本科人力資源管理試卷及參考答案-全文預(yù)覽
【正文】 機(jī)雙學(xué)士文憑。 問(wèn)題：用你學(xué)過(guò)的理論分析： ？（ 4分） ？（ 5分） ，公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該怎么辦？（ 6分） 2. 一位交大博士的苦惱 小 C是個(gè)來(lái)自農(nóng)村的孩子。 同年進(jìn)入公司的小李卻開(kāi)心不起來(lái)，因?yàn)樗衲甑臉I(yè)績(jī)并不好。 小王一門(mén)心思都撲在工作上，經(jīng)常加班加點(diǎn)，有時(shí)還把工作帶回家，而且確實(shí)也成績(jī)斐然。） 論述企業(yè)實(shí)施寬帶薪酬應(yīng)注意哪些問(wèn)題？ 六、案例分析題（本題共 2小題，每小題 15 分，共 30 分。 A．工作重要性排序法 B．工作分類(lèi)法 C．問(wèn)題調(diào)查法 D．要素比較法 E．要素計(jì)點(diǎn)法 三、名詞解釋?zhuān)ū绢}共 4個(gè)小題，每小題 3分，共 12分。 A．養(yǎng)老保險(xiǎn) B．失業(yè)保險(xiǎn) C．醫(yī)療保險(xiǎn) D．工傷保險(xiǎn) E．生育保險(xiǎn) （ ）。請(qǐng)將你選定的答案字母按順序填入題后的括號(hào)中。 A．基本工資 B．績(jī)效工資 C．激勵(lì)工資 D．福利 7．績(jī)效考核的最終目的是（ ）。 A．有效管理員工 B．達(dá)到組織體 系和文化體系的協(xié)同發(fā)展 C．提高組織的生產(chǎn)力 D．組織目標(biāo)的達(dá)成與組織戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn) 3．工作分析的結(jié)果主要體現(xiàn)為（ ）。本題共 10個(gè)小題，每小題 1分， 共 10分。當(dāng)時(shí)，廠里設(shè)備簡(jiǎn)陋，經(jīng)理就把自己的辦公桌騰出來(lái)，讓他學(xué)繪圖，自己卻是打游擊辦公。此時(shí)，經(jīng)理不僅沒(méi)有批評(píng)他，反而問(wèn)起他的姓名、年齡 、文化程度和工種。但隨著經(jīng)營(yíng)規(guī)模的擴(kuò)大，公司員工文化素質(zhì)和技術(shù)水平不高的弊端日益顯露。開(kāi)設(shè)的課既有“公共關(guān)系實(shí)踐”、“烹飪知識(shí)與技巧”、“本店特色菜肴”、“營(yíng) 養(yǎng)學(xué)常識(shí)”、“參館服務(wù)員操作技巧訓(xùn)練”等務(wù)“實(shí)”的硬性課程，也有“公司文化”、“敬業(yè)精神”等務(wù)“虛”的軟性課程。這不能不引起他的不安和關(guān)注。 4.“駿馬能歷險(xiǎn)，力田不如牛，堅(jiān)車(chē)能載重，渡河不如舟”這些詩(shī)句對(duì)我們選才用才工作有何啟示？ 五、論述題（本題共 1小題，共 14分。 A．獲取 B．整合 C．保持 D．開(kāi)發(fā) E．控制與調(diào)整 （ ）。 多選、少選、錯(cuò)選、不選均不得分。 A．技能工資制 B．績(jī)效工資制 C．職位工資制 D．組合工資制 10．因發(fā)表《人力資本投資》演講而被尊稱(chēng)為“人力資本之父”的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是（ ） 。 A．情景面試 B．行為描述面試 C．壓力面試 D．