【正文】 可解除協(xié)議③甲方違反協(xié)議條例侵犯乙方權(quán)益乙方可解除協(xié)議④任何一方提前解除協(xié)議，應(yīng)提前3日通知對方⑤任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按規(guī)定予以賠償未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補(bǔ)充本協(xié)議雙方簽字即生效。，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。試用期工資為________元人民幣，轉(zhuǎn)正后工資為_________元人民幣。如需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。從_____年__月__日起至工作任務(wù)完成即行終止。試 用期滿工資 元/月(日)。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方按國家人力資源有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期 限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。無固定期限：自 ______年____ 月____ 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時工作制。乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方在試用期內(nèi)提前______日通知甲方，可以解除勞動合同。五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。特殊情況甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整乙方的工作時間。甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老醫(yī)療保險等登記手續(xù)，乙方應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療保險費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。被勞動教養(yǎng)的。生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。甲乙雙方在本合同期滿前 30 日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，經(jīng)協(xié)商同。瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的。嚴(yán)重失職、營私舞弊的，給甲方利益造成損害的。 第九條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，處罰，直至解除本合同。特殊情況下甲方可延期支付，但延期不超過三個月。第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。六、下列情形之一，甲方提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。第四條 勞動報酬及支付方式與時間一、乙方試用期間的月勞動報酬為 _______元。第三條 工作時間和休息休假一、工作時間按下列第_______ 項(xiàng)確定：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。第一條 勞動合同類型及期限一、勞動合同類型及期限按下列第____ 項(xiàng)確定。(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(4)被依法追究刑事責(zé)任的。 雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和 醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。其中試用期__個月, 從_____年__月__日起至_____年__月__日止。聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。、勞動紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班時間。第一條合同期限：________________自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。乙方工作任務(wù)如下：_________________乙方在協(xié)議約定工作期間應(yīng)完成工作任務(wù)，遵從甲方安排，按時按量完成甲方安排的工作任務(wù)勞動報酬：甲方按元(人民幣)/月(大寫：_________________元整)協(xié)議的解除變更續(xù)簽：①若乙方在工作期間未經(jīng)甲方允許擅離職守，或有損甲方經(jīng)濟(jì)利益的行為，沒能按時按量完成甲方分派的工作任務(wù)，乙方由于身體及其他個人原因不能再勝任工作。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第一個月為實(shí)習(xí)，工資1600元，轉(zhuǎn)正后，月工資2500～3000元。(三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、違約責(zé)任及其它約定事項(xiàng)在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠(補(bǔ))償責(zé)任。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項(xiàng)甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方)：。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi)用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。c(以完成一定的工作為期限)。(九)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。一、甲方義務(wù)(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益。十四、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。第二十條 乙方的違約責(zé)任：，乙方不得違法或違反本合同、保密協(xié)議和其他相關(guān)協(xié)議的約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定解除勞動合同。，致使原勞動合同暫時無法履行時，經(jīng)雙方協(xié)商同意中止勞動合同的。第十五條 甲方依據(jù)本合同第十二條的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，解除勞動合同需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)按國家規(guī)定的每工作一年計(jì)算一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。，不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)及與甲方有競爭關(guān)系及其他利害關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作，否則甲方可以立即終止合同，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因此造成的損失由乙方承擔(dān)責(zé)任。，保證安全生產(chǎn)。甲方因故不能在上述時間支付工資的，可以順延5日。月度包薪制。本合同期間，乙方必須服從甲方正常的分配和安排。甲方(蓋章)：______________乙方(簽章)：______________簽名：______________簽名：____________________________年______________月______________日______________年______________月______________日員工入職勞動合同 員工入職勞動合同簽幾年篇十甲方(用人單位)： 公司乙方(勞動者姓名)： 身份證號碼：____________________________________ 聯(lián)系電話及地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則，自愿訂立本勞動合同。(七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。按照本公司員工手冊以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。即自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止。七、違約責(zé)任(1)甲方不按合同約定條款履行義務(wù)，乙方有權(quán)提出申訴，甲方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 節(jié)假日執(zhí)行合同聘用(任)約定。乙方因特殊原因需休假時，甲方提供方便，但帶薪休假不得超過4天，不享受40%考核部分，超出時按實(shí)際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)。三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件1 乙方的工作職責(zé)2 具體工作內(nèi)容及要求 3 實(shí)行節(jié)假日累計(jì)休假制，年總休節(jié)假日65天，實(shí)行年薪制考核。甲方認(rèn)為必要的其他文件。道路危險貨物運(yùn)輸駕駛員證(從業(yè)滿一年以上)。六、 雙方約定的事項(xiàng)第十二條 甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內(nèi)容。其中公里補(bǔ)貼的70%，在當(dāng)月工資中發(fā)放，另30%作為安全里程補(bǔ)貼，按季度發(fā)放，如三個月內(nèi)發(fā)生一起一般交通事故(以交警認(rèn)定為準(zhǔn))，取消季度安全里程補(bǔ)貼(以上個季度安全補(bǔ)貼發(fā)放月為計(jì)算基點(diǎn))。半年內(nèi)發(fā)生二起一般交通事故或一起重大交通事故的，取消半年安全里程補(bǔ)貼，年內(nèi)發(fā)生二起以上一般交通事故或一起以上重大交通事故的，取消全年安全里程補(bǔ)貼，扣發(fā)年終獎金，并視情況給予辭退、開除等處理。第五條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第十二條、本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)_________年。(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。(2)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。具體內(nèi)容如下：_________.，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。六、其 他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理?！褡袷貒曳煞ㄒ?guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實(shí)有效，否則公司可隨時解除勞動關(guān)系并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。甲方聘任乙方為________部________。六、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：勞動合同期滿的。一、勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同：自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2023年員工入職勞動合同 員工入職勞動合同簽幾年(19篇)2023年員工入職勞動合同 員工入職勞動合同簽幾年(19篇)隨著人們法律意識的加強(qiáng)，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。第三條勞動報酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月日支付工資，支付的勞動報酬為元/月，其中試用期的勞動報酬為元/月。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日員工入職勞動合同 員工入職勞動合同簽幾年篇二甲方：乙方：(身份證號碼：)甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。四、勞動報酬甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資五、績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。甲方法定代表人簽名：乙方簽名：公章本合同訂立與____年__月__日員工入職勞動合同 員工入職勞動合同簽幾年篇三甲方：________________地址：________________乙方：________________身份證號碼：________________地址：________________為規(guī)范公司管理，確保勞動紀(jì)律和管理程序運(yùn)作實(shí)施，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。本協(xié)議雙方簽字即生效?！裨谠囉闷陂g，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同?！裨囉闷陂g如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體內(nèi)容如下：_________.第四條、勞動紀(jì)律。第六條、保險和福利待遇%，乙方按不超過本人工資的_________%