【正文】 打過(guò)去，跟對(duì)方說(shuō)明我們的來(lái)意，沒想到這樣的效果真的很不錯(cuò)，最終跟一家叫“陜西開元制藥有限公司”的人給聯(lián)系上了，我給門衛(wèi)說(shuō)已經(jīng)跟人事部的某位主任預(yù)約好了，現(xiàn)在叫我們進(jìn)去，結(jié)果竟然就放我們進(jìn)去了。由于公司規(guī) 模不大，所以研發(fā)部門只有四個(gè)人，但其他兩位不在，因此我們也只收到 2 份問卷。雨也越下越大，時(shí)間也已經(jīng)下午五點(diǎn)多了。今天大家確實(shí)很辛苦，尤 其是易嘉明，中午下著雨還跑回去踢比賽，比賽完了草草吃了點(diǎn)飯就又冒雨趕過(guò)來(lái)與我們會(huì)合。所以今天我們四個(gè)人就乘車前往那里。眼看著所有的人都走光了，門衛(wèi)都開始吃飯了， 我說(shuō)要不先吃飯吧，下午在這里上班之前早點(diǎn)過(guò)來(lái)，我們幾個(gè)就在附近的飯館吃了點(diǎn)東西。僵持了好久也沒有半點(diǎn)進(jìn)展。 又過(guò)了一會(huì)兒，羅盼發(fā)現(xiàn)了一幢有“中國(guó)聯(lián)通”的大樓，她建議去那試試，一時(shí)找不到其他路子，我們就決定去碰碰運(yùn)氣。這位主管就答應(yīng)了，最后在那里留了五份，答應(yīng)明天讓我們過(guò)去取。輕輕地敲了下門，我們幾個(gè)一塊進(jìn)去，里面有三位女的正在 電腦上設(shè)計(jì)圖紙，我輕聲跟其中一位說(shuō)明了來(lái)意，她說(shuō)什么問卷啊，拿來(lái)看看，然后就很爽快地幫我們填了，其他兩位也都停下了手中的工作，都拿起筆來(lái)幫我們填，不到三分鐘就填好了，但是他們說(shuō)研發(fā)部門沒有公章，所以不能蓋章。隨即我們就乘車回學(xué)校。 五成六的受訪者辦公桌屬于干凈整潔型 七成三的受訪者對(duì)辦公桌的定位是方便工作 電離輔助用品、記事本與筆筒是六成受訪者辦公桌上的必備之物四成三領(lǐng)導(dǎo)階層的受訪者表示自己比較在意員工的辦公桌 四成五的受訪者會(huì)根據(jù)辦公桌對(duì)員工進(jìn)行一些參考 六成六的受訪者會(huì)注意別的同事的辦公桌七成七的受訪者會(huì)對(duì)其他人的辦 公桌做出一些判斷篇三：職場(chǎng)新人工作狀況的調(diào)查報(bào)告 職場(chǎng)新人工作狀況的調(diào)查報(bào)告 陸裕華李嘉怡張明杰陳志強(qiáng)（蘇州大學(xué) 215021） ［摘要］大學(xué)生畢業(yè)走上工作崗位后成為職場(chǎng)新人，這些職場(chǎng)新人的工作狀況如何，他們有怎樣的需求，又有怎樣的困惑。 二、研究思路以及 方法 我們計(jì)劃先從職場(chǎng)新人的“背景”入手，首先掌握社會(huì)環(huán)境的狀況，然后再設(shè)計(jì)問卷向職場(chǎng)新人發(fā)放、調(diào)查，其中我們還與一些職場(chǎng)新人進(jìn)行了面對(duì)面的交流。 三、研究過(guò)程及結(jié)果分析 本次課題調(diào)研采用問卷調(diào)查和面對(duì)面交流相結(jié)合，企業(yè)調(diào)查與社會(huì)調(diào)查相結(jié)合的方式。 通過(guò)對(duì)這些問題調(diào)查所取得的數(shù)據(jù)整理分析，我們得到如下信息： 被調(diào)查者對(duì)大學(xué)所學(xué)文化知識(shí)對(duì)工作幫助程度的評(píng)價(jià)總體來(lái)說(shuō)都是“一般”，在被調(diào)查者中沒人認(rèn)為大學(xué)所學(xué)文化知識(shí)對(duì)工作幫助是“幾乎沒有”的，這說(shuō)明大學(xué)教育并非好多人批判的那樣一無(wú)是處。