【正文】 成任務。十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的，應按甲方規(guī)定簽訂《培訓協(xié)議》，并遵守《培訓協(xié)議》中約定的服務年限及有關約定賠償。十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執(zhí)行。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，應即辦理續(xù)訂手續(xù)。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起______日內向人民法院提起訴訟。雙方根據(jù)有關勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執(zhí)行。（一）乙方工作崗位（工種）（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。（二）乙方工資形式、標準：乙方的工資形式：乙方的工資標準：xxxx元/月（或xx元/時）；乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。（五）非因乙方原因所致的停工、停產，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。（三）發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。（七）按本合同第八條第（三）款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費。甲方：（簽字） 乙方：（簽字）年 月 日 年 月 日工廠員工勞動合同篇六甲方(用人單位)名稱：法定代表人：地址：乙方(勞動者)姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。(選擇下列其中一項)□本合同為綜合計算工時制。，工資按有關法律、法規(guī)和甲方有關規(guī)定執(zhí)行。，可在本合同第九項中約定?！跻曳阶栽柑岢霾恍枰追睫k理社會保險，也不需要其它相應的經(jīng)濟補償。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。、離職等原因需辦理移交手續(xù)時，乙方應按照甲方的有關規(guī)定辦理移交，不得拒絕、拖延或隱瞞應移交事項。，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移等手續(xù)。九、當事人約定的其它事項經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內容：十、勞動爭議處理及其他，應協(xié)商解決。、法規(guī)相抵觸的以及本合同未盡事宜，均按相關規(guī)定執(zhí)行。(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。第三條 工資及其它補助獎金(一)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放。(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。(二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。(三)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇：醫(yī)療終結期內，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付。醫(yī)療期內的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同。第七條 勞動保護(一)甲方按國家有關勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。第八條 變更、解除、終止勞動合同(一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。職工在享受法定假期間的。協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。________________________。一、勞動合同期限第一條本合同為一年期限勞動合同，合同期自年________月________日起至_________年________月________日止，共計____個月。第五條在合同有效期內，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。每日工作為8小時，管理人員可視工作緩急情況作為微時間調整。工廠生產部門每月閑事輪休為2天(且無法連休式)應急事件帶薪1天，按事件情況及月季度考核標準而定。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。第十四條甲方于次月____日以□轉賬□貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿。第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。第二十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。、乙方所在的店關閉。八、雙方協(xié)商約定的其他內容第三十條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方(章)：____________甲方代表人(委托人)：____________地址：____________乙方：____________性別：____________身份證號碼：____________通訊地址：____________聯(lián)系電話：____________工廠員工勞動合同篇九甲方(用人單位)：xxxxxxxxxxxxxxxx地址：xxxxxxxxxxxxxxxx法定代表人：xxxxxxxxxxxxxxxx乙方(職工)：xxxxxxxxxxxxxxxx身份證號碼：：xxxxxxxxxxxxxxxx住址：xxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxx第一條試用期及錄用(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應經(jīng)過xxxxxx天至xxxxxx天的試用期。第二條合同期限(一)本合同自xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日止。第四條工作任務和崗位(一)乙方工作崗位(工種)xxxxxxxxx。確需加班加點的必須經(jīng)乙方同意。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。(五)乙方患病或非因工負傷，其待遇：停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定。(七)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。(二)甲方因生產經(jīng)營情況變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產工作任務的。(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的。第十條調解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決。十一、雙方需要明確的其他事項：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。甲方：(簽字)xxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：(簽字)xxxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日工廠員工勞動合同篇十甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（職工）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同并達成協(xié)議條款如下：一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。甲方應合理確定勞動定額。甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度，即xx工作制。六、甲乙雙方依法參加社會保險。九、乙方在合同期內和在終止、解除合同后xxx個月內必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應主動通知甲方。十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任，并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。二十一、本合同一式x份，具有同等效力。在合同有效期內，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。二、本合同為xxxxxxxxx期限合同，合同自xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日止。四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品，進行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應得的工資報酬為xxxxxxxxxxxx。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險。xxxxxx保險等社會保險手續(xù)。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關文件應視為送達。十六、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止。十八、需要約定的其它事項：十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應當平等協(xié)商解決，也可自勞動爭議發(fā)生之日xxxxxx天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員申請調解仲裁。甲方：(簽字)xxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：(簽字)xxxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日工廠員工勞動合同篇十三威爾森 公司（單位）（以下簡稱甲方）_________（以下簡稱乙方）身份證號： 家庭住址： 聯(lián)系電話：依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉為正式員工。轉為正式員工后，甲方可確保男每月26003500元，女20xx2800元。外地員工補助往返車票。（四）乙方每月請假不得超過3天，需填寫請假單，經(jīng)管理人員同意，且同一部門不得同時請假，超過規(guī)定假期，將扣除相同工作日的工資。（二）甲方提供乙方各項保險福利。工作特別出色的員工，獎勵電動車一輛。（二）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除合同。（一）本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方面修改合同內容。經(jīng)雙方協(xié)商同意，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更：甲方（簽字） 威爾森20xx年2月日乙方（簽字） 20xx年2月日工廠員工勞動合同篇十四甲方(用人單位)：xxxxxxxxxxxxxxxx地址：xxxxxxxxxxxxxxxx法定代表人：xxxxxxxxxxxxxxxx乙方(職工)：xxxxxxxxxxxxxxxx身份證號碼：：xxxxxxxxxxxxxxxx住址：xxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxx甲方因生產(工作)需要，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。(其中頭xxxxx天為試用期)(三)本合同甲乙雙方各存xxxxx份，鑒證時還需交鑒證機構xxxxx份。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過xxxxx小時，每月累計不得超過xxxxx小時。乙方的工資標準：xxxxxxxxx元/月(或xxxxxxxxx元/時)。(四)甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。(二)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇：醫(yī)療終結期內，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付。醫(yī)療期內的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同。六、勞動保護七、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。甲方生產經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內的。(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費xxxxxxx