熊谷物業(yè)管理公司16qp-預(yù)覽頁
【正文】 人員。 各部門在實際工作中如遇到涉及其它部門的不合格項需采取糾正措施時，可填寫《工作聯(lián)系單》要求與相關(guān)部門進行溝通或交品質(zhì)主 任 ，由品質(zhì) 主任 根據(jù)情況組織或上報管理者代表組織實施糾正措施 。 對孤立存在、偶發(fā)性、無代表性輕微不合格一般只要求糾正即可 。 目的 為糾正措施活動的有效開展提供程序準(zhǔn)則，確保在質(zhì)量管理體系的運行過程中識別和糾正不合格，防止不合格的再發(fā)生。 然后根據(jù)不合格 項 的具體情況進行分析，如屬有可能存在類似問題、問題涉及面較大、可能會產(chǎn)生相關(guān)影響等情況的， 應(yīng) 發(fā)出《不合格報告》，責(zé)成有關(guān)人員采取糾正措施。 在進行專項檢查時 ， 發(fā)現(xiàn)的不合格 項 由組織檢查的部門提出糾正 的要求 及措施 ，各相關(guān)責(zé)任部門組織實施 。 ?所有的糾正措施由措施提出部門負(fù)責(zé)人簽發(fā)。 ?針對主要原因或其它原因，制定能夠使原因消除及避免類似問題再次發(fā)生的糾正措施方案。 ?由 品質(zhì) 主任 /經(jīng)理 組織有 關(guān)人員對糾正措施的實施情況進行驗證，措施提出人確認(rèn)。 ?驗證達到預(yù)期目標(biāo)或效果的，由實施責(zé)任部門及時總結(jié)經(jīng)驗并采取鞏固措施包括 （ 需要的補充措施） ：制定或修改相應(yīng)的 文件，對相關(guān)人員的培訓(xùn)
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