【正文】 變化，才能在比較短的時(shí)間里完成由大學(xué)書生到職場(chǎng)達(dá)人的心理轉(zhuǎn)變，從而在職場(chǎng)里找到自信。高等學(xué)校應(yīng)該注重開展各種社團(tuán)、學(xué)生組織的活動(dòng)，從場(chǎng)地、時(shí)間、經(jīng)費(fèi)以及老師的配備等方面都要給予保證。要給剛進(jìn)入職場(chǎng)的大學(xué)生提供足夠的發(fā)展空間，這樣才能吸引優(yōu)秀的大學(xué)生進(jìn)入公司。 ?福利待遇： xx 整體薪資報(bào)酬已具備相當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，然而，匯豐遵循員工業(yè)績(jī)表現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。而人與人之間的競(jìng)爭(zhēng)就顯得相當(dāng)殘酷，在殘酷的外界競(jìng)爭(zhēng)中能最終生存下來的動(dòng)物，其生命力是最強(qiáng)的。逆境商數(shù)，是指人們面對(duì)逆境時(shí)的反應(yīng)方式，即面對(duì)挫折、擺脫困境和超越困難的能力。這 不僅有利于企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展，同時(shí)更能夠提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，體現(xiàn)企業(yè)的人文關(guān)懷。此次實(shí)習(xí)不 僅鍛煉我們的交流溝通能力，讓我們對(duì)自己未來將要從事的職業(yè)有所了解；更讓我們明白自己的不足之處，為有針對(duì)性地搞好自己的學(xué)習(xí)、制定和調(diào)整自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃打下了基礎(chǔ)。有 56%的受訪者表示，相比于 2021 年，在 2021 年里能讓自己快樂的元素在減少。受危機(jī)影響， 2021 年企業(yè)招聘量變少，職位需求數(shù)變少，裁員事件屢見報(bào)端，白領(lǐng)失業(yè)頻頻顯現(xiàn)；除此之外， 2021 年 610 萬的應(yīng)屆畢業(yè)生成為中國(guó)就業(yè)史上蔚為壯觀的一道洪流，讓職場(chǎng)上的不快樂披上了更強(qiáng)烈的悲劇色彩。關(guān)于加班的抱怨由來已久，經(jīng)歷了金融危機(jī)的一年，矛盾在加劇。一項(xiàng)名為“如果老板給你 5000 元，讓你春節(jié)加班七天，你干不干？”的投票數(shù)據(jù)顯示，有 75%的人會(huì)選擇放棄過節(jié)而拿錢加班。前程無憂曾就白領(lǐng)健康問題做過調(diào)查，數(shù)據(jù)結(jié)果顯示： 68%的白領(lǐng)時(shí)不時(shí)會(huì)生病，而其中有近 20%的人員健康狀況很不樂觀，一直“小毛小病”不斷?！靶“住闭f：“我在請(qǐng)假前就已經(jīng)有了這樣的心理準(zhǔn)備。房?jī)r(jià)之高，白領(lǐng)們連成為“房奴”的資格都喪失了。近期就“新一年老板給你加了多少‘米’”的話題進(jìn)行網(wǎng)上投票，有 51%左右的受訪者表示新一年里加薪無望， 另有 17%的網(wǎng)友哀嘆自己的薪水不升反降了。于是白領(lǐng)們每天不得不趕往遙遠(yuǎn)的“鄉(xiāng)下”上班，時(shí)間被大塊大塊地用在上下班路途上。上“淘寶”挖寶成了小嬰的每日必修課 —— 鼠標(biāo)在手，無奇不有?！靶菹ⅲ菫榱艘吒L(zhǎng)遠(yuǎn)的路”，適度的休息能調(diào)養(yǎng)身心、舒解壓力、消除疲勞。利用午休時(shí)間，Vivian 已經(jīng)從網(wǎng)上閱讀完了許多時(shí)下最熱 門的小說。網(wǎng)友“靈靈”在論壇上留下這樣的文字：“色香味俱佳的食物不僅讓我的胃有飽足感，也給我的心靈帶來滿足，特別是在情緒不好的時(shí)候，美食的填充是我最大的安慰。