【正文】 成任務(wù)。十、乙方由甲方出資招用、培訓(xùn)、深造的，應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，并遵守《培訓(xùn)協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償。十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動(dòng)合同，必須按《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)條款執(zhí)行。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)。對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。（一）乙方工作崗位（工種）（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。（二）乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工資形式：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：xxxx元/月（或xx元/時(shí)）；乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。（五）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。（三）發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。（七）按本合同第八條第（三）款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。甲方：（簽字） 乙方：（簽字）年 月 日 年 月 日工廠員工勞動(dòng)合同篇六甲方(用人單位)名稱：法定代表人：地址：乙方(勞動(dòng)者)姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：地址：郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。(選擇下列其中一項(xiàng))□本合同為綜合計(jì)算工時(shí)制。，工資按有關(guān)法律、法規(guī)和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。，可在本合同第九項(xiàng)中約定?！跻曳阶栽柑岢霾恍枰追睫k理社會(huì)保險(xiǎn)，也不需要其它相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。、離職等原因需辦理移交手續(xù)時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理移交，不得拒絕、拖延或隱瞞應(yīng)移交事項(xiàng)。，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。九、當(dāng)事人約定的其它事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內(nèi)容：十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他，應(yīng)協(xié)商解決。、法規(guī)相抵觸的以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。第三條 工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。(二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇，但不得無故擅自超假。(三)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同。第七條 勞動(dòng)保護(hù)(一)甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。第八條 變更、解除、終止勞動(dòng)合同(一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。職工在享受法定假期間的。協(xié)商無效，向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。________________________。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為一年期限勞動(dòng)合同，合同期自年________月________日起至_________年________月________日止，共計(jì)____個(gè)月。第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。每日工作為8小時(shí)，管理人員可視工作緩急情況作為微時(shí)間調(diào)整。工廠生產(chǎn)部門每月閑事輪休為2天(且無法連休式)應(yīng)急事件帶薪1天，按事件情況及月季度考核標(biāo)準(zhǔn)而定。乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班。第十四條甲方于次月____日以□轉(zhuǎn)賬□貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿。第十五條乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時(shí)間則視為無異議。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。第二十三條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。、乙方所在的店關(guān)閉。八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方(章)：____________甲方代表人(委托人)：____________地址：____________乙方：____________性別：____________身份證號(hào)碼：____________通訊地址：____________聯(lián)系電話：____________工廠員工勞動(dòng)合同篇九甲方(用人單位)：xxxxxxxxxxxxxxxx地址：xxxxxxxxxxxxxxxx法定代表人：xxxxxxxxxxxxxxxx乙方(職工)：xxxxxxxxxxxxxxxx身份證號(hào)碼：：xxxxxxxxxxxxxxxx住址：xxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxx第一條試用期及錄用(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應(yīng)經(jīng)過xxxxxx天至xxxxxx天的試用期。第二條合同期限(一)本合同自xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日止。第四條工作任務(wù)和崗位(一)乙方工作崗位(工種)xxxxxxxxx。確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方同意。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。(五)乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國家規(guī)定和本單位制度確定。(七)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的。(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的。第十條調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決。十一、雙方需要明確的其他事項(xiàng)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。甲方：(簽字)xxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：(簽字)xxxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日工廠員工勞動(dòng)合同篇十甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（職工）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同并達(dá)成協(xié)議條款如下：一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。甲方應(yīng)合理確定勞動(dòng)定額。甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時(shí)和休息休假制度，即xx工作制。六、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后xxx個(gè)月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手效力的工作。十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應(yīng)主動(dòng)通知甲方。十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項(xiàng)為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔(dān)違約責(zé)任，并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。二十一、本合同一式x份，具有同等效力。在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動(dòng)合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。二、本合同為xxxxxxxxx期限合同，合同自xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日止。四、甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必須的勞動(dòng)保護(hù)用品，進(jìn)行安全教育，保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬為xxxxxxxxxxxx。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)。xxxxxx保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達(dá)。十六、有固定期限的勞動(dòng)合同期滿后，即行終止。十八、需要約定的其它事項(xiàng)：十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，也可自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日xxxxxx天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)調(diào)解仲裁。甲方：(簽字)xxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：(簽字)xxxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日工廠員工勞動(dòng)合同篇十三威爾森 公司（單位）（以下簡(jiǎn)稱甲方）_________（以下簡(jiǎn)稱乙方）身份證號(hào)： 家庭住址： 聯(lián)系電話：依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動(dòng)合同。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。轉(zhuǎn)為正式員工后，甲方可確保男每月26003500元，女20xx2800元。外地員工補(bǔ)助往返車票。（四）乙方每月請(qǐng)假不得超過3天，需填寫請(qǐng)假單，經(jīng)管理人員同意，且同一部門不得同時(shí)請(qǐng)假，超過規(guī)定假期，將扣除相同工作日的工資。（二）甲方提供乙方各項(xiàng)保險(xiǎn)福利。工作特別出色的員工，獎(jiǎng)勵(lì)電動(dòng)車一輛。（二）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可解除合同。（一）本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，不得單方面修改合同內(nèi)容。經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì)______年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更：甲方（簽字） 威爾森20xx年2月日乙方（簽字） 20xx年2月日工廠員工勞動(dòng)合同篇十四甲方(用人單位)：xxxxxxxxxxxxxxxx地址：xxxxxxxxxxxxxxxx法定代表人：xxxxxxxxxxxxxxxx乙方(職工)：xxxxxxxxxxxxxxxx身份證號(hào)碼：：xxxxxxxxxxxxxxxx住址：xxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxx甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。(其中頭xxxxx天為試用期)(三)本合同甲乙雙方各存xxxxx份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)xxxxx份。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過xxxxx小時(shí)，每月累計(jì)不得超過xxxxx小時(shí)。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：xxxxxxxxx元/月(或xxxxxxxxx元/時(shí))。(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。(二)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同。六、勞動(dòng)保護(hù)七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的。(七)按本合同第八條第(三)款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)xxxxxxx