從調(diào)查人群口中我們了解到：實(shí)習(xí)經(jīng)歷尤為重要， 實(shí)習(xí)階段可謂是大學(xué)生身份的轉(zhuǎn)換階段，從學(xué)生到社會(huì)人，所處的環(huán)境也發(fā)生重大變化，實(shí)習(xí)生面臨的更重要的還是心理、社會(huì)認(rèn)知和承受能力等多方面的考驗(yàn)。當(dāng)然班級(jí)活動(dòng)也是不可忽略的重要方面。其中對(duì)于 it、電子、制造等專業(yè)性較強(qiáng)的 行業(yè)，專業(yè)技能的應(yīng)用也是比較突出的問題，對(duì)于醫(yī)療、房地產(chǎn)等行業(yè)，工作壓力等問題則比較突出。再者，我們看到大學(xué)生之所以很少選擇“安逸穩(wěn)定”這一項(xiàng)，也和大學(xué)生本身的價(jià)值取向有關(guān)，現(xiàn)在跳槽已不是一個(gè)“失業(yè)人”的代名詞，反而成為了一種“時(shí)尚”，當(dāng)代大學(xué)生尤為看重自己的意愿，意欲選擇更適合自己的工作。最后，我們?cè)賮?lái)看看“符合興趣愛好”這一選項(xiàng)，選擇的人雖不及“發(fā)展前景好”，但也是很多的，可以看出，大學(xué)生越來(lái)越重視自己的工作要符合自己的興趣，雖然當(dāng)今社會(huì)要想找到一個(gè)完全對(duì)口的工作很難，但是大學(xué)生對(duì)這方面的要求還是 有的?，F(xiàn)如今還有很多人存在著沒房就不結(jié)婚的舊思想舊 理念，這是要不得的。有時(shí)過(guò)度嚴(yán)格的管理制度沒能起到督促員工提高員工生產(chǎn)率的作用，反而會(huì)引起員工反感，降低員工工作效率，欲速則不達(dá)啊。這就要求在校的大學(xué)生不能死讀書，要積極參加學(xué)校的各類活動(dòng)（包括社團(tuán)活動(dòng)），通過(guò)參加各種 活動(dòng)，學(xué)會(huì)于不同人的交往。學(xué)校應(yīng)該積極開展大學(xué)生暑期實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)于這種活動(dòng)，不僅要講究一定的涵蓋面，更應(yīng)該注重這種活動(dòng)的質(zhì)，切忌使這種活動(dòng)流于一種形式。惟有此，才能使今天的職場(chǎng)新人，成為明天的職場(chǎng)達(dá)人。換而言之，年度獎(jiǎng)金與表現(xiàn)評(píng)估掛鉤，回報(bào)不僅取決于過(guò)去的表現(xiàn)，也基于個(gè)人潛質(zhì)和未來(lái)的發(fā)展。因此，在當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，但是競(jìng)爭(zhēng)在促進(jìn) 社會(huì)發(fā)展的同時(shí)，對(duì)社會(huì)中的人造成了另外一種影響—— 壓力。這里，對(duì)企業(yè)員工逆境商數(shù)的調(diào)查就很具有現(xiàn)實(shí)意義。所以，學(xué)校為我們專業(yè)設(shè)置了這次難得的接近企業(yè)的機(jī)會(huì)，我們?cè)趯I(yè)老師的指交代下，在暑假期間個(gè)人獨(dú)立進(jìn)行了此次關(guān)于研發(fā)人員逆境商數(shù)和工作績(jī)效的關(guān)系的調(diào)查，希望能夠從中獲知一些關(guān)于現(xiàn)企業(yè)有關(guān)人員的現(xiàn)狀，從而對(duì)行業(yè)內(nèi)的情況做實(shí)際了解。 第二篇：職場(chǎng)快樂調(diào)查報(bào)告 快樂是什么？快樂是大腦受一些正面刺激后的情緒反應(yīng)，或許化學(xué)家們還能分析出類似“多巴胺”的成份在人們快樂時(shí)迸發(fā)得更多。