新聘用合同書范本xxx(存儲版)
【正文】 一 份。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露；并絕對禁止使用這些商業(yè) 秘密為自己或他人謀利，違反本規(guī)定乙方需承擔法律責任并賠償一切經(jīng)濟損失； 2．對甲方的企業(yè)資產(chǎn)和機密，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何理由在本職工作范圍之外以任何形式擅自使用，包括采取以轉(zhuǎn)讓、授權(quán)他人、泄密等形式的非法使用，否則視為乙方違規(guī)。 第 二十七 條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商 ， 本合同期 滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的．甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。 第 二十二 條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人： 1．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 2．乙方不能勝任工作。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方 按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。 (二 )計件工資。 第 十 條 乙方試用期的工資標準為 元／月。 第 五 條 乙方實行 以下第 種 工時制。自 年 月 日至工作任務完成時即行終止。 (三 )以完成一定的工作任務為期限。乙方同意甲方 變更工作地點。 第 八 條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓 第 九 條 乙方有權(quán)拒 絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向 公司 有關(guān)部門檢舉控告 。 （ 3） 如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的 標準確定。 第十 五 條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本 社會 保險費用；社會保險費個人繳納部分， 甲方可從乙方工資 中代扣代繳。 1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 錄用條件為：① 崗位技能： ② 管理 要求 ： ③ 合作意識： ④ 員工心態(tài)： ⑤ 其 它： 2．嚴重 （具體情形參見甲方獎懲管理制度） 違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的 ； 3．嚴重 （具體情形參見甲方獎懲管理制度） 失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4．同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 5．以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違
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