【正文】 乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。(六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬的。十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。您的試用期為_(kāi)_______個(gè)月，自________年________月________日始，至________年________月________日止。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績(jī)達(dá)標(biāo)，本公司將書(shū)面通知給予轉(zhuǎn)正并簽訂相應(yīng)勞動(dòng)合同，考核不合格者，將通知其終止試用。自進(jìn)入公司工作之日起，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密，自覺(jué)維護(hù)甲方的合法權(quán)益。員工享有入職培訓(xùn)的權(quán)利，并依法享有國(guó)家法定節(jié)假日休假權(quán)利，遇特殊情況，依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調(diào)休工作。部門(mén)主管確認(rèn)：_______________________甲方(簽章)：_______________________乙方：_______________________________年________月________日員工入職勞動(dòng)合同備案 員工入職勞動(dòng)合同篇六地址：_______法定代表人(委托代理人)乙方(被聘用者)姓名：_______性別：_______出生日期：_______家庭住址：_______居民身份證號(hào)碼：_______經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。1 乙方的工作職責(zé)2 具體工作內(nèi)容及要求 3 實(shí)行節(jié)假日累計(jì)休假制，年總休節(jié)假日65天，實(shí)行年薪制考核。1年薪工資實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，即60%按月支付，40%考核工資按履行合同義務(wù)、工程進(jìn)度計(jì)劃、考核等要求，完成工作任務(wù)，無(wú)重大責(zé)任失職的如期支付(6個(gè)月)2 因故未按合同約定期限提前離任時(shí)，考核工資40%期內(nèi)，按總額的50%結(jié)算支付。乙方因特殊原因需休假時(shí)，甲方提供方便，但帶薪休假不得超過(guò)4天，不享受40%考核部分，超出時(shí)按實(shí)際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)。除合同約定的工作范圍內(nèi)，因個(gè)人原因外出、休閑造成的意外傷害(亡)，均由本人負(fù)責(zé)承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)損失、法律責(zé)任。節(jié)假日?qǐng)?zhí)行合同聘用(任)約定。3 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除合同。(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，未按合同約定支付報(bào)酬或提供工作條件的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。第一條本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方每月工資收入按公司的崗位工資制度執(zhí)行，特殊情況加班支付加班費(fèi)。特殊情況下甲方可延期支付，但延期不超過(guò)三個(gè)月。第八條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 第九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，處罰，直至解除本合同。第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，給甲方利益造成損害的。對(duì)甲方利益造成損害或有損公司形象的其他情形。瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的。若甲方同意，在辭工期間內(nèi)亦可提前批準(zhǔn)乙方辭職，工資計(jì)算至工作當(dāng)天為止。甲乙雙方在本合同期滿(mǎn)前 30 日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)的。甲方為此給予乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償包括在給乙方發(fā)放的工資中，不再另行支付。乙方請(qǐng)假必須先填妥請(qǐng)假條，經(jīng)部門(mén)主管及人事部門(mén)批準(zhǔn)，否則以曠工論處。第二十四條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方聘用乙方在______________崗位工作。乙方同意按甲方工作需要，在______________崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方每月工資為_(kāi)_____________元。(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：_______乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的。乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的。甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬的。違約內(nèi)容在第八條中約定。十一、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定調(diào)休，公司另有安排除外。試用期工資為_(kāi)_______元人民幣，轉(zhuǎn)正后工資為_(kāi)________元人民幣。、法規(guī)。如需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。，聘用合同可以解除。故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。