電大03年1月人力資源管理（本）試題及參考答案-全文預覽
【正文】 藥保健品前幾名的公司，外人或許難以想象，公司竟沒有 — 個完整的人才結構，竟沒有一個完整地選擇和培養(yǎng)人才的規(guī)章。這是為什么 ?1997年 6月，消失兩年的姜偉突然從地下 “ 鉆 ” 出來了。 5. 形成人力資源市場需要具備哪些條件 ? 四、論述題 (本題 15 分 ) 1．試述人力資源管理的目標與任務。 ”這一概念屬于 ( ) A. 過程揭示論 B．目的揭示論 C. 現(xiàn)象 揭示論 D．綜合揭示論 2．把 “ 員工視為活動主體、公司主人 ” 是哪一種人力資源管理模式 ( ) A. 自我中心式、非理性化家族管理 B. 以人為中心、非理性化家庭管理 C. 以人為中心、理性化團隊管理 D. 自我中心式、理性化團隊管理 3．以 “ 任務管理 ” 為主要內(nèi)容的泰勒的 “ 科學管理原理 ” ，是在哪種人性假設基礎上提出來的 ?( ) A. 經(jīng)濟人 B．社會人 C. 自我實現(xiàn)人 D. 復雜人 4．以人性為核心的人本管理的主體是何種要素 ?( ) A. 職工 B. 環(huán)境 C. 文化 D．價值觀 5．管理人員定員的方法是 ( ) A. 設備定員法 B．效率定員法 C. 職責定員法 D．利益定員法 6． “ 人盡其才，才盡其用 ” 主要表現(xiàn)了職務分析哪一方面的內(nèi)容， ( ) A. 組織結構的設計 B．人力資源規(guī)劃的制定 C. 人員的甄選與使用 D. 培訓計劃的制定 7．企業(yè)對新錄用的員工進行集中的培訓，這種方式叫做 ( ) A．崗前培訓 B. 在崗培訓 C．離崗培訓 D. 業(yè)余自學 8. 下列方法中不屬于考評指標量化的方法是 ( ) A. 加權 B．標度劃分 C. 賦分 D. 計分 9．基本工資的計量形式有 ( ) A．基本工資和輔助工資 B．計時工資和計件工資 C. 崗位工資和技能
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1