公司勞動合同范本簡單版(集錦5篇)-預覽頁
【正文】 本合同，確立勞動關系，共同遵守。 三、工作時間 第三條甲方實行每日_______小時、每周_______天工作制。第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關規(guī)定執(zhí)行。 九、違約責任 第十二條一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償。 第十七條甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 不及時清理垃圾每堆罰款5元。 勞動工具自備，保證安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生。 及時清除糞池內(nèi)的糞便為居民提供方便 甲方： 乙方： 日期：篇3 公司與員工勞動合同范本簡單版 甲方：__________ 聯(lián)系地址： 法人代表：________ 乙方：身份證號碼： 聯(lián)系地址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 。 。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務并接受甲方的考核。甲方保證乙方每周休息1日。執(zhí)行不定時工作制的，自保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排。每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整，但不低于國家所規(guī)定的最低工資標準。 。 ，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內(nèi)容。 嚴重違反公司員工手冊、人力資源管理制度、行政管理制度、崗位職責規(guī)定、上司任務安排等一系列公司規(guī)章制度的。 在試用期被證明不錄用條件的。 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 其他因勞動合同訂閱時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 ，可以解除勞動合同，但雙方有服務期約定的除外。 ，勞動合同終止： 勞動合同期滿。 用人單位解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關閉的。 。甲方所有規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力，均適用于乙方。解決不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向遼寧省沈陽市勞動爭議仲裁委員會申請裁。若上述地址收件人信息有變化的應當立即告知對方。 ，相關條款即行作廢，按照法律執(zhí)行。 三、甲方為提高公司員工的業(yè)務水平，根據(jù)乙方的實際工作崗位給予相應的業(yè)務培訓，凡甲方給乙方相應業(yè)務培訓的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務不期限。 六、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。 餐飲部元/年。 基本工資每月元，崗位工資每月元，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵元計算，上述三部分當月考核兌現(xiàn)。 組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案。 提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務負責人。 批準單筆元以下費用。 擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施。 做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作。 不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動。 七、違約責任 甲方違約責任：乙方完成經(jīng)營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金。 從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。 十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效
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