每天工作12小時(shí)，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲方：_______安慶創(chuàng)躍電器有限公司 乙方(簽字)______________代表人：_______(簽字) 聯(lián)系電話(huà)電話(huà)：___________ 年____月____日 ____ 年____月____日員工入職勞動(dòng)合同備案 員工入職勞動(dòng)合同篇十一甲方：_______乙方：_______甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，根據(jù)甲方的行業(yè)特點(diǎn)和所要求乙方必須具備的技能，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的有關(guān)事項(xiàng)，訂立本用工協(xié)議。第三條 甲乙雙方選擇實(shí)行不定時(shí)工作制度，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的生產(chǎn)需要合理安排休息，每月休息四天，在完成甲方生產(chǎn)任務(wù)后，乙方可以根據(jù)工作需要自行安排休息，但必須先征得甲方同意并辦理相關(guān)手續(xù)，國(guó)家法定的節(jié)日(元旦1天，春節(jié)3天，清明節(jié)1天，五一節(jié)1天，端午節(jié)1天，中秋節(jié)1天，國(guó)慶節(jié)3天)，按上述時(shí)間休息，如甲方生產(chǎn)需要，乙方在上述休息時(shí)間內(nèi)應(yīng)服從甲方生產(chǎn)需要，甲方按本協(xié)議第十一條規(guī)定支付加班工資。第七條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。行車(chē)補(bǔ)貼：_______按照上游物流公司和公司路勘的實(shí)際運(yùn)輸距離核定，分三檔：。甲方承諾乙方每個(gè)月保底工資為3500元，超過(guò)3500元的按實(shí)發(fā)放，如當(dāng)月合計(jì)工資不足3500元的(含行車(chē)補(bǔ)貼和安全里程補(bǔ)貼)，按3500元發(fā)放但要扣除食堂實(shí)際用餐費(fèi)用(按早餐2元、午餐、晚餐9元標(biāo)準(zhǔn))和電話(huà)費(fèi)(100元)。電話(huà)費(fèi)100元，由電信公司提供手機(jī)和號(hào)碼，公司提供擔(dān)保，每月從工資中扣除。保底工資：_______如因公司原因，造成乙方出勤率不足，影響乙方收入。第十一條 甲方安排乙方在節(jié)假日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方基本工資的200%的工資報(bào)酬。(二) 考慮到甲方的行業(yè)特點(diǎn)和貴重設(shè)備的保護(hù)需要，乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起10天內(nèi)向甲方交納安全生產(chǎn)保證金10000元，安全生產(chǎn)保證金所保證的內(nèi)容包括但不限于以下內(nèi)容：_______在雙方約定的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)未滿(mǎn)時(shí)，由于乙方的原因，單方面解除本協(xié)議，甲方可以酌情扣除部分保證金。(三)保守商業(yè)秘密的約定《保密協(xié)議》、《特別約定協(xié)議》。經(jīng)省特檢院培訓(xùn)合格并取得《特種作業(yè)人員證》(即《移動(dòng)壓力容器操作證》)。身份證明(年齡必須在3548周歲之間)。第十三條 本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。一、聘用合同期限本合同期限為_(kāi)_____年自__________年________月_______日起，至__________年________月_______日止。(四)、在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。四、崗位工作條件(一)、甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。(二)、乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。(二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方：患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的。甲方(簽章)：________________乙方(簽字)：__________________________年________月_______日__________年________月_______日20xx新員工入職勞動(dòng)合同3甲方：_________________________________________________________乙方(職工)：(詳細(xì)信息：姓名：_____性別：__，在________部擔(dān)任______工作。續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽的次數(shù)不限。甲方按國(guó)家法定節(jié)假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。乙方工資實(shí)行效益工資制。甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。因乙方故意或重大過(guò)失造成甲方損失的，甲方有權(quán)追索乙方責(zé)任。乙方負(fù)有遵守本協(xié)議附件二《員工保密合同書(shū)》，在任職期間及離職之日起兩年內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。②甲方依法宣告破產(chǎn)。有下列情形之一時(shí)，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：①乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。⑤乙方未反應(yīng)真實(shí)情況，在違背甲方真實(shí)意愿的情況下簽訂協(xié)議的。而且，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)：①乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作。在下列情況下，甲方不得單方面解除協(xié)議：①乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業(yè)病或因工負(fù)傷或致殘，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)鑒定證實(shí)在療養(yǎng)期間的。②甲方不能按照協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。乙方離職時(shí)應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。九、由本協(xié)議而引起的一切爭(zhēng)議首先通過(guò)雙方協(xié)商解決。如修改本協(xié)議，必須雙方簽字確