調(diào)查數(shù)據(jù)還顯示，職業(yè)女性對(duì)于快樂的敏感度要高于職業(yè)男性?！爱厴I(yè)以來(lái)幾個(gè)月，我找工作一直無(wú)果；上學(xué)時(shí)我依靠父母給錢生活，現(xiàn)在畢業(yè)了還要靠父母繼續(xù)養(yǎng)著，我真覺得無(wú)地自容。某著名 IT 公司員工為了能保住飯碗不得不“自覺主動(dòng)”地加班；某知名 企業(yè)被員工討要加班費(fèi)??網(wǎng)友們只要討論到加班事宜，氣氛就難免悲憤心酸起來(lái)。網(wǎng)友“時(shí)間換空間”的觀點(diǎn)很直接：“我缺錢，所以我會(huì)干。有網(wǎng)友在論壇上發(fā)言：“每年的公司體檢是最考驗(yàn)我的神經(jīng)，體檢表格上的‘異?！霈F(xiàn)頻率與年齡絕對(duì)成正比，脂肪肝、腎結(jié)石、頸椎扭曲變型、胃穿孔等一堆需要隨訪的毛病，讓人有一下子老去了十年的感覺。為了補(bǔ)上進(jìn)度，我已經(jīng)連續(xù)加了三天班，感覺比術(shù)前更加勞累。此外，在過(guò)去的一年中，食品消費(fèi)、交通費(fèi)、上網(wǎng)費(fèi)、教育費(fèi)、水電氣費(fèi)、房租、物業(yè)費(fèi)等生活必需品支出都在上漲，而這些支出常被稱為“剛性支出”。網(wǎng)友“天藍(lán)”表示：“由于公司業(yè)績(jī)不好，來(lái)年全體員工的工資都將會(huì)打 9 折。借用網(wǎng)友“晴天和尚”的話：“每天兩點(diǎn)一線，不是上班，就是在上班的路上，我們被遺忘在了城鄉(xiāng)交界處。她最快樂的時(shí)候莫過(guò)于拆快遞包裹的一剎那，在同事們紛紛圍觀比較、點(diǎn)評(píng)驚呼之時(shí)，讓小嬰感到生活原來(lái)還不是那么枯燥的兩點(diǎn)一線，還是有些激動(dòng)與心跳的，就算是用真金白銀買來(lái)的也是值得。據(jù)調(diào)查顯示，有 41%的白領(lǐng)會(huì)在午餐過(guò)后的午休時(shí)選擇小睡一會(huì)兒； 16%的白領(lǐng)則是選擇其他的休閑娛樂方式，如上網(wǎng)閱讀、看視頻或是打游戲來(lái)放松自己?！皶€沒有出版自己就已經(jīng)看過(guò)了，很有成就感，同時(shí)既省錢又省時(shí)間，網(wǎng)絡(luò)文學(xué)是偉大的！”這是 Vivian 的感嘆。如果能嘗盡百味，體會(huì)個(gè)中不同，也不失為一種快 樂的生活方式。 不丹總理吉格梅?廷里說(shuō)：“物質(zhì)只是幸福和快樂的一個(gè)組成部分，但它不能保證你以平和的心態(tài)與自然及他人融洽相處。當(dāng)一家公司能讓員工帶著自己心愛的寵物上班，能在午休時(shí)做著 SpA，還能在累的時(shí)候就鉆進(jìn)太空艙放松，沒有束縛、沒有限制，更多的是開放、自由與舒暢，這樣的公司的吸引力不言而喻，她能讓她的員工“快樂工作”。 導(dǎo)致我們工作快樂指數(shù)不高的另一大原因就是我們的上司?！? “我們老板總是懷疑員工會(huì)偷懶，于是她總是偷偷地站在員工后面，每隔 5 分鐘便會(huì)問上一句‘工作進(jìn)行的怎么樣了’，令人防不勝防也不勝其煩。 第三篇：職場(chǎng)環(huán)境調(diào)查報(bào)告 重慶電力高等?？茖W(xué)校 2021屆畢業(yè)生職場(chǎng)環(huán)境調(diào)查 專業(yè)班級(jí)： 姓名： 學(xué)號(hào)： 成績(jī)： 計(jì)算機(jī)科學(xué)系 年月日總結(jié)報(bào)告 報(bào)告內(nèi)容要求： （正標(biāo)題用三號(hào)黑體，小標(biāo)題用四號(hào)黑體 ,正文用小四號(hào)宋體，內(nèi)容含有以下幾方面，內(nèi)容含有以下幾方面， 2021 年 11 月 20（ 11 周）日前交計(jì)算機(jī)系辦公室） 1．