【正文】 一)乙方工作崗位(工種)xxxxxxxxx。乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。合同期滿，且已醫(yī)療終結后，經指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。八、變更、解除、終止勞動合同(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產工作任務的。乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的。甲方：(簽字)xxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：(簽字)xxxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日工廠員工勞動合同篇十五用人單位：（以下簡稱甲方）員工：（以下簡稱乙方）身份證號：家庭住址：聯(lián)系電話：依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為職位，工種為，乙方應經過30天的試用期在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，做滿30天可獲得試用工資，未滿30天者自動放棄試用工資（二）實習期滿但不能獨立操作、且沒有合適崗位調整由車間負責人直接辭退（三）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工經甲方考核合格，正式轉為正式員工（四）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內（一）甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放（二）進廠工作實習試用期間男工：2500/月、女工：2100/月轉為正式員工后，執(zhí)行計件工資或崗位工資（三）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，本廠職工在職在崗工作滿一年以后，享受工齡補助每人50元/月（四）乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議（一）甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班（二）乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行（三）乙方在生病時，經甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，可請病假（四）甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排（五）乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班（六）甲方根據(jù)生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作乙方應服從甲方安排（一）甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，工傷保險費用（二）甲方提供乙方各項保險福利（由乙方工齡長短決定甲方負擔的費用多少）（三）甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍，員工宿舍全部配備空調，雙職工提供夫妻房（四）節(jié)假日甲方開放棋牌室等娛樂設施（五）在員工宿舍不可以用任何電器（一）乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作，甲方可解除合同（二）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除合同（三）乙方因工負傷，正在進行治療的，甲方不得解除合同（四）任何一方解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理①工作未滿半年，自愿辭職或者被辭退的員工扣相應培訓費500元；服裝費100元/套，以及相應的罰款（熟練工入廠不扣培訓費）②工作滿半年但未滿一年的職工自愿辭職或者被辭退只扣培訓費以及相應的罰款③工作一年以上的職工辭職或者辭退只扣相應的罰款④以上辭職辭退人員扣除相應的費用后剩余工資隨同車間職工一起按月發(fā)放在職期間嚴重違反國家法律法規(guī)、違反廠規(guī)廠紀的職工，公司將辭退，情節(jié)嚴重的將呈送司法機關（一）本合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方面修改合同內容（二）本合同自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長半年（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份解釋權歸甲方經雙方協(xié)商同意，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更：甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________代表人（簽字）：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日。甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。(六)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。(二)乙方工資形式、標準：乙方的工資形式：xxxxxxxxx。(二)本合同自xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日止。乙方工作不滿一年，要求提前辭工將扣除當月工資20%。（五）工作滿一年表現(xiàn)良好，可享受省外風景游。（三）乙方在生病時，經甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，可請病假。（二）進廠工作最低保底工資：男60/天，女50/天。二十一、本合同一式xxxxxx份，具有同等效力。十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。九、乙方在合同期內和在終止、解除合同后xxxxxx個月內必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方應合理確定勞動定額。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。加班費用在項目提成里支付。若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。三、乙方同意根據(jù)甲方生產（工作）需要，安排在本單位從事xx工作，并按照甲方關于本崗位生產（工作）任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或工作任務。對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內的。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。(六)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金xxxxxxxxx元。(二)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。每月全勤獎金為xxxxxx元。第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。第三十一條雙方需要約定的其他事項：1.2.3.九、違反勞動合同的責任第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)。第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。老員工可享受為逐年待遇月加薪100元，生日賀卡及50元津貼及半天帶薪假期，以報備日期為準。甲方按工廠緩急情況支付加班的相應報酬，以保證乙方合法權益。財務部門按國家執(zhí)行工作時間及休假制度。二、工作內容和工作地點第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的工廠經營場所。十一、雙方需要明確的其他事項：________________________。乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的。(二)甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產工作任務的。(七)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。第四條 工作任務和崗位(一)乙方工作崗位(工種)_________。甲方(公章)： 乙方(簽字或蓋章)：法定代表人：或委托代理人(簽字或蓋章)： 簽字日期： 年 月 日日期： 年 月 日工廠員工勞動合同篇七甲方(用人單位)：________________地址：________________法定代表人：________________乙方(職工)：________________身份證號碼：：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________第一條 試用期及錄用(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應經過______天至______天的試用期。若乙方對甲方造成經濟損害的，乙方須賠償甲方的經濟損失。，或使用假證而導致其它不良影響與后果，所造成的后果由乙方自負。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、法規(guī)，建立安全生產制度。甲方因故不能在約定的工資支付日支付工資的，可以延長5日。乙方必須服從甲方的安排。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內的；乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的；職工在享受法定假期間的；（六）經濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇：醫(yī)療終結期內，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付；合同期滿，且已醫(yī)療終結后，經指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：__________________________年_____月_____日_________年_____月_____日工廠員工勞動合同篇五甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（職工）：身份證號碼：住址：甲方因生產（工作）需要，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。十六、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方應得的工資報酬為____________。二、本合同為_________期限合同，合同自______年______月______日起至______年______月______日止。六、保險福利待遇(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過xxxxxx小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過xxxxxx小時。合同期限至xxxxxxxxx工作(任務)完成時終止，其完成的標志事件是xxxxxxxxx。八、因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。二、工作內容乙方自愿被甲方派送到 ，分配乙方在 崗位擔任 職務（工種）。一、協(xié)議期限自__________起至__________止或工作（工程）結束止。一方違反本協(xié)議，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。合同有效期限xxxxxxxxx年，至xxxxxxx年xxxxxxx月xxxxxxx日止。三、工作時間甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。(四)非因乙方原因所致的停工、停產期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。甲方：(簽字)xxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：(簽字)xxxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日工廠員工勞動合同篇三甲方：（用人單位）地址及郵政編碼：_________乙方：（職工）_________身份證號碼：_________住址：_________省_________市_________縣（區(qū)）_________鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）_________村郵政編碼：_________甲方因生產（工作）需要，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定，招收乙方雙方根據(jù)有關勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執(zhí)行一、合同期限（一）本合同期限不得超過一年（二）本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止（其中頭_________天為試用期）（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需