【正文】 打過去，跟對方說明我們的來意，沒想到這樣的效果真的很不錯，最終跟一家叫“陜西開元制藥有限公司”的人給聯(lián)系上了，我給門衛(wèi)說已經(jīng)跟人事部的某位主任預(yù)約好了，現(xiàn)在叫我們進去，結(jié)果竟然就放我們進去了。由于公司規(guī) 模不大，所以研發(fā)部門只有四個人，但其他兩位不在，因此我們也只收到 2 份問卷。雨也越下越大，時間也已經(jīng)下午五點多了。今天大家確實很辛苦，尤 其是易嘉明，中午下著雨還跑回去踢比賽，比賽完了草草吃了點飯就又冒雨趕過來與我們會合。所以今天我們四個人就乘車前往那里。眼看著所有的人都走光了，門衛(wèi)都開始吃飯了， 我說要不先吃飯吧，下午在這里上班之前早點過來，我們幾個就在附近的飯館吃了點東西。僵持了好久也沒有半點進展。 又過了一會兒，羅盼發(fā)現(xiàn)了一幢有“中國聯(lián)通”的大樓，她建議去那試試，一時找不到其他路子，我們就決定去碰碰運氣。這位主管就答應(yīng)了，最后在那里留了五份，答應(yīng)明天讓我們過去取。輕輕地敲了下門，我們幾個一塊進去，里面有三位女的正在 電腦上設(shè)計圖紙，我輕聲跟其中一位說明了來意，她說什么問卷啊，拿來看看，然后就很爽快地幫我們填了，其他兩位也都停下了手中的工作，都拿起筆來幫我們填，不到三分鐘就填好了，但是他們說研發(fā)部門沒有公章，所以不能蓋章。隨即我們就乘車回學校。 五成六的受訪者辦公桌屬于干凈整潔型 七成三的受訪者對辦公桌的定位是方便工作 電離輔助用品、記事本與筆筒是六成受訪者辦公桌上的必備之物四成三領(lǐng)導(dǎo)階層的受訪者表示自己比較在意員工的辦公桌 四成五的受訪者會根據(jù)辦公桌對員工進行一些參考 六成六的受訪者會注意別的同事的辦公桌七成七的受訪者會對其他人的辦 公桌做出一些判斷篇三：職場新人工作狀況的調(diào)查報告 職場新人工作狀況的調(diào)查報告 陸裕華李嘉怡張明杰陳志強（蘇州大學 215021） ［摘要］大學生畢業(yè)走上工作崗位后成為職場新人，這些職場新人的工作狀況如何，他們有怎樣的需求，又有怎樣的困惑。 二、研究思路以及 方法 我們計劃先從職場新人的“背景”入手，首先掌握社會環(huán)境的狀況，然后再設(shè)計問卷向職場新人發(fā)放、調(diào)查，其中我們還與一些職場新人進行了面對面的交流。 三、研究過程及結(jié)果分析 本次課題調(diào)研采用問卷調(diào)查和面對面交流相結(jié)合，企業(yè)調(diào)查與社會調(diào)查相結(jié)合的方式。 通過對這些問題調(diào)查所取得的數(shù)據(jù)整理分析，我們得到如下信息： 被調(diào)查者對大學所學文化知識對工作幫助程度的評價總體來說都是“一般”，在被調(diào)查者中沒人認為大學所學文化知識對工作幫助是“幾乎沒有”的，這說明大學教育并非好多人批判的那樣一無是處。從調(diào)查人群口中我們了解到：實習經(jīng)歷尤為重要， 實習階段可謂是大學生身份的轉(zhuǎn)換階段，從學生到社會人，所處的環(huán)境也發(fā)生重大變化，實習生面臨的更重要的還是心理、社會認知和承受能力等多方面的考驗。當然班級活動也是不可忽略的重要方面。其中對于 it、電子、制造等專業(yè)性較強的 行業(yè)，專業(yè)技能的應(yīng)用也是比較突出的問題，對于醫(yī)療、房地產(chǎn)等行業(yè)，工作壓力等問題則比較突出。再者，我們看到大學生之所以很少選擇“安逸穩(wěn)定”這一項，也和大學生本身的價值取向有關(guān)，現(xiàn)在跳槽已不是一個“失業(yè)人”的代名詞，反而成為了一種“時尚”，當代大學生尤為看重自己的意愿，意欲選擇更適合自己的工作。最后，我們再來看看“符合興趣愛好”這一選項，選擇的人雖不及“發(fā)展前景好”，但也是很多的，可以看出，大學生越來越重視自己的工作要符合自己的興趣，雖然當今社會要想找到一個完全對口的工作很難，但是大學生對這方面的要求還是 有的?