員工聘用合同書-全文預覽
【正文】 聯(lián)系方式： 甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》 及無錫 市有關法律、法規(guī)，在自愿平等的 基礎上，就甲方聘用乙方事項經(jīng)協(xié)商達成一致，特簽訂本合同共同遵守。 甲乙雙方中任何一方未提前 30 日以書面形式提出在合同屆滿時終止本合同，則視為雙方一致同意本合同期限順延一年，不必簽訂新的合同?？己私Y(jié)果作為甲方對乙方獎懲的重要依據(jù)。 乙方必須接受甲方的考核，根據(jù)考核的結(jié)果， 接受甲方對乙方的獎懲。否則應承擔經(jīng)濟賠償和法律責任。同時，甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。由于工作需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方同意，并按有關規(guī)定發(fā) 給乙方加班工資或安排倒休。 乙方享受國家規(guī)定的帶薪公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假及甲方規(guī)定的年休假，假期的待遇按國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。 在本合同有效期內(nèi)，任何一方由于工作任務調(diào)整或因本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，要求變更時，需經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更合同的相關內(nèi)容，并按原簽訂程序辦理，見《聘用合同變更記錄》。 乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘用合同： （ 1）以欺詐手段訂立本合同的； （ 2）嚴重違反勞動紀律，給甲方利益造成較大損害的； （ 3）失職、瀆職、營私舞弊，給甲方造成損失的； （ 4）泄露甲方商業(yè)、技術秘密，給甲方造成嚴重損失的； （ 5）不能勝任本合同約定的工作， 經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的； （ 6）患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲 方另行安排的工作的； （ 7）年度考核不合格； （ 8）年累計曠工時間達 5 天； （ 9）被公派出國（境）或因私出國（境）逾期 15 天不歸的； （ 10）不履行聘用合同，經(jīng)批評教育不改正； （ 11）本合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。 有下列情況之一 的，甲方不得終止或者解除聘用合同： （ 1）乙方患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，但時間不能超過一個月。 甲乙雙方任何一方解除本合同，除可按國家有關規(guī)定可隨時解除的以外，應當提前 30 天通知雙方，并辦理解除合同的手續(xù)。
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