調(diào)查時(shí)間：第 1 周至第 2 周 2．調(diào)查單位： 3．單位地點(diǎn)： 3．調(diào)查分析總結(jié) 包括單位基本情況、現(xiàn)狀，以及對(duì)畢業(yè)生的知識(shí)、能力要求等各個(gè)方面；不低于 3000 字。 樣的配合？ 抓緊時(shí)間做好記賬工作，保證收入正常確認(rèn)，稅金及時(shí)上報(bào)。 ，這個(gè)行業(yè)的佼佼者，都具備了何種人格特質(zhì)？ 不僅是專業(yè)精英，并能通過(guò)控制財(cái)務(wù)大權(quán)來(lái)降低公司成本，提高利益，主掌公司經(jīng)濟(jì)大權(quán)，參與管理層的建設(shè)。 分析研究 會(huì)計(jì)這一職業(yè)不僅僅和枯燥的數(shù)字打交道，而是一份多元化的工作，會(huì)計(jì)也涉及企業(yè)的日常管理工作。敏銳的洞察力使會(huì)計(jì)人員能夠利用表面上微不足道的線索取得顯著的工作成果。 ，對(duì)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量控制有著重要的影響。 二．道德素養(yǎng) 職業(yè)道德的水準(zhǔn)與專業(yè)素質(zhì)同樣重要。 調(diào)查人 : 數(shù)理學(xué)院 10級(jí) 統(tǒng)計(jì)張潔 第五篇：廣播電視編導(dǎo)職場(chǎng)調(diào)查報(bào)告 廣播電視編導(dǎo)職場(chǎng)調(diào)查報(bào)告 職業(yè)生涯是一個(gè)人一生中所有與職業(yè)相聯(lián)系的行為與活動(dòng)，以及相關(guān)的態(tài)度、價(jià)值觀、愿望等的連續(xù)性經(jīng)歷的過(guò)程，也是一個(gè)人一生中職業(yè)、職位的變遷及工作理想的實(shí)現(xiàn)過(guò)程。因此 ，職業(yè)生涯規(guī)劃具有特別重要的意義。我的性格總體來(lái)說(shuō)還是活潑開朗的，有著積極向上的心態(tài)。自己的抗壓 性還是比較好的。喜歡看小說(shuō)、散文之類的書來(lái)豐富自己的內(nèi)涵。但是現(xiàn)實(shí)的社會(huì)卻不是這樣的，的確很大的影響了我的價(jià)值觀。 5．我的家庭情況 全家就三口人，父慈母愛，過(guò)得很開心。編 導(dǎo)這一職業(yè)，開始成為社會(huì)舞臺(tái)上不可忽視的亮點(diǎn)。 劣勢(shì)：自己不會(huì)很積極去尋找機(jī)會(huì)，去追求成功。 在學(xué)習(xí)方面，就是忘性很大，看過(guò)的不溫習(xí)馬上就能忘掉。專業(yè)就業(yè)方向包括七個(gè)個(gè)模塊，包括電視編輯、文藝編導(dǎo)、新聞編導(dǎo)、影視劇編導(dǎo)、專題片編導(dǎo)、傳媒編輯及網(wǎng)絡(luò)藝術(shù)等方向?？傊帉?dǎo)專業(yè)以幕后工作為主 ,個(gè)別能力極強(qiáng)的兼之臺(tái)前。所以傳媒影視行業(yè)對(duì)專業(yè)人才的需求巨大。著名傳媒鬼才三寶就是自由傳媒人的典型代表。中國(guó)名酒五糧液 在這方面就有很卓越的表現(xiàn)，用企業(yè)歌曲的形式在中 央電視臺(tái)宣傳他們的企業(yè)文化和人文精神，獲得良好效果。是可以從事任何職業(yè)且具備傳媒才能的通用型人才，對(duì)企業(yè)的精神文明建設(shè)和群眾文化娛樂活動(dòng)起到重要作用。客觀方面有下列因素 :學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)方向不明確、缺乏良好的就業(yè)目標(biāo)和心態(tài)