，F(xiàn)如今還有很多人存在著沒房就不結(jié)婚的舊思想舊 理念，這是要不得的。有時過度嚴格的管理制度沒能起到督促員工提高員工生產(chǎn)率的作用，反而會引起員工反感，降低員工工作效率，欲速則不達啊。這就要求在校的大學生不能死讀書，要積極參加學校的各類活動（包括社團活動），通過參加各種 活動，學會于不同人的交往。學校應(yīng)該積極開展大學生暑期實踐活動，對于這種活動，不僅要講究一定的涵蓋面，更應(yīng)該注重這種活動的質(zhì)，切忌使這種活動流于一種形式。惟有此，才能使今天的職場新人，成為明天的職場達人。換而言之，年度獎金與表現(xiàn)評估掛鉤，回報不僅取決于過去的表現(xiàn)，也基于個人潛質(zhì)和未來的發(fā)展。因此，在當前嚴峻的就業(yè)形勢下，但是競爭在促進 社會發(fā)展的同時，對社會中的人造成了另外一種影響—— 壓力。這里，對企業(yè)員工逆境商數(shù)的調(diào)查就很具有現(xiàn)實意義。所以，學校為我們專業(yè)設(shè)置了這次難得的接近企業(yè)的機會，我們在專業(yè)老師的指交代下，在暑假期間個人獨立進行了此次關(guān)于研發(fā)人員逆境商數(shù)和工作績效的關(guān)系的調(diào)查，希望能夠從中獲知一些關(guān)于現(xiàn)企業(yè)有關(guān)人員的現(xiàn)狀，從而對行業(yè)內(nèi)的情況做實際了解。 第二篇：職場快樂調(diào)查報告 快樂是什么？快樂是大腦受一些正面刺激后的情緒反應(yīng)，或許化學家們還能分析出類似“多巴胺”的成份在人們快樂時迸發(fā)得更多。調(diào)查數(shù)據(jù)還顯示，職業(yè)女性對于快樂的敏感度要高于職業(yè)男性?！爱厴I(yè)以來幾個月，我找工作一直無果；上學時我依靠父母給錢生活，現(xiàn)在畢業(yè)了還要靠父母繼續(xù)養(yǎng)著，我真覺得無地自容。某著名 IT 公司員工為了能保住飯碗不得不“自覺主動”地加班；某知名 企業(yè)被員工討要加班費??網(wǎng)友們只要討論到加班事宜，氣氛就難免悲憤心酸起來。網(wǎng)友“時間換空間”的觀點很直接：“我缺錢，所以我會干。有網(wǎng)友在論壇上發(fā)言：“每年的公司體檢是最考驗我的神經(jīng)，體檢表格上的‘異?！霈F(xiàn)頻率與年齡絕對成正比，脂肪肝、腎結(jié)石、頸椎扭曲變型、胃穿孔等一堆需要隨訪的毛病，讓人有一下子老去了十年的感覺。為了補上進度，我已經(jīng)連續(xù)加了三天班，感覺比術(shù)前更加勞累。此外，在過去的一年中，食品消費、交通費、上網(wǎng)費、教育費、水電氣費、房租、物業(yè)費等生活必需品支出都在上漲，而這些支出常被稱為“剛性支出”。網(wǎng)友“天藍”表示：“由于公司業(yè)績不好，來年全體員工的工資都將會打 9 折。借用網(wǎng)友“晴天和尚”的話：“每天兩點一線，不是上班，就是在上班的路上，我們被遺忘在了城鄉(xiāng)交界處。她最快樂的時候莫過于拆快遞包裹的一剎那，在同事們紛紛圍觀比較、點評驚呼之時，讓小嬰感到生活原來還不是那么枯燥的兩點一線，還是有些激動與心跳的，就算是用真金白銀買來的也是值得。據(jù)調(diào)查顯示，有 41%的白領(lǐng)會在午餐過后的午休時選擇小睡一會兒； 16%的白領(lǐng)則是選擇其他的休閑娛樂方式，如上網(wǎng)閱讀、看視頻或是打游戲來放松自己?！皶€沒有出版自己就已經(jīng)看過了，很有成就感，同時既省錢又省時間，網(wǎng)絡(luò)文學是偉大的！”這是 Vivian 的感嘆。如果能嘗盡百味，體會個中不同，也不失為一種快 樂的生活方式。 不丹總理吉格梅?廷里說：“物質(zhì)只是幸福和快樂的一個組成部分，但它不能保證你以平和的心態(tài)與自然及他人融洽相處。