【正文】 中小銀行的排查內容則包括公司條線授信真實性檢查、重點客戶 走訪、擔保真實性核查、貸后管理落實措施及票據(jù)業(yè)務合規(guī)性檢查等方面。 一位知情人士透露， 2021 年 2 月到 5 月期間，一家國有大行南方某支行向廣州一家熱電有限公司發(fā)放了 億元貸款，用于一期項目建設。這家企業(yè)的理由是，由于辦理增資手續(xù)時間較長，所以，截至 2021 年 6 月末仍未能 辦妥?，F(xiàn)將自查情況匯報如下： 一、我社組織員工認真學習“陽光信貸工程”的實施細則，在學習”陽光信貸“不僅簡化了貸款手續(xù)，提升了貸款的透明度還優(yōu)化了貸款內外部環(huán)境。加強自我約束，實現(xiàn)自我管理，反對不正當競爭行為，提高我社公平對待消費者意識，規(guī)范我社服務工作，保護消費者合法權益。 二、組織員工對照檢查，反思自身，恪守規(guī)章制度，嚴謹作風。建立健全以資本金管理為核心的約束機制。反對不正當競爭行為，維護正常的市場秩序，遵守商業(yè)道德。 四、針對問題，制定對策。創(chuàng)新組織結構，整治信用社環(huán)境。 第五篇： 2021 年銀行信貸業(yè)務自查報告 銀行貨幣信貸股青年文明號自查報告 地區(qū)中心支行創(chuàng)建青年文明號工作領導小組： 根據(jù)銀大創(chuàng)字 [20xx]3 號文件精神，我支行及時組織自查工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：中國人民銀行 xx 縣支行貨幣信貸股是我支行青年文明號集體，共有職工三人，平均年齡 34 歲。貨幣信貸與統(tǒng)計股的同志也多次受到支行與上級行的表彰。有較高的政治素質和較強的業(yè)務能力，學習氛圍濃厚，比、學、趕、幫、超蔚然成風，加強理論學習，提高思想素質擺在各項學習任務的首要位置，在做好日常業(yè)務工作的同時，從不放松對思想政治理論、金融法律法規(guī)、制度和專業(yè)知識的學習。通過科內集中學習和個人自學相結合的方式，先后開展了四五普法知識、新統(tǒng)計制度、調統(tǒng)工作考評辦法以及征信管理知識等內容的學習，通過學習，使職工的思想覺悟得到提高，增強了責任感、使命感，進一步樹立了政治意識、大局意識，為開展好各項業(yè)務工作起到了較好的促進作用。貨幣信貸股認真貫徹支行黨風廉政建設和反腐敗工作有關規(guī)定，擺正位置，杜絕吃、拿、卡、要、報現(xiàn)象，逐步提高辦事效率和服務水平。銀行貨幣信貸股青年文明號自查報告銀行貨幣信貸股青年文明號自查報告。一是及時轉發(fā)貨幣政策的相關文件，把國家貨幣政策意圖及時傳遞到金融機構、企業(yè)、居民。為保證 支農再貸款的合規(guī)使用，真正發(fā)揮再貸款的支農作用，我們嚴格按照上級行的有關規(guī)定管理再貸款，一方面我們設立了再貸款臺帳，及時上報各類監(jiān)管報表，定期上報再貸款總結報告。根據(jù)規(guī)定，我們于 9 月 20 日提前收回了其違規(guī)使用的 50xxxx 元支農再貸款，嚴肅了國家金融政策。三是定期召開金融聯(lián)席會議，發(fā)揮窗口指導的導向作用。根據(jù)上級行部署， 20xx 年著重做了以下工作：一是完成 20xx 年末資不抵債數(shù)據(jù)測算上報工作。行級領導帶頭搞調研。我行還向全區(qū)首屆金融理論研討會議上報研討文章 9 篇，有 5 篇獲獎。今年六月根據(jù)地區(qū)中心支行要求，完成了貸款卡年審任務， 20xx 年共有 xxxx 借款企業(yè)參加了年審， 20xx 年共有 xxxx 企業(yè)參加年審，新辦貸款卡三戶，并將 14xxxx 辦理貸款卡的企業(yè)健全了檔案。按照上級行的有關時限規(guī)定，及時上報各類金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)，月后 5 日上報金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，定期做好金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)備份。二是做好基礎性的監(jiān)管工作，防范系統(tǒng)性金融風險。