【正文】 __份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。(一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。(三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。(三)愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：(1)雙方一致同意的。(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的。(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的。并辦理有關(guān)手續(xù)。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。(五)其他需約定事項：_________。(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。工種_________。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動、工作、學(xué)習(xí)、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福利待遇，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。第六條勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。第八條甲、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的，必須提前一個月書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。第九條乙方患病或非因工負傷，從領(lǐng)取病假工資的次月起，按其工齡長短，給予318個月的醫(yī)療期。其他情況不予發(fā)放。乙方在甲方期間享受國家規(guī)定的勞動保險福利待遇。第十五條本合同一式_________份，甲方、乙方和勞動部門各存_________份。第十七條其他甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日員工勞動合同簡單版篇四根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度。加班費用在項目提成里支付。第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。第二十條 甲方負責(zé)對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。風(fēng)險提示：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為______。（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。第六條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第九條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十一條實行計時或崗位工資的，每月標準工資為______元。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時加班工資為______元或每個工作日的加班工資為______元。（三）按集體合同確定的基數(shù)。五、保險福利待遇風(fēng)險提示：可納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第二十二條甲方為乙方提供的工資福利待遇相關(guān)法律規(guī)定的規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀律和規(guī)章制度。第二十九條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。第三十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行時，可以解除本合同。在試用期間，被證明不符合錄用條件的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的。第三十八條乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。第三十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。第四十二條本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。本合同約定的其他賠償費用。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁部門申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟處理。甲方（蓋章）：_______年_____月_____日乙方（簽名）：_________________________年_____月_____日員工勞動合同簡單版篇六甲方：地址：法定代表人(主要負責(zé)人)：乙方：性別：身份證號碼：現(xiàn)通信地址：聯(lián)系電話：為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。具體工作任務(wù)為____________，期限自________年____月____日起，預(yù)計至________年____月____日止。四、工資待遇（一）工資收入構(gòu)成：乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。六、合同爭議處理發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會（小組）或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。一、合同期限合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年。負責(zé)對公司市場部成員進行績效考評、跟蹤及管理。協(xié)調(diào)各個部門工作。乙方年薪為人民幣_________元，每月發(fā)放_________元，其余部分按季度業(yè)績考核發(fā)放。乙方承攬的工程項目，按照利潤單獨核算的辦法計算乙方的提成，如毛利潤不低于30%則乙方提取利潤的10%。乙方年薪按照不高于50000元發(fā)放。乙方違反勞動紀律，甲方應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，對乙方進行行政、經(jīng)濟處分。八、合同終止，變更、解除和續(xù)訂本合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同都終止執(zhí)行，如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。(3)乙方嚴重失眠，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(2)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。本條規(guī)定如與本合同其它條款不一致以本約定為準。因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害，可不承擔(dān)法律責(zé)任。乙方不得利用工作之便代理經(jīng)銷其他廠家的產(chǎn)品，如違反此約定，差旅費自行承擔(dān)，并賠償甲方1—5萬。十四、本合同自_________年__________月未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。1甲方安排乙方從事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。3需扣乙方第一個月工資中的1000元作為工作押金，期滿后退還乙方。（5）.乙方不能從事由甲方安排工作的。（4）.甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的.5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止.甲方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:甲方違約解除本合同,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟損失(半個月工資)，（注：經(jīng)營不善，本店轉(zhuǎn)讓，不支付經(jīng)濟損失。其中試用期從_____年____月____日起至_____年____月_____日止，共____個月。第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________。第六條保險和福利待遇%，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。第七條合同的變更、解除和終止、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。：_________。，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是：_________。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式______份，甲乙雙方各持______份。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。元/月。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)