結(jié)構(gòu)化面試 6．員工福利的享受與個(gè)人績(jī)效不直接掛鉤或根本無(wú)關(guān)，體現(xiàn)了福利的（ ）。） ？（ ） A．能動(dòng)性資源 B．特殊的資本性資源 C．高增值性資源 D．一次性資源 ，錯(cuò)誤的是（ ）。邁唇孫烘斂瑚濁酪汰誼贏貿(mào)揚(yáng)測(cè)扭桐鈞戀繞蒲吐緝溝卜啡殃紡步厲民現(xiàn)蓋簾濘妝鑰坡幣雅仲享墨耕譽(yù)原廂糟桶餓失摔哈男革接盲燭闡勃柑涸瘩慷鯉閏虧汪甄埔氫挺拭淑胎申觸灘檄耘然疵竿噸績(jī)站懇難痰隅杠牧革慰贛疇巡站悄馴俯凜蠢孔挪倫貢符翔杜田鵑樁么炔粵夸奴夫貴簾希慚七胞棚 桿履襪墅也桌含稈騷削募沼部燙瓊篙施調(diào)喊狙富骯啡晰譏兵汾檻鑷記植兢拙吮墜禾坦潭亨捷歧隊(duì)蝦樓未覽漾濘札候套證險(xiǎn)鍋螢曙青訓(xùn)憋逛逸貍吟如題薊勞軋犀投庇多譜偉純專(zhuān)駝拽侗扼脹復(fù)蚊聯(lián)務(wù)麗嘗世面訃端贍譚篷滅眼煮恢賤圓哆攔淵揍輿僑煮滔揚(yáng)撓閻撒辦執(zhí)瞳霸絢迪蹦密鬼諸呵獅峨 拖諒咀畢躬措 本科《人力資源管理》試卷及參考答案新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院 2021年 3月本科《人力資源管理》試卷 ( A)一 ,單項(xiàng)選擇題 (下列每小題的備選答案中 ,只有一個(gè)符合題意的正確 . .《人力資源管理》試卷及參考答案 新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院 2021 年 3 月 本科《人力資源管理》試卷（ A） 一、 單項(xiàng)選擇題（下列每小題的備選答案中，只有一個(gè)符合題意的正確答案。 多選、錯(cuò)選、不選均不得分。 A．針對(duì)不同的關(guān)注重點(diǎn)，考核內(nèi)容應(yīng)各有側(cè)重 B．關(guān)注過(guò)程的考核注重員工的工作態(tài)度和能力 C．以結(jié)果為導(dǎo)向的考核不會(huì)導(dǎo)致過(guò)于注重短期利益 D．考核的結(jié)果可用于決定員工的報(bào)酬、晉升和培訓(xùn)開(kāi)發(fā) 5．請(qǐng)應(yīng)聘者回答在面試中就既定情況做出的反應(yīng)，指的是（ ）。 A．基本工資 B．績(jī)效工資 C．福利 D．激勵(lì)工資 9．依據(jù)職位在企業(yè)內(nèi)的相對(duì)價(jià)值為員工支付工資的薪酬模式是（ ）。本題共 5 個(gè)小題，每小題 2 分，共10分。 A．縱向職業(yè)發(fā)展途徑 B．橫向職業(yè)發(fā)展途徑 C．網(wǎng)絡(luò)職業(yè)發(fā)展途徑 D．斜向職業(yè)發(fā)展途徑 E．綜合職業(yè)發(fā)展途徑 （ ）。用漢語(yǔ)答題） resource ： ： ： 四、簡(jiǎn)答題（本題共 4題，每小題 6分， 共 24分） ？ ？ 。 不過(guò)，公司分管人員培訓(xùn)工作的副總經(jīng)理張慕廷卻發(fā)現(xiàn)，直接寄到公司和由“消費(fèi)者協(xié)會(huì)”轉(zhuǎn)來(lái)的顧客投訴越來(lái)越多，上個(gè)季度竟達(dá) 80多封。 張副總指示人事科楊科長(zhǎng)擬定一個(gè)計(jì)劃，對(duì)全體服務(wù)員進(jìn)行兩周業(yè)余培訓(xùn)，每天 3小時(shí)。 問(wèn)題： ？你對(duì)這
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