新聘用合同書范本xxx-預(yù)覽頁
【正文】 商標(biāo) XXXX 公司印制 3 種 工資形式： （一） 計時工資。 ④ 年 月 日至 年 月 日 ,月薪 元 , 年終固定獎金 元 年終浮動獎金 0 元 ~ 元 協(xié)定事項： （ 1）如乙方泄露待遇情況，一經(jīng)查實，甲方有權(quán)沒收應(yīng)付乙方 全部 年終獎金。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價 按甲方計件工資制度執(zhí)行。 第十 三 條 甲方安排延長 乙方 日工作時間， 按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司制度予以支付加班工資。 第 十 六 條 甲方依法制定的各項 規(guī)章制度應(yīng) 向乙方公示 ，在訂立本合同時，乙方 確 認(rèn)已接受甲方的公示并理解 和接受 甲方各項規(guī)章制度。 第二 十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3．雙方不能依據(jù)本 合同第二十七條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十五 條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 若甲乙雙方就 補(bǔ)簽或 續(xù)訂 合同問題無法達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動關(guān)系的 ， 視同合同延續(xù) ， 期限 從 到期 之日起 最長 不得 多 于 6 個 月。 第 二十九 條 用人單位 違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向勞動者 支付賠償金。因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)和其他方面的損失，甲方享有追究乙方法律責(zé)任和要求經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利； 3．本合同期內(nèi)，乙方不得以任何借口在其他企業(yè)兼職；不得為本公司以外的任何單位和個人從事有損本公司利益的活動；不得擅自以甲方名義同第三XXXX 公司 商標(biāo) XXXX 公司印制 6 方訂立合同或進(jìn)行交易； 4．乙方調(diào)離甲方或合同期滿，乙 方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同 時承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)，并保證在 兩 年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，并不得在同類競爭企業(yè)任職。 第 三十三 條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解 不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi) 向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第 三十六 條 其它約定： 甲方：（蓋章） 乙方： XXXXXX公司 公司代表： 日 期： 日期：
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