由此可見，錢并不是影響我們快樂的主因，快樂更是精神層面上的體驗(yàn)與感受，更多的人在追求工作的價(jià)值感與自身的成就感。 好老板、好上司能讓員工“快樂工作” 曾經(jīng)有一段時(shí)間，在我們的郵箱里或是一些熱門論壇中總會(huì)出現(xiàn)Google 員工在工作、休息或是吃飯的照片。數(shù)據(jù)顯示，公司是否具備公平合理的激勵(lì)政策、是否鼓勵(lì)創(chuàng)新、是否有透明公開的晉升制度被白領(lǐng)們列為重要的指標(biāo)?！? “上司太容易情緒化，他會(huì)把私人的壞情緒帶入工作中，整個(gè)部門成天都要看他的臉色做事，連玩笑都不敢開。 尾聲 —— 有一天，我們發(fā)現(xiàn)周圍的空氣是渾濁的、噪音是難以忍受的、交通是擁堵的、物價(jià)是昂貴的、信息是垃圾的、人際關(guān)系是冷漠的、生存競(jìng)爭(zhēng)是殘酷的??這樣的生活與我們內(nèi)心的理想相去甚遠(yuǎn)，突然我們意識(shí)到想要追尋的幸福已成奢侈，那么至少讓我們不要放棄快樂吧，因?yàn)槟鞘莻€(gè)體生命存在的基本意義，那是我們不可或缺的精神需求。 ？ 會(huì)計(jì)記賬，根據(jù)原始憑證制作記賬憑證；根據(jù)每月公司收入申報(bào)稅金，根據(jù)職工工資狀況計(jì)算個(gè)人所得稅。普通員工必須具備認(rèn)真仔細(xì)，耐心的素質(zhì)，并對(duì)數(shù)字有高敏感性，并且具有責(zé)任感。 ，目前的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)訓(xùn)練會(huì)幫助你準(zhǔn)備下一個(gè)工作嗎？大致是什么行業(yè)？ 會(huì)，換工作的話，還是會(huì)選擇財(cái)務(wù)的行業(yè)。作為一個(gè)合格的會(huì)計(jì)究竟需要什么樣的專業(yè)素質(zhì)，從哪些方面提高自己呢？ 一．業(yè)務(wù)勝任能力 、獲得對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象感性認(rèn)識(shí)的基本心理素質(zhì)，洞察能力是保證順利完成會(huì)計(jì)工作的重要心理因素。一個(gè)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員要求有較好的記憶檢索的功能，能迅速找到自己所需要的思想材料，為確定會(huì)計(jì)工作的不確定因素及時(shí)提供依據(jù)。此外，豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)可以使人產(chǎn)生廣泛的聯(lián)想，使思 維靈活而敏捷，有豐富經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)事實(shí)的判斷力強(qiáng)，得出的會(huì)計(jì)結(jié)論更符合事 實(shí)。會(huì)計(jì)人才區(qū)別于一般會(huì)計(jì)人才的地方不僅僅是會(huì)記賬、算賬、報(bào)賬，更要參與決策和管理，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、法律、行政等學(xué)科的知識(shí)和會(huì)應(yīng)用有關(guān)的分析框架，同時(shí)必須具備良好的自律能力、職業(yè)道德和心理素質(zhì)。大學(xué)生首先要認(rèn)識(shí)到生涯規(guī)劃的重要意義，職業(yè)生涯活動(dòng)將伴隨我們的大半生，擁有成功的職業(yè)生涯才能實(shí)現(xiàn)完美人生。老師眼里我是個(gè)積極上進(jìn)的好孩子，做事比較穩(wěn)重。在這樣學(xué)校里，壓力充斥著我們的一切，但是我覺得對(duì)于壓力并沒有看的很重。 2．我的興趣 由于自己是媒體專業(yè)所以喜歡看電視節(jié)目每次也是第一時(shí)間獲得節(jié)目的資訊同時(shí)喜歡聽歌，什么類型的歌都聽。 終究相信好心的人有好報(bào)，社會(huì)各階層之間的差距尤其是經(jīng)濟(jì)上的不要太懸殊。 