公司績效管理體系手冊-預(yù)覽頁
【正文】 崗位：采購專員 （一）關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) (二 )勝任素質(zhì)模型 崗位：貨品管理專員 （一） 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) (二 )勝任素質(zhì)模型 崗位：貨品成本核算專員 （一）關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) (二 )勝任素質(zhì)模型 第四章 人力資源中心 一、人力資源中心職能概述 二、商品采購中心組織結(jié)構(gòu)圖 三、人力資源中心職能分解 所謂人力資源中心職能分解，即將人力資源中心的職能逐級分解為可執(zhí)行的作業(yè)項目，具體分解結(jié)果如下： 人力資源中心職能描述 四、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)與勝 任素質(zhì)模型 崗位：人力資源總監(jiān) （一）關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) (二 )勝任素質(zhì)模型 崗位：招聘、培訓(xùn)專員 （一）關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) (二 )勝任素質(zhì)模型 崗位：人事專員 （一）關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) (二 )勝任素質(zhì)模型 第五章 銷售運營中心 一、銷售運營中心職能概述 銷售運營中心在企業(yè)內(nèi)主要承擔(dān)的職能是為了順利達(dá)成企業(yè)的市場目標(biāo)，在企業(yè)營銷系統(tǒng)最高負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下及在 相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)配合下，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)的銷售方針、銷售政策，配合企劃部制定的市場策劃與推廣方案，按時完成把產(chǎn)品（或服務(wù)）提供給消費者（或客戶）的任務(wù)
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