學院人事處副處長述職述廉報告-預覽頁
【正文】 主義理論 ,特別是注意深刻領(lǐng)會黨的十七屆二中全會和三中全會精神 ,理論素養(yǎng)有了明顯 的提高 .牢固樹立中國特色社會主義的信念 ,堅持黨的基本理論 ,基本路線 ,基本綱領(lǐng) ,基本經(jīng)驗不動 搖 ,嚴格遵守黨的章程和各項法規(guī)制度 . 二 ,認真履行職責 ,腳踏實地地開展工作 作為分管學科建設和學術(shù)交流工作的副處長 ,注意從學校的實際出發(fā) ,創(chuàng)造性地開展工作 . 一是參與省級重點學科的籌建工作 .為迎接省教育廳專家組對我校省級重點學科籌建情況的考察 ,作為分管副處長 ,參與了迎評的各項籌備工作 .與計算機應用技術(shù)學科 ,有機化學學科負責人密切配合 ,認真填寫《山東省十一五省級重點學科 (重點實驗室 )(籌建 )考察表》 ,撰寫匯報材料 ,做好實驗室 ,資料室等考察現(xiàn)場的布置 .在 3 月 11 日的匯報會上 ,教 (來源：公 務員在線 科建設方面取得的成績和計算機應用技術(shù) ,有機化學學科的建設情況給予了充分肯定 ,并提出了中肯的建設意見 . 二是參與碩士學位立項建設單位的申報工作 .結(jié)合山東省 2021年碩士學位授予單位立項建設規(guī)劃的通知精神 ,我校積極組織申報碩士學位立項建設單位 .作為分管副處長 ,參與了申報工作的動員 ,材料的填寫 ,上報等各項工作 .特別是在《申請新增列為博士 ,碩士學位授予單位簡況表》和《申請碩士學位授予權(quán)一級學科簡況表》的填寫中 ,與學校辦公室 ,教務處 ,人事處 ,國資處 ,財務處 ,圖書館等單位密切配合 ,認真做好各項材料的填寫和修改 . 三是參與優(yōu)勢學科培養(yǎng)對象建設期滿的考核驗收工作 .我校開始實施優(yōu)勢學科培養(yǎng)工程 ,確定了第一批共 6個優(yōu)勢學科培養(yǎng)對象 .6個優(yōu)勢學科三年建設期滿 ,對其進行了考驗驗收 . 四是做好學科建設的日常管理工作 .結(jié)合省教育廳的通知精神 ,對學校省級重點學科和校優(yōu)勢學科培養(yǎng)對象進行了檢查 ,在此基礎上 ,上報省教育廳《泰山學院關(guān)于學科建設工作情況和工作計劃的報告》 .另外 ,還對泰山學院重點學科的評審工作進行了初步安排 . 五是抓好學術(shù)交流活動的組織工作 .我校學 術(shù)交流活動較多 ,學校的學術(shù)氛圍進一步濃厚 .尤其值得一提的是今年的泰山講壇活動 ,與電視臺密切合作 ,推出了不少水平高 ,反響好的學術(shù)報告 .邀請到了山東省社聯(lián)黨組書記 ,副主席劉德龍研究員作關(guān)于齊魯文化與山東民俗的報告 ,邀請到了著名學者 ,書法家 ,書法教育家 ,首都師范大學教授歐陽中石先生作關(guān)于經(jīng)石峪石刻書法藝術(shù)的精彩報告 .認真組織泰安市紀念改革開放三十周年理論研討會的征文活動 .另外 ,還參與學校主辦的紀念中共十一屆三中全會召開三十周年暨農(nóng)村改革與中國現(xiàn)代化學術(shù)研討會的籌備工作 . 另外 ,還參與了學校本科教學工作水平 評估辦學指導思想與特色項目組的有關(guān)工作 ,以及泰山學院五十周年校慶學術(shù)交流活動的組織等多項工作 . 三 ,自覺加強作風建設 ,努力做廉潔奉公的表率 作為一名黨員同志 ,我注意嚴格要求自己 ,加強自身的品德修養(yǎng) ,堅持以身作則 ,率先垂范 ,廉潔奉公 .在工作中 ,求實務實 ,不搞花架子 ,注意抓落實 ?，F(xiàn)匯報如下，敬請評議。全年引進高學歷和教學急需人才 32 人，其中博士 16人，碩士 16 人。 切實加強青年教師培養(yǎng)工作。做好了青年教師崗前培訓工作， 30 名新進教師通過了培訓考試。有 139 名 30 歲以下青年教師實行了“青年教師導師制”，各教學院落實青年教師導師制任務達到 100%。 2021 年全校 161 人申報各級各類專業(yè)技術(shù)職務，教授職稱通過 6 人，通過率達到 75%，超過省控制線 40%；副高職稱通過 13 人，通過率達到 73%，超過省控制線18%；中級職稱通過 63人。為學校人才隊伍建設爭取到專項資金 50萬元。制訂并實施了《 20212021 年人才引進計劃》、《黑龍江學院新進碩士研究生實行聘用合同制管理規(guī)定（試行）》、《關(guān)于進一步加強師資隊伍建設的幾項措施》，以及《在職人員攻讀博士學位的相關(guān)要求和待遇規(guī)定》、《合同工考核辦法（試行）》、《機關(guān)部門目標考核辦法》及《考核指標體系》等一系列政策。 實施機關(guān)部門工作目標考核。 （三）轉(zhuǎn)變?nèi)耸鹿芾砝砟?，建立和諧發(fā)展的人事工作體系 積極穩(wěn)妥推進勞動用工多元化管理，有效規(guī)避勞動用工風險。我校規(guī)范有序的勞動用工，在齊齊哈爾市勞動與社會保障執(zhí)法檢查中受到好評和肯定。 有序推行工資福利和勞動保障工作。 1完善人事檔案管理工作。通過加強日常工作規(guī)范，加強人事政策學習，加強個人業(yè)務素質(zhì)提高，促進了人事隊伍整體素養(yǎng)的進一步提升。 2021 年，人事處在全省高校師資工作會上榮獲二等獎，在全市社會保險工作會上榮獲“社會保險工作先進單位”、“工傷保險綜合評估先進單位”稱號。按照校黨委、紀委的統(tǒng)一部署，認真學習中央、省市關(guān)于加強黨風廉政建設的系列規(guī)定，時刻提醒自己，在人事部門工作，一定要更加堅定政治信念，堅守黨紀國法，正確對待名利，正確使用權(quán)力，不辜負組織和群眾賦予的信任。按照黨風廉政建設責任制的標準和要求嚴格要求自己，不斷改進 工作作風和領(lǐng)導方法，把主要精力放在工
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