當一家公司能讓員工帶著自己心愛的寵物上班，能在午休時做著 SpA，還能在累的時候就鉆進太空艙放松，沒有束縛、沒有限制，更多的是開放、自由與舒暢，這樣的公司的吸引力不言而喻，她能讓她的員工“快樂工作”。 導(dǎo)致我們工作快樂指數(shù)不高的另一大原因就是我們的上司。” “我們老板總是懷疑員工會偷懶，于是她總是偷偷地站在員工后面，每隔 5 分鐘便會問上一句‘工作進行的怎么樣了’，令人防不勝防也不勝其煩。 第三篇：職場環(huán)境調(diào)查報告 重慶電力高等?？茖W校 2021屆畢業(yè)生職場環(huán)境調(diào)查 專業(yè)班級： 姓名： 學號： 成績： 計算機科學系 年月日總結(jié)報告 報告內(nèi)容要求： （正標題用三號黑體，小標題用四號黑體 ,正文用小四號宋體，內(nèi)容含有以下幾方面，內(nèi)容含有以下幾方面， 2021 年 11 月 20（ 11 周）日前交計算機系辦公室） 1．調(diào)查時間：第 1 周至第 2 周 2．調(diào)查單位： 3．單位地點： 3．調(diào)查分析總結(jié) 包括單位基本情況、現(xiàn)狀，以及對畢業(yè)生的知識、能力要求等各個方面；不低于 3000 字。 樣的配合？ 抓緊時間做好記賬工作，保證收入正常確認，稅金及時上報。 ，這個行業(yè)的佼佼者，都具備了何種人格特質(zhì)？ 不僅是專業(yè)精英，并能通過控制財務(wù)大權(quán)來降低公司成本，提高利益，主掌公司經(jīng)濟大權(quán)，參與管理層的建設(shè)。 分析研究 會計這一職業(yè)不僅僅和枯燥的數(shù)字打交道，而是一份多元化的工作，會計也涉及企業(yè)的日常管理工作。敏銳的洞察力使會計人員能夠利用表面上微不足道的線索取得顯著的工作成果。 ，對會計工作質(zhì)量控制有著重要的影響。 二．道德素養(yǎng) 職業(yè)道德的水準與專業(yè)素質(zhì)同樣重要。 調(diào)查人 : 數(shù)理學院 10級 統(tǒng)計張潔 第五篇：廣播電視編導(dǎo)職場調(diào)查報告 廣播電視編導(dǎo)職場調(diào)查報告 職業(yè)生涯是一個人一生中所有與職業(yè)相聯(lián)系的行為與活動，以及相關(guān)的態(tài)度、價值觀、愿望等的連續(xù)性經(jīng)歷的過程，也是一個人一生中職業(yè)、職位的變遷及工作理想的實現(xiàn)過程。因此 ，職業(yè)生涯規(guī)劃具有特別重要的意義。我的性格總體來說還是活潑開朗的，有著積極向上的心態(tài)。自己的抗壓 性還是比較好的。喜歡看小說、散文之類的書來豐富自己的內(nèi)涵。但是現(xiàn)實的社會卻不是這樣的，的確很大的影響了我的價值觀。 5．我的家庭情況 全家就三口人，父慈母愛，過得很開心。編 導(dǎo)這一職業(yè)，開始成為社會舞臺上不可忽視的亮點。 劣勢：自己不會很積極去尋找機會，去追求成功。 在學習方面，就是忘性很大，看過的不溫習馬上就能忘掉。專業(yè)就業(yè)方向包括七個個模塊，包括電視編輯、文藝編導(dǎo)、新聞編導(dǎo)、影視劇編導(dǎo)、專題片編導(dǎo)、傳媒編輯及網(wǎng)絡(luò)藝術(shù)等方向?？傊帉?dǎo)專業(yè)以幕后工作為主 ,個別能力極強的兼之臺前。所以傳媒影視行業(yè)對專業(yè)人才的需求巨大。著名傳媒鬼才三寶就是自由傳媒人的典型代表。中國名酒五糧液 在這方面就有很卓越的表現(xiàn)，用企業(yè)歌曲的形式在中 央電視臺宣傳他們的企業(yè)文化和人文精神，獲得良好效果。是可以從事任何職業(yè)且具備傳媒才能的通用型人才，對企業(yè)的精神文明建設(shè)和群眾文化娛樂活動起到重要作用。客觀方面有下列因素 :學生學習目標和學習方向不明確、缺乏良好的就業(yè)目標和心態(tài)