20xx公司員工轉正勞動合同范文(1)-預覽頁
【正文】 ____________________ 第五條保險福利待遇 （一）乙方在實習中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。 （四）甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。 第八條本協(xié)議的解除、變更、終止 （一）經甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除； （二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下： （三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____。 遵守甲方的規(guī)章制度。 三、勞動保護和勞動條件 第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務。 第八條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。 第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。 第十八條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 以欺詐手段訂立本合同的。 被依法追究刑事責任的。 第二十一條甲方按照第二十二條第9款的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。 女職工在孕期、產期、哺乳期的。 第二十四條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第二十九條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行： 由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的。 第三十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規(guī)定，要求甲方支付賠償金： 克扣或者故意拖欠支付乙方工資的。 第三十一條甲方依據本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。 第三十五條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。 十一、其他 第三十七條甲方以下規(guī)章制度___________對合同當事人雙方具有約束力。 甲方(蓋章)法定代表人(簽章)或委托代理人 乙方(蓋章)法定代表人(簽章) 簽訂日期：年月日 機關(蓋章)鑒證員(蓋章) 鑒證時間：年月日 20__(請自填)年公司員工轉正勞動合同范文相關文章： 最新勞動合同全文 12 / 12
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