【正文】 TO TO 五、招聘考核評估（由用人單位填寫） 評價項目 評 價 等 級 5 分 4 分 3 分 2 分 1 分 儀表形象 健康狀況 表達能力 應(yīng)變能力 求職動機 理解分析 專業(yè)知識 創(chuàng)造力 自信心 基本技能 面試成績 筆試成績 綜 合得分 總 體 評 價 主考人簽字： □ 同意試用 □ 可考慮試用 □ 不同意試用 部門經(jīng)理 簽名 人事主管 簽名 備 注 招工記錄表 應(yīng)征職位： NO： 一、個人資料 姓名： 性別： 婚姻狀況： 籍貫： 出生年月： 身份證號碼： 學(xué) 歷： 專業(yè)： 畢業(yè)時間： 畢業(yè)院校： 國聘職稱： 職稱評定時間： 外語語種： 外語水平： 電腦技巧： 有何特長： 現(xiàn)工作單位： 崗位： 聯(lián)系地址： 郵編： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系人： 在本公司任職的親友姓名： 家庭成員： 求職來源： □ 中介公司 □ 招聘廣告 □ 熟人介紹 □ 招聘會 □ 學(xué)校招聘 □ 親臨自薦 □ 人才交流中心 二、健康狀況： 身高： cm 體重： kg 視力：左 右 現(xiàn)在或以前是否有過下列疾病？ □ 高血壓 □ 精神病 □ 紅斑病 □ 肝病 □ 風(fēng)濕病 □ 心臟病 □ 糖尿病 □ 神經(jīng)衰弱 □ 嚴重受傷或手術(shù) □腎病 □ 胃病 □ 其它疾病 三、教育情況： Dates 時間（年 /月） Institutions 學(xué)校 Major 專業(yè) Degrees 學(xué)歷 TO TO 相 片 TO 四、工作履歷： Period 時間 Company Position公司 Salary職位 Telephone 電話 Consultant 咨詢?nèi)? TO TO TO TO TO 五、應(yīng)征面試評價 評價項目 評 價 等 級 極佳 1620 分 佳 1612 分 普通 812 分 略差 48 分 差 04 分 1．儀表形象 2．健康狀況 3．表達能力 4．應(yīng)變能力 5．求職動機 面試成績 筆試成績 綜合得分 總 體 評 價 主考人簽字： □ 同意錄用 □ 可考慮錄用 □ 不同意錄用 擬安排部門 擬安排崗位 用人 部門 意見 部門經(jīng)理簽字： 備注 專業(yè)人員轉(zhuǎn)正審批表 姓名 性別 出生年月 部門 崗位 學(xué)歷 畢業(yè)院校 專業(yè) 職稱 籍 貫 婚否 畢業(yè)時間 戶口所在地 現(xiàn)住址 家庭主要成員情況 姓名 性別 年齡 關(guān)系 現(xiàn)在何處工作（學(xué)習(xí)） 本 人 簡 歷 轉(zhuǎn)正定級審批 部門 經(jīng)理 意見 工資級別評 定： 綜合管理部 意見 工資級別評定： 總經(jīng)理 意見 工資級別評定： 注：審批時須附上轉(zhuǎn)正考核表。 借調(diào)審批表 （ □ 專業(yè)人員 □ 工人 ） 姓 名 性 別 年 齡 專 業(yè) 學(xué) 歷 職 稱 現(xiàn)在部門（單位） 崗 位 借調(diào)部門（單位） 崗 位 借調(diào)起止時間 借調(diào) 原因 調(diào)出 部門 意見 調(diào)入 部門 意見 人力 資源 部 意見 總經(jīng)理 意見 備注 員工辭職審批表 姓名 性別 出生年月 學(xué)歷 部門 崗位 職稱 入職 時間 擬離職時間 離 職 原 因 部門經(jīng)理 意見 人力資源 部 意見 財務(wù)部 意見 總經(jīng)理 意見 備注： ? 經(jīng)理級及以上：個人申請→ 總經(jīng)理審核 →人力資源部備案 ? 其它員工：個人申請→部門審核→人力資源 部復(fù)核→總經(jīng)理審批 →人力資源部備案 ? 經(jīng)理級及以上干部、營銷人員、重要敏感崗位員工須進行離任審計。 ? 經(jīng)理級及以上干部、營銷人員及重要敏感崗位人員離職時必須出具審計報告 員工離職手續(xù)表 姓名 性別 出生年月 進廠時間 部門 崗位 離職日期 住址 以下各部門： 該員工因故離職，請協(xié)助辦理文件 、工作移交及借用物 品歸還手續(xù)（公物、工具、借款、資料 等），請簽字證明。 裁員通知單 被裁人員： 任職部門： 崗位： 您本人因下列原因（打 √ 者）被公司評定裁員 公司業(yè)務(wù)緊縮或不可抗拒原因停業(yè) 公司業(yè)務(wù)重組，工作無法安排 工作能力差，不能勝任本職工作 身體妨礙工作或安全衛(wèi)生的 5． 接到裁員通知 10 天內(nèi)，可向 人力資源 部提出申訴； 6． 請您于 年 月 日前到 人力資源 部按有關(guān)規(guī)定辦理完離職手續(xù)，并于接到本通知 3 天內(nèi)辦理工作交接手續(xù)； 7． 自接到本通知 30 天內(nèi)（即 年 月 日至 年 月 日）可自行在公司內(nèi)自找工作或到社會上尋找新的工作，從正式解雇之日起停發(fā)您本人的工資； 8． 辦妥離職手續(xù)后，財務(wù)部將發(fā)給您核準后的裁員福利金。 4．乙方對前述三條甲方的決定不持任何異議，并保證不再以任何理由向甲方提出任