堅持不懈的學習，造就了這個集體每位職工過硬的業(yè)務本領，成為我支行的業(yè)務能手，各項比賽成績突出，他們以自身的榜樣作用帶動青年學習文化、科學知識，熱愛本職工作，做有理想、有道德、有文化的社會主義新人。 扎實開展保持黨員先進性教育活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。篇二： 2021 銀行行長述職報告兩篇 2021 銀行行長述職報告兩篇 第 1篇：銀行行長述職報告 尊敬的各位領導， 大家好！ 2021 年在省分行、市分行和縣委縣政府的正確領導下， xxx 支行以黨的“十八大”精神統(tǒng)領全局，以 xxx 行長“兩個翻番”為核心目標，以 xx 銀行“二次轉型”為中心，認真貫徹市分行經營戰(zhàn)略決策，堅持效益、質量、規(guī)模協(xié)調發(fā)展的方針，外拓市場開發(fā)與營銷，內抓能力建設和管理，促進了 xx 縣支行各項業(yè)務的正常發(fā)展。 截止 11 月底我支行共完成收入 xxxx 萬元，完成市行下達的年收入目標的 xx%，同比增幅 xx%。 預計完成利潤 1900 萬元，超計劃 101 萬元。 公司業(yè)務：截止 12 月 1 日，公司開戶 336 戶，余額 302 萬，較年初增長 2456 萬元。消費貸款結余 1302 萬元，較年初增長 1295 萬元。預計 12月可收回 9 筆不良貸款，金額 萬元，方可完成市行下達的 100 萬的目標計劃。 （二）認真開展自查自糾，抓好整改工作。我們采取的是各網(wǎng)點各部門每月對所轄人員 8 小時內外工作生活情況進行摸底調查，支行再定期開展集中排查，嚴禁出現(xiàn)違反“八不準”的情況。 （五）做好安全保衛(wèi)工作。 （二）建立了專業(yè) 的理財經理隊伍，從網(wǎng)點選擇業(yè)務能力強，服務質量高的人員擔任理財經理，有效的拉攏和穩(wěn)固大客戶。 （三）組織好員工崗位資格認證的學習，引導督促員工自覺參加崗位資格考試，提升崗位勝任能力。 （一）將學習列入各項工作之首，通過行務會、周例會等多種形式，組織全行員工認真 學習上級行相關文件和制度辦法。 回顧一年來的工作情況， xx 縣支行領導班子盡管做到了盡心盡力盡職，但仍存在一些不足之處，具體表現(xiàn)在： 業(yè)務知識的學習缺乏系統(tǒng)性、計劃性，特別是新業(yè)務的學習很不夠； 面對業(yè)務經營出現(xiàn)的矛盾和困難，缺乏足夠的耐心和信心，有時工作方法也有所欠佳或欠妥； 深入一線調研以及與員工直接談心的時間相對較少，對員工的思想狀況了解得還不夠深入。 一、全力踐行客戶至上理 念，推動業(yè)務經營快速發(fā)展 2021 年，我行堅持以客戶為中心，進一步加大了市場攻堅力度，經過一年的不懈努力，各項經營指標完成情況良好。 預計 2021 年 xx 支行可完成收入 3345 萬元，欠產 365 萬元。活期占比較年初（ %）下降 個百分點，高于全縣活期占比 個百分點，高于全市郵儲銀行活期平均比重 個百分點。辦理票據(jù)業(yè)務 3筆，金額 360萬元；現(xiàn)金管理業(yè)務開辦 1 戶，目前余額 60余萬元。小企業(yè)貸款結余 1562 萬元，較年初增長 861 萬元。開展了制度執(zhí)行梳理、整改回頭看和層層簽訂案防責任書、定期召開風險管理分析會等活動，進一步加強了內控制度的教育，建立、健全了內控管理體制和工作機制，促使全行內控管理水平有一個新的提高。 （三）加強人員排查，嚴控道德風險。 （四）搞好資產保全工作。按照銀行業(yè)安全規(guī)范標準，積極開展了安全評估自查自評，落實隱患整改，提高人防、物防、技防的能力，確保無案件和安全事故發(fā)生。 四、堅持不懈開展員工培訓，不斷提升全員綜合素質 （一）加強業(yè)務知識的培訓，從各業(yè)務條線抽調業(yè)務知識全面、表達能 力較好的人員擔任授課老師，將各項業(yè)務知識系統(tǒng)全面的反復培訓，讓全體員工人人懂業(yè)務。 （四）引導員工注重合規(guī)制度的學習，讓全體干部員工明白什么能做，什么不能做，做好了有獎勵，做得不好有處罰。通過與職工談心切實解決了一些大家關心的熱點、難點問題，進一步鞏固了風正、氣順、心齊、勁足、績優(yōu)的和諧