4．我的能力 敏銳的觀察力，對(duì)實(shí)事訊息的出色記憶力；明白該做什么的能力，和現(xiàn)實(shí)地對(duì)待完成工作的必要條件；在發(fā)動(dòng)和促進(jìn)項(xiàng)目時(shí)的愉快；精力充沛；喜歡在工作中充滿活力；隨機(jī)應(yīng)變的能力；使工作有趣和興奮的能力；參加團(tuán)隊(duì) 工作的樂趣；實(shí)際、現(xiàn)實(shí)的觀察力和豐富的常識(shí)；逐步上升的方式，在工作中創(chuàng)造的生動(dòng)有趣的氣氛；適應(yīng)力，愿意冒險(xiǎn)和嘗試新事物；愿意接受不同和“跟隨潮流”的能力。但是，如今社會(huì)報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等高度發(fā)達(dá)，通過各種傳媒獲取自己所需的信息，已然成為人們?nèi)粘Ｉ畹囊徊糠帧Ｗ约旱囊懔Σ诲e(cuò)，對(duì)于一些決定的事一般還是能堅(jiān)持下去。自己的未來并沒有特別精密的規(guī)劃。無論在電臺(tái)、電視臺(tái) ，還是在網(wǎng)絡(luò)公司，廣播電視編導(dǎo)專業(yè)的畢業(yè)生都將會(huì)大有用武之地。也可以在電視臺(tái)的頻道成立的欄目組中擔(dān)當(dāng)制片人 ,這樣你就能管理一個(gè)欄目組了。從影視傳媒專業(yè)院校畢業(yè)的人數(shù)總共不到 10 萬人。層次可以高到大牌歌星、著名作曲家，低可低到娛樂場(chǎng)所的年輕歌手。企業(yè)文化宣傳每個(gè)大型的企業(yè)，其產(chǎn)品和服務(wù)都需要有自己的企業(yè)文化和人文精神，并可以用藝術(shù)形式表現(xiàn)出來，這就需要傳媒人才的付出才能得到實(shí)現(xiàn)。高等傳媒職業(yè)人才應(yīng)具備系統(tǒng)的理論知識(shí)、較高的綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力、適應(yīng)能力、交際能力。造成就業(yè)難在主觀方面有下列因素 :高校擴(kuò)招與就業(yè)市場(chǎng)容量之間脫節(jié)、教學(xué)體制有待進(jìn)一步完善、就業(yè)指導(dǎo)相對(duì)滯后。 。解決就業(yè)難的建議有 ,在學(xué)校方面 :拓寬就業(yè)市場(chǎng)、進(jìn)一步完善專業(yè)課教學(xué)、增加外出實(shí)習(xí)見習(xí)機(jī)會(huì)、加大就業(yè)指導(dǎo)力度。這個(gè)就業(yè)空間對(duì) 我們是巨大的，也是很有前途的。越是效益優(yōu)良的企業(yè)，越是重視企業(yè)文化，這就給我們提供了良好的就業(yè)空間。他依靠自己的知識(shí)和專業(yè)技能創(chuàng)造財(cái)富，為中國(guó)的傳媒發(fā)展做出貢獻(xiàn)。 就業(yè)分布最多的 5 個(gè)省市：北京、上海、遼寧、廣東、重慶、浙江。 三、地域分析 全國(guó)有 30 多家省級(jí)電視臺(tái)，有 500 多個(gè)省級(jí)頻道。這些方向主要研究廣播電視媒介中的新聞節(jié)目、文藝節(jié)目、紀(jì)錄片、傳媒節(jié)目以及網(wǎng)絡(luò)藝術(shù)的編導(dǎo)工作。 二．就業(yè)方向及前景分析 就業(yè)方向：在廣播電視節(jié)目制作人才編導(dǎo)一體化的發(fā)展趨勢(shì)之下，廣播電視編導(dǎo)專業(yè)的就業(yè)前景日趨廣闊。對(duì)于許多事情過于懶散，并沒有很強(qiáng)的上進(jìn)心，自己做的決定一般都是只會(huì)想不會(huì)做，永遠(yuǎn)到不了第二步。接受系統(tǒng)的廣播電視編導(dǎo)專業(yè)高等學(xué)歷教育無疑是成就“無冕之王”的一條重要路徑 7．我的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì) 優(yōu)勢(shì)：優(yōu)勢(shì)是我的性格比較隨和，和同學(xué)能很好的相處，心態(tài)放得比較正，得失心不是很重，面對(duì)困難以及挫折能夠很好的調(diào)節(jié)自己，不會(huì)急躁。