工提供什么福利等 ,一定要講清楚 ,不能吞吞吐吐 ,模棱兩可 .要言而有信 ,不說過頭話 .能夠辦到的就說 ,辦不到的就不要開 空頭支票 . ,有的放矢 競聘演講是針對某崗位而展開的 ,因此 ,寫作前必須到招聘單位了解情況 ,可以通過調(diào)查摸底 ,群眾訪談等方式 ,切實弄清楚單位的歷史 ,現(xiàn)狀 ,尤其對于當前存在的焦點 ,難點問題及其存在的根本原因要問清查透 ,力爭找到解決問題的最佳途徑 ,以便在演講時擊中要害 ,戰(zhàn)勝對手 . ,平和禮貌 競聘者是通過答辯實現(xiàn)被聘用目的的 ,只有給人 以謙虛誠懇 ,平和禮貌的感覺 ,才能被認可和接受 .評審人員及與會者是不會接受狂妄傲慢 ,目中無人的競聘者并委以重任的 .所以 ,競聘演講辭十分講究語言的分寸 ,表述既要生動 ,有風采 ,打動人心 ,同時又要謙誠可信 ,情感真摯 . 第二篇：競職演講稿寫法 競職演講稿的寫法 競職演講稿的寫法 競聘演講有時也叫競職演講 ,它是指參加競聘者為了實現(xiàn)競爭上崗 ,就自我競聘條件 ,未來的施政目標和構想所發(fā)表的公開演講 .事先為這種演講寫成的書面材料就是競聘演講辭 .競聘演講越來越有實用價值 ,引起了越來越多的領域的重視 .要想在競爭的年代實現(xiàn)自我奮斗目標 ,能夠做好競聘演講是十分重要的 ,而它的成功又離不開事先的稿件寫作 . 一 ,競聘演講辭的特點 一般說來 ,在競聘演講時 ,競聘者向評審人員及聽眾一要講清自己的應聘條件 ,突出自己的優(yōu)勢 ,并且這種優(yōu)勢足以完成應承擔的