【正文】 最遲不超過3個工作日。 (二)試用期滿后甲方根據(jù)本單位的工資制度確定乙方執(zhí)行基本工資+獎金的工資形式。 四、福利待遇 甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇：__________________________ 五、勞動保護(hù)和勞動條件 (一)工作時間 ，不定時工作，乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排。 (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。變更勞動合同雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。 (六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減職工而與乙方解除本合同的必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。 八、違反勞動合同的責(zé)任 (一)甲、乙雙方有下列情況之一的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任 (四) (二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任 。 第一條、乙方工作部門 ____職位(工種) 第二條、試用期 乙方被錄用后，須經(jīng)過____個月的試用期。 第四條、教育培訓(xùn) 在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度進(jìn)行教育培訓(xùn)。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。 一、試用合同期限 自___年__月__日至___年__月__日上，有效期為_______個月。 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。 為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。 。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同。l試用期，乙方請長病假_____天、事假團(tuán)黨委計超過_____天者，試用合同自行解除。 反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。 十、本合同一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月. 第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作. 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位. 甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________________________________________ 第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn). 第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查. 甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品. 第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件。 (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。 (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的。 二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位 三、工作任務(wù) (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：______________。 (二)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個工作日延長工作時間不得超過____小時，每月累計不得超過____小時。 六、勞動報酬 (一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)： ，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資，遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前1個工作日說明。 (3)法定休假日加班支付300%加班工資。 (五)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 八、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) (一)甲方的權(quán)利 (1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。 (二)甲方的義務(wù) (1)為乙方提供必要的工作條件。 (3)試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。 十、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) (一)試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同。 (三)反對和投訴對乙方試用身份不公平的