雖然只是工薪階層的家庭，但是也不乏幸福。最最希望的是我的朋友尤其是父母能開心快樂，平安。運(yùn)動(dòng)上喜歡游泳，也喜歡羽毛球、乒乓球等，但是都覺得自己比較懶散，一般都不怎么鍛煉。但是有時(shí)候面對(duì)一些決策的時(shí)候還是會(huì)有猶豫，似乎每次的選擇都會(huì)有后悔。在成長(zhǎng)的那么多年里，遇事冷靜，能保持良好的心態(tài)。 一．自我分析 1．我的性格 我的在家長(zhǎng)眼里，我是一個(gè)乖乖的女兒，不叛逆，從小都是特別聽話的孩子。我們要想在未來職業(yè)生涯中獲得成功，首先應(yīng)該確定一個(gè)切合實(shí)際的職業(yè)定位和職業(yè)目標(biāo)，并且把目標(biāo)進(jìn)行分解，然后設(shè)計(jì)出合理的職業(yè)生涯規(guī)劃圖，并且付諸行動(dòng)，經(jīng)過不斷努力和調(diào)整，直到最后實(shí)現(xiàn)我們的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，獲得人生的最大成功。許多偷稅漏稅、挪用公款等經(jīng)濟(jì)違法活動(dòng)，幾乎都與財(cái)會(huì)人員做假賬分不開。邏輯能力要求會(huì)計(jì)人員在分析復(fù)雜問題時(shí)，能夠采用比較科學(xué)的思維方法、程序，避免發(fā)生以偏概全一類的思維錯(cuò)誤。 ，它為會(huì)計(jì)人員分析問題提供素材或判斷 依據(jù)。會(huì)計(jì)的職能由以簡(jiǎn)單的核算職能為主，發(fā)展為以監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法合規(guī)性和參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策職能為主。 ？ 至少有會(huì)計(jì)上崗證，熟練操作會(huì)計(jì)軟件，職稱是根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)來慢慢考取的。 ？ 不大 ？ 每個(gè)人都有自己的工作，都是樂于助人的人。 第四篇：職場(chǎng)調(diào)查 職場(chǎng)調(diào)查 —— 會(huì) 計(jì) 性別：女，專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)，單位：上海某會(huì)計(jì)事務(wù)所，崗位：會(huì)計(jì)師 該調(diào)查對(duì)象調(diào)查時(shí)為華東政法大學(xué) 06 級(jí)畢業(yè)生，在貝爾公司會(huì)計(jì)部實(shí)習(xí)，后專制至某會(huì)計(jì)事務(wù)所?！? “上司經(jīng)常讓我干些私事，我想拒絕他，但又怕他以后給我小鞋穿；而我不拒絕他，又實(shí)在是占用了自己太多的私人時(shí)間，特別是節(jié)假日，就更別想好好休息了。別懷疑，這是事實(shí)。 調(diào)查顯示，現(xiàn)在的白領(lǐng)更 期待“快樂工作”，因?yàn)楣ぷ鞯哪康氖菫榱俗非蟾蟮目鞓?。”能?平和的心態(tài)與自然及他人融洽相處無疑是幸福與快樂的?！? 快樂有時(shí)與錢無關(guān) 什么是扼殺我們快樂的元兇？是因?yàn)樗嵉男剿y以滿足自己需求，還是那位讓你討厭的同事天天與你糾纏？是日復(fù)一日重復(fù)的枯燥工作內(nèi)容本身，抑或是周遭那些讓你無法沉下心來的辦公室是非？1974 年，美國(guó)南加州大學(xué)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家理查德伊斯特林教授在對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家人口與經(jīng)濟(jì)的研究中發(fā)現(xiàn)，體現(xiàn)為收入增加的財(cái)富積累并不必然導(dǎo)