【正文】 參加反腐倡廉教育活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，著力于不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，并按照群眾路線教育活動(dòng)要求結(jié)合思想和工作實(shí)際對(duì)自己進(jìn)行深刻剖析，認(rèn)真查找部門和個(gè)人工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，查找自己在黨性、黨風(fēng)方面存在的突出問題，制定整改措施，狠抓整改落實(shí)。 一年 來，個(gè)人能夠按照校黨委和紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的統(tǒng)一要求，認(rèn)真組織本支部黨員干部深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)反腐倡廉文件精神，倡導(dǎo)“以廉為榮，以貪為恥”風(fēng)尚，切實(shí)維護(hù)黨的紀(jì)律；在平時(shí)的工作和日常生活中，注意嚴(yán)格要求自己，筑牢思想道德防線，決不利用手中職權(quán)謀取個(gè)人私利，不做違規(guī)違紀(jì)之事。 一、履行崗位職責(zé)情況 （一）德： 本人能按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)決擁護(hù)、堅(jiān)定執(zhí)行黨的教育方針。對(duì)于工作中存在的問題能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并積極整改。主持 **省社哲類資助項(xiàng)目 1 項(xiàng)，主要參與 **省軟科學(xué)課題、教改課題。為學(xué)校人事工作信息化建設(shè)提供了較好的平臺(tái)。 （ 2）修訂了《專業(yè)教師下企業(yè) 鍛煉管理辦法》，新辦法中采取了更加靈活的鍛煉方式和更加多樣的鍛煉成果要求。下半年 12 月份，針對(duì) 2021 年立項(xiàng)的教學(xué)團(tuán)隊(duì)開展終期驗(yàn)收工作，目前該項(xiàng)工作已展開，預(yù)計(jì) 12 底完成驗(yàn)收工作。 2021 年校級(jí)名師評(píng)選活動(dòng)已經(jīng)開始，目前正處于申報(bào)材料審查匯總階 段，預(yù)計(jì)將新增校級(jí)名師 3 人，將進(jìn)一步壯大校級(jí)名師隊(duì)伍。對(duì)于教職工反應(yīng)較為集中的問題能夠及時(shí)向上級(jí)主管部門反應(yīng)，基本上都得到了圓滿的答復(fù)和解決。 （ 1）做好基礎(chǔ)工作。積極研讀《勞動(dòng)法》和上級(jí)有關(guān)政策文件，還能經(jīng)常和兄弟院校就勞資社保工作展開交流討論。我主要做了以下工作：①完成了 2021 年 7 月的省屬高校津貼補(bǔ)貼清理核查工作。從 2021 年 8 月開始，對(duì)學(xué)校目前的工資收入水平進(jìn)行摸底排查，形成了較為詳實(shí)的 2021 年全校教職工收入情況匯總表。現(xiàn)就一年來的思想，工作，作風(fēng)，廉潔自律等情況簡(jiǎn)要報(bào)告如下： 一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì) 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的 十七大以來的方針和政策，忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)，注重用科學(xué)的理論武裝頭腦，指導(dǎo)工作。經(jīng)過深入調(diào)研，認(rèn)真討論，反復(fù)修改，充分借鑒兄弟院校先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成功做法的基礎(chǔ)上，參與制定了專業(yè)技術(shù)人員，管理，輔助，服務(wù)人員崗位職責(zé)及考核管理和專業(yè)技術(shù)人員聘任辦法等系列文件。學(xué)校在職培養(yǎng)的 7 名博士， 12 名碩士研究生也學(xué)成返校工作。二是積極爭(zhēng)取職稱晉升名額，在學(xué)校職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下，經(jīng)各級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審，通過教授 6 名，副教授 17 名，講師 41 名，其他系列副高 2 名，中級(jí) 3 名。 2,完成了第二批校級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)對(duì) 象評(píng)選工作。 5,做好了教師資格認(rèn)定工作。 2,做好了第二次教學(xué)工作會(huì)議， 50 年校慶相關(guān)文稿的撰寫和服務(wù)性工作。工作中準(zhǔn)確定位，到崗到位，態(tài)度端正，作風(fēng)扎實(shí)，嚴(yán)格按政策規(guī)章，程序辦事，客觀，公正地對(duì)待一切人和事。 第四篇：學(xué)院人事處 XX 述職述廉報(bào)告 學(xué)院人事處 XX述職述廉報(bào)告 一年來，在學(xué)校黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在其他部門的支持下，在全處同事的幫助下，本人堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，不斷提高自己的管理能力和業(yè)務(wù)工作水平。結(jié)合統(tǒng)戰(zhàn)部工作實(shí)際，個(gè)人以《認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”、扎實(shí)推進(jìn)統(tǒng)戰(zhàn)工作》為題目，給中山大學(xué)統(tǒng)戰(zhàn)部全體成員上了一次黨課，受到大家好評(píng)?！叭龂?yán)三實(shí)”好作風(fēng)，非無源之水，它源自中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，源自中國(guó)共產(chǎn)黨人的不懈探索，源自中國(guó)特色社會(huì)主義的偉大實(shí)踐，源自總書記的長(zhǎng)期思考。 二、主動(dòng)適應(yīng)，掛職鍛煉收獲頗多 受 xx 省省委組織部和學(xué)校黨委派遣，上半年到中山大學(xué)掛職鍛煉，任中山大學(xué)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)。堅(jiān)持有空就多問多學(xué)，并以記筆記的形式增加記憶，盡快熟悉統(tǒng)一戰(zhàn)線政策。 做好本職工作的同時(shí)，不斷加強(qiáng)與中大黨辦、組織部、人事處、學(xué)生處、就業(yè)處、招生辦等其他部門干部的交流，始終報(bào)著認(rèn)真學(xué)習(xí)的 態(tài)度，虛心向他們請(qǐng)教，加強(qiáng)和他們溝通，誠(chéng)心和他們交朋友，并且和他們建立起了深厚的感情和友誼。干部人事制度改革方面：一是管理人員和教師均實(shí)行全員聘任制，使教職工變壓力為動(dòng)力，充分調(diào)動(dòng)教職工工作的積極性。 三、開拓創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)人事工作 、完成了 XX職稱評(píng)審?fù)扑]工作 在充分征求基層教學(xué)單位意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織修訂了《 xx 工程學(xué)院職稱考核推薦量化計(jì)分辦暫行法》，并結(jié)合學(xué)校實(shí)際，積極推進(jìn)校院兩級(jí)職稱考核推薦評(píng)價(jià)機(jī)制，堅(jiān)持分層管理，指標(biāo)分解到部門，堅(jiān)持嚴(yán)格程序，促進(jìn) 公正公平，較好完成了 XX 各級(jí)職稱的評(píng)審?fù)扑]工作。 一是按照省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳人才招聘有關(guān)精神，認(rèn)真開展人才招聘工作，發(fā)布招聘信息，上報(bào)招聘計(jì)劃，公布招聘方案，并按時(shí)對(duì)應(yīng)聘碩士研究生進(jìn)行資格審查 ，組織安排筆試、面試、試講、上報(bào)公示等工作，共組織試講面試博士 60 余人，組織筆試、面試、試講碩士 200 余人，較好完成了本的人才招聘工作。 完成了教師節(jié)評(píng)先表彰工作。目前博士后研發(fā)基地共計(jì) 4 名研究人員，平時(shí)加強(qiáng)對(duì) 4 名博士后在站工作情況的管理、服務(wù)，并按時(shí)進(jìn)行了業(yè)績(jī)考核?！稖?zhǔn)則》是關(guān)于黨的紀(jì)律和紀(jì)律處分方面的一部重要的黨內(nèi)法規(guī)，是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的有力武器，是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的重要條件，是黨的路線、方針、政策得以實(shí)現(xiàn)的重要保證。 切實(shí)貫徹落實(shí)政務(wù)公開制度。 五、不足之處與努力方向 由于部門工作任務(wù)重，事情雜，每天花費(fèi)了很多精力去處理具體的事務(wù)，常常沒有認(rèn)真思考工作的發(fā)展方向，缺少前瞻性，也導(dǎo)致有時(shí)工作很被動(dòng)。 一年來，我嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，盡職盡責(zé)盡力完成好崗位職責(zé)，充分發(fā)揮了主觀能動(dòng)性，取得了明顯成效。根據(jù)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，制定了 20212021 年人才引進(jìn)計(jì)劃和實(shí)施方案，加大了人才引進(jìn)宣傳力度，嚴(yán)把人才引進(jìn)質(zhì)量關(guān)，堅(jiān)持了人才引進(jìn)四項(xiàng)原則。進(jìn)一步改善了師資隊(duì)伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)。組織了黑龍江省青年骨干教師和學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象的中期考核、驗(yàn)收工作，合格率達(dá)到 100%。首次利用校園網(wǎng)， 與教育廳同步舉辦了現(xiàn)場(chǎng)直播式“高校教學(xué)理念、教學(xué)方法與實(shí)踐”的培訓(xùn)班，我校 35 名青年教師接受了培訓(xùn)， 15 名青年教師獲得了培訓(xùn)資職證書。 2021 年進(jìn)一步完善了各級(jí)各類職稱的申報(bào)、推薦、評(píng)審程序和條件，全力以赴組織好各級(jí)各類職稱的材料審核、推薦、報(bào)送、評(píng)審和聘任工作。主持申報(bào)了《 20212021 年中央財(cái)政支持地方高校發(fā)展專項(xiàng)資金項(xiàng)目 —— 黑龍江學(xué)院“教師教育培養(yǎng)計(jì)劃”師資隊(duì)伍建設(shè)項(xiàng)目》。 （二）進(jìn)一步深化學(xué)校人事改革，完善人事制度 建立了靈活多樣的用人機(jī)制。即：《黑龍江學(xué)院柔性引進(jìn)人才暫行辦法》、《黑龍江學(xué)院外聘教師管理規(guī)定》、 2《黑龍江學(xué)院青年教師導(dǎo)師制的管理辦法》，《黑龍江學(xué)院校內(nèi)機(jī)構(gòu)編制管理細(xì)則》、《黑龍江學(xué)院教職工崗位聘任細(xì)則》、《黑龍江學(xué)院教職工績(jī)效評(píng)價(jià)辦法》。年底，組織 25 個(gè)機(jī)關(guān)處室進(jìn)行了工作目標(biāo)考核。引入勞務(wù)派遣競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，合理規(guī)避了勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。認(rèn)真辦理離退休老同志提出的人事政策問題，處理好各種歷史遺留問題，全年共接待、處理來信來訪幾十人次。組織完成了 2021 年津貼分配執(zhí)行情況綜合分析報(bào)告、 2021年津貼分配調(diào)整方案、 2021 年全校津貼切塊核算等。 （四）狠抓人事隊(duì)伍自身建設(shè)初見成效 3 1內(nèi)抓個(gè)人素質(zhì)，外塑隊(duì)伍形象。 1人事處多次受到上級(jí)表彰。 自覺筑牢思想防線。 勤政廉政提高自身修養(yǎng)。