20xx試用期勞動(dòng)合同模板5篇-預(yù)覽頁
【正文】 不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的。若違反合同，不影響合同的繼續(xù)履行，則雙方應(yīng)繼續(xù)履行。 十、其他約定事項(xiàng) 、法規(guī)、政策相悖時(shí)，以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本合同的補(bǔ)充協(xié)議和附件為其不可分的部分，與本合同具有同等法律效力。在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。 甲方對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。 試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同。 第五條 乙方的權(quán)利與義務(wù) 乙方享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。 乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。 乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。 第七條 獎(jiǎng)懲 甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動(dòng)表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十條 其他約定 一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。 甲方：____________________乙方：____________________ _______年_______月______日_______年_______月______日 20__(請(qǐng)自填)年試用期勞動(dòng)合同模板篇四 聘用單位(甲方)：_________________________ 受聘人(乙方)：___________________________ 茲有聘用單位(甲方)_________________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議： 一、聘用期限 自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。 三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇 ，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元。 ，情節(jié)較為嚴(yán)重的。 五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________ _________年________月_______日_________年________月_______日 20__(請(qǐng)自填)年試用期勞動(dòng)合同模板篇五 甲方：_______________(雇主) 乙方：_______________(雇員) 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日_______元。 (四)其他：__________________________________________________________ 五、聘用合同的變更、解除、終止 (一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前_____天以書面形式通知： 、完不成工作任務(wù)、考核不合格。 (二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同： ，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。 ，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。 (三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： ，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。 、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。 、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 ，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)
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