公司員工勞動合同范文-預覽頁
【正文】 ，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。②崗位工資______元。此部分獎勵的應納稅部分由乙方自行負擔。雙方解除、終止合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
六、勞動紀律
第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予處分，直至解除本合同。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經濟賠償直至追究司法責任。
第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十二條 乙方有下列情形，甲方不得依據本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同。
第二十四條 乙方解除本合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供福利待遇的。
甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。
第二十九條 下列情形之一，甲方應根據乙方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：____________
乙方患病或因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的。
第三十條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經濟補償的，除全部發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金的百分之五十支付額外經濟補償金。gt。勞動法amp。其標準為：____________
一般員工：____________培訓費247。
第三十四條 乙方自行解除本合同的，甲方不支付經濟補償金。
第三十七條 乙方應按甲方規(guī)定將檔案轉入甲方制定管理機構，非北京戶口及未轉檔案者，不執(zhí)行本合同第
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