電信員工崗位晉升管理辦法-全文預(yù)覽
【正文】 等級根據(jù)具體招聘情況確定。下列崗位為關(guān)鍵崗位等級： 省、市和縣分公司的管理通道崗位； 省、市和縣分公司的專業(yè)二、三、四崗； 縣分公司專業(yè)五、六崗。 專業(yè)分公司負責(zé)管 理的崗位等級：本單位管理五、六崗，專業(yè)五崗及以下崗位。 第二章 崗位等級的設(shè)置和管理權(quán)限 第五條 根據(jù)集團公司《關(guān)于進一步完善中國電信股份有限公司崗位工資體系的通知》（中國電信股份 [2021]171 號）和《關(guān)于完善員工職業(yè)發(fā)展通道有關(guān)問題的通知》（中國電信[2021]792 號）的有關(guān)規(guī)定，湖南公司員工崗位等級按兩個維度設(shè)定，一個維度是以崗位層級定義的粗維度 X，另一個維度是在同一崗位層 級內(nèi)進一步細分、以崗位檔級定義的細維度 Y（與崗位層級內(nèi)的六檔工資檔級一一對應(yīng)），兩維度合起來設(shè)定的崗位等級統(tǒng)稱為 X 崗級 Y 檔級（簡稱 X 崗 Y 級）。員工崗位等級一般沿一個通道向上晉升，也可沿兩個通道交叉晉升或者同時沿兩個通道向上晉升。 第二條 根據(jù)集團公司的相關(guān)規(guī)定，員工崗位分為管理崗位和專業(yè)崗位，員工的崗位等級晉升實行管理通道和專業(yè)通道的雙通道管理。 第四條 本辦法僅對公司合同制員工崗位等級的常規(guī)晉升和降級作出相關(guān)規(guī)定。 省分公司負責(zé)管理的崗位等級：全公司的管理和專業(yè)三、四崗，省分公司本部五崗及以下專業(yè)崗位，其中，省分公司授權(quán)市州分公司、專業(yè)分公司對其所在單位的專業(yè)四崗進行日常管理和考核。 第七條 員工崗位等級分為關(guān)鍵崗位等級和一般崗位等級兩類。 第九條 新進員工的初始崗位等級確定 公司統(tǒng)一招聘的全日制院校大學(xué